Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 700

Bab 700 – : Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (1) – Bagian 1

Bab 700: Rencana Kepemilikan Saham Karyawan (1) – Bagian 1

Gun-Ho menerima telepon dari saudara perempuannya. Dia berkata bahwa dia perlu membeli lebih banyak truk untuk GH Logistics.

“GH Mobile dan Dyeon Korea, masing-masing meminta kami dua truk tambahan 4 ton untuk menangani pesanan produk mereka yang baru-baru ini meningkat. Suami saya pergi ke GH Mobile dan Dyeon Korea pagi ini. Direktur urusan umum mereka memintanya untuk datang dan mengunjungi mereka untuk membahasnya.”

“Apakah itu benar?”

“Jadi, kami sudah mengambil pinjaman dari bank dengan menggunakan gedung kantor kami sebagai jaminan.”

“Tidak ada masalah mengambil pinjaman?”

“Sama sekali tidak. Proses pinjamannya sederhana dan mudah.”

“Apakah Anda akan membeli truk baru dengan uang tunai?”

“Tentu saja tidak. Suami saya punya teman yang menjual mobil bekas. Kami akan membeli truk bekas darinya dengan mencicil.”

“Itu bagus. Dengan begitu, kamu tidak perlu menggunakan uang dalam jumlah besar sekaligus, ya?”

“Tidak, kami tidak akan melakukannya.”

“Berapa banyak truk yang Anda miliki sekarang?”

“Kalau saya sertakan 4 truk itu yang akan segera kita bawa, jadinya 31 truk. Kami memiliki 27 sekarang. ”

“Bahkan jika Anda tidak menghasilkan banyak keuntungan dalam menjalankan GH Logistics, selama Anda tidak kehilangan uang, itu sudah cukup.”

“Ya. Kami sebenarnya senang dengan status kami saat ini. Suami saya mengendarai mobil yang bagus, dan kami berdua dibayar setiap bulan. Apalagi karena kita yang menjalankan bisnis, kita adalah bosnya.”

“Ha ha. Betul sekali.”

“Jeong-Ah menjadi lebih aktif di sekolah sekarang, dilengkapi dengan banyak kepercayaan diri. Dia adalah ketua kelas. Teman-teman sekelas dan teman-temannya sekarang tahu bahwa ayahnya menjalankan perusahaan transportasi, dan dia merasa sangat bangga akan hal itu. Dia bahkan menghabiskan banyak uang untuk membeli makanan ringan dan barang-barang untuk teman-temannya, menyiratkan bahwa dia berasal dari keluarga kaya atau semacamnya, kurasa.”

“Haha benarkah?”

“Oh, anak Anda akan segera berusia 100 hari, bukan? Di mana Anda akan mengadakan pesta untuk merayakan hari ke-100-nya?”

“Aku sedang memikirkan suatu tempat antara Kota Incheon dan Distrik Gangnam, Seoul. Di suatu tempat di tengah-tengah dua area itu akan sangat bagus. Apa pendapatmu tentang Pulau Yeouido?”

“Pulau Yeouido bagus. Jika Anda dapat menemukan tempat di mana stasiun kereta bawah tanah dekat, itu akan lebih baik.”

“Saya ingin mengadakan pesta pribadi hanya antara anggota keluarga saja, tidak ada tamu lain dari luar keluarga untuk kesempatan ini.”

“Itu juga bagus.”

Gun-Ho pergi bekerja di Dyeon Korea pertama hari itu. Dia biasanya pergi ke GH Mobile di pagi hari dan pergi ke Dyeon Korea di sore hari, tetapi hari itu, dia harus menghadiri pertemuan eksekutif di Dyeon Korea. Ketika Gun-Ho tiba di Dyeon Korea, masih ada waktu tersisa sampai pertemuan.

Sementara Gun-Ho sedang duduk di mejanya, Direktur Kim datang ke kantornya.

“Hari ini bukan hari pertemuan biasa kami, tetapi Anda mengadakan rapat eksekutif, Pak. Saya kira ada sesuatu yang sangat penting yang ingin Anda umumkan atau diskusikan, kan, Pak?”

“Betul sekali. Karena kami sekarang disertifikasi sebagai perusahaan rintisan dengan teknologi, saya memiliki beberapa hal untuk dibicarakan dengan pejabat eksekutif dan juga mendiskusikan sesuatu.”

“Apakah kita akan mendaftar ke KOSDAQ tahun ini?”

“Saya belum mendengar apapun tentang itu dari Lymondell Dyeon. Saya berpikir bahwa mungkin kami harus mengembangkan perusahaan kami sedikit lebih banyak sebelum mendaftar ke KOSDAQ.”

“Tentu saja, itu akan menyenangkan.”

“Jadi, saya sedang berpikir untuk mendirikan perusahaan manufaktur di China dan India karena kami memiliki cadangan uang tunai tambahan yang baru-baru ini disumbangkan oleh kedua mitra untuk meningkatkan modal.”

Direktur Kim tidak mengatakan apa-apa, tetapi dia menganggukkan kepalanya.

Gun-Ho melanjutkan, “Juga, saya ingin berbicara tentang penyebaran saham perusahaan. Saya bermaksud untuk mendistribusikan hanya 10% dari modal kami kepada karyawan. ”

“Benar, kita harus membubarkan saham perusahaan sebagai bagian dari persiapan untuk go public. Masalahnya adalah karena banyak karyawan kami telah bekerja dengan kami selama kurang dari satu tahun, kami mungkin akan melihat banyak saham yang hangus. Saya pikir kita harus melakukannya dengan GH Mobile. GH Mobile memiliki setengah dari Dyeon Korea.”

“Boleh juga. Aku juga memikirkan hal yang sama.”

“Setelah rencana kepemilikan saham karyawan menjadi resmi seperti yang akan diputuskan dalam rapat eksekutif hari ini, saya akan mengadakan sesi informasi untuk karyawan kami untuk membantu mereka memahami apa itu dan bagaimana mereka dapat memiliki bagian dari perusahaan kami. Saya akan meminta 150 pekerja kami berkumpul di auditorium untuk itu. Saya hanya perlu 30 menit untuk menjelaskannya kepada mereka.”

“Jika Anda bisa melakukan itu, itu akan sangat bagus.”

Sementara Gun-Ho dan Direktur Kim sedang mengobrol, Wakil Presiden Adam Castler datang ke kantor Gun-Ho ditemani oleh penerjemah—Asisten Manajer Myeong-Joon Chae.

“Tuan, saya membawa tanggapan dari Lymondell Dyeon tentang hal yang Anda sarankan kepada mereka tempo hari,” kata Tuan Adam Castler sambil meletakkan surat yang ditulis dalam bahasa Inggris, yang difaks oleh Lymondell Dyeon di depan Gun-Ho. Dia tersenyum lebar.

Gun-Ho berkata, “Yah, aku tidak bisa membacanya. Tuan Asisten Myeong-Joon Chae, maukah Anda menerjemahkan surat itu untuk saya?”

“Ini versi terjemahannya, Pak.”

“Hmm, bisakah kamu membacakan surat versi Korea dengan keras untuk kami? Tuan Direktur Kim di sini akan mendengarkannya bersamaku.”

“Ya pak.”

Tuan Myeong-Joon Chae mulai membaca surat dalam bahasa Korea yang dia terjemahkan tadi.

“Pertama, Lymondell Dyeon menyetujui rencana yang disarankan Dyeon Korea—mendirikan perusahaan manufaktur di China dan India. Satu-satunya hal yang ingin kami tunjukkan adalah bahwa kami tidak ingin biaya investasi awal untuk setiap negara melebihi 5 miliar won.”

“Hmm.”

“Kedua, Lymondell Dyeon menyetujui rencana penyebaran saham sebesar 10% dari modal, sebagai persiapan untuk mendaftar ke KOSDAQ. Karyawan akan diprioritaskan untuk membeli saham perusahaan. Namun, karena kami tidak dapat mengharapkan semua karyawan Dyeon Korea dapat memperoleh dana yang diperlukan untuk membeli 10% saham, kami akan mengizinkan karyawan GH Mobile untuk berpartisipasi dalam pembelian saham juga.”

Gun-Ho bertanya, “Hanya itu?”

Asisten Manajer Myeong-Joon Chae melanjutkan membaca sisa surat itu, “Ketiga, kami setuju untuk mengangkat dua hal ini selama rapat dewan kami tahun ini. Oleh karena itu, kita dapat mengadakan rapat dewan berikutnya di atas kertas saja. 30 April 20xx. Dari Wakil Presiden Brandon Burke dari Departemen Pengembangan Bisnis Internasional Lymondell Dyeon di Amerika Serikat.”

Segera setelah Tuan Chae selesai membaca surat tanggapan Lymondell Dyeon, Direktur Yoon memasuki kantor Gun-Ho untuk menginformasikan bahwa sudah waktunya untuk rapat.

“Sudah hampir waktunya untuk memulai rapat eksekutif kita, Tuan.”

“Oh, sudah waktunya? Baiklah, ayo pergi ke ruang pertemuan kalau begitu. ”

Ketika mereka tiba di ruang rapat, ada Manajer Hee-Yeol Yoo dan auditor internal duduk di meja. Mereka berdiri dari tempat duduk mereka ketika mereka melihat Gun-Ho masuk ke dalam ruangan.

Gun-Ho duduk di tengah meja, dan Mr. Adam Caslter dan Direktur Kim duduk di samping setiap sisi Gun-Ho. Dan Direktur Yoon dan Manajer Yoo duduk di sebelah mereka masing-masing.

“Siapa yang akan merekam pertemuan kita hari ini?”

“Aku akan melakukannya,” Direktur Yoon menawarkan diri dengan mengangkat tangan kanannya dan mengatakannya. Penerjemah Myeong-Joon Chae duduk tepat di belakang Wakil Presiden Adam Castler. Direktur Kim berbalik dan berkata kepada Myeong-Joon Chae, “Hei, Tuan Asisten Manajer Chae! Anda tidak boleh mengungkapkan apa yang akan Anda dengar selama pertemuan ini dengan siapa pun di luar ruangan ini. Kamu tahu itu kan?”

“Saya tidak mau, Pak.”

Sekretaris Seon-Hye Yee membawa tujuh gelas minuman di atas nampan ke ruang rapat.

Gun-Ho berbicara lebih dulu, “Kami telah disertifikasi sebagai perusahaan startup dengan teknologi. Ini adalah hasil dari usaha dan kerja keras Anda dan semua karyawan kami. Saya sangat menghargai pekerjaan Anda yang luar biasa. Terima kasih.”

Ketika Gun-Ho berhenti sebentar, Interpreter Chae dengan cepat menafsirkan apa yang baru saja dikatakan Gun-Ho untuk Wakil Presiden Adam Castler.

Gun-Ho melanjutkan, “Faktanya, tidak mudah bagi kami untuk diakui sebagai perusahaan rintisan dengan teknologi. Kami seharusnya menjadi perusahaan yang terutama mengabdikan diri untuk mengembangkan teknologi baru; namun, kami tidak melakukan penelitian yang cukup untuk mengembangkan teknologi. Karena kami bersertifikat, kami harus berusaha keras untuk mengembangkan teknologi, menghasilkan hasil yang nyata.”