Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 421

Bab 421 – Pernikahan (2) – Bagian 2

Bab 421: Pernikahan (2) – Bagian 2

Restoran selalu menawarkan anggur beras dengan hidangan apa pun yang dipesan pelanggan. Gun-Ho dan Direktur Kim perlahan meminum segelas anggur beras.

“Aku akan berada di luar.”

Begitu Chan-Ho berjalan keluar dari restoran, Gun-Ho berkata kepada Direktur Kim, “GH Mobile memiliki sembilan kandidat untuk promosi.”

“Aku mendengarnya.”

“Salah satunya adalah manajer akuntansi—Ms. Min Hwa Kim.”

“Itu masuk akal karena dia telah berada di posisi manajer selama empat tahun sekarang.”

“Masalahnya adalah jika saya mempromosikannya ke posisi direktur di departemen akuntansi, saya harus memindahkan auditor internal ke departemen lain.”

“Tentu saja. Karena GH Mobile bukan perusahaan besar, tidak ada gunanya memiliki dua direktur di bidang keuangan.”

Anggur beras berwarna gelap. Sambil menyesap anggur, Gun-Ho terus berbicara, “Jadi, saya berpikir untuk mengirim auditor internal ke Dyeon Korea.”

“Apa? Ke Dyeon Korea?”

“Manajer Myeong-Sook Jo saat ini mengelola tim akuntansi di Dyeon Korea. Dyeon Korea terus berkembang sekarang, dan pekerjaan akuntansi pada akhirnya akan menjadi terlalu banyak untuk dia tangani sendiri. Jangan salah paham. Saya tahu dia baik, tetapi dia dulu bekerja sebagai asisten manajer sebelum dia dipindahkan ke Dyeon Korea. Dia mungkin membutuhkan seseorang yang memiliki pengalaman luas di bidangnya untuk membimbingnya, dan Tuan Auditor Internal tampaknya sangat cocok untuk posisi itu.”

“Itu benar. Kami memperluas bisnis kami ke pasar Asia Tenggara, dan pekerjaan akuntansi akan menjadi rumit karena kami perlu membuat laporan keuangan konsolidasi. Kami juga membutuhkan seseorang yang memiliki pengetahuan tentang sistem akuntansi negara-negara tersebut. Yah, saya hanya akan mengikuti keputusan Anda, Pak. ”

“Saya akan mempertahankan jabatannya—Auditor Internal. Saya tidak ingin memperumit masalah promosi di masa depan dengan mengubah gelarnya menjadi direktur atau direktur pelaksana.”

“Saya mengerti maksud Anda.”

“Tolong bicarakan dengan Tuan Adam Castler tentang ini. Katakan saja padanya bahwa di Korea kita harus memiliki auditor internal di sebuah perusahaan.”

“Ya pak. Saya akan mengatakan kepadanya bahwa kami harus membayar denda yang sangat tinggi jika kami tidak mempertahankan auditor internal. Ha ha ha.”

“Apakah presiden Egnopak menangani masalah putranya?”

“Dia mungkin menanganinya dengan uang seperti yang selalu dia lakukan.”

“Tampaknya ada kemungkinan besar putranya akan merusak bisnisnya cepat atau lambat.”

“Setiap keluarga punya masalahnya sendiri-sendiri. Presiden Egnopak menghela napas panjang setiap kali dia berbicara tentang putranya.”

“Presiden Egnopak juga punya masalahnya sendiri. Cara dia menangani masalah memberikan pesan yang salah kepada putranya. Ketika putranya dipukuli di sebuah bar lima tahun lalu, dia pergi ke sana dengan tongkat baseball untuk membalas dendam. Ayah macam apa dia? Apakah Anda akan melakukan hal yang sama?”

“Ha ha. Presiden Egnopak sendiri adalah anak yang manja. Dia mewarisi perusahaan dan kekayaan dari ayahnya.”

“Saya mendengar bahwa dia selalu menegaskan bahwa dia bukan generasi kedua dari keluarga kaya, tetapi dia adalah generasi 1,5.”

“Saya pikir dia mengatakan itu karena dia percaya dia mengembangkan perusahaan jauh lebih besar dengan tangannya sendiri setelah dia mewarisinya dari ayahnya.”

“Begitu bisnis mencapai tingkat tertentu, bisnis berjalan dengan baik dengan sistem yang sudah diatur, dengan asumsi tidak ada kejadian luar biasa yang mempengaruhi sistem. Jadi tumbuh dengan sendirinya. Tapi dia mengklaim bahwa perusahaan tumbuh karena kerja keras dan kecerdasannya, ya?”

“Yah, apa yang bisa kita lakukan untuk itu? Bagaimanapun, dia adalah klien utama kami yang membeli produk Dyeon Korea kami.”

“Kamu hebat dalam menangani bisnis dengan Egnopak, Direktur Kim.”

“Anda juga harus melakukannya, Tuan. Anda lembut dan baik kepada mereka. Menurut Direktur Taman Jong-Suk, ketika dia ingin memotong wajah putra presiden Egnopak dengan pisau, Anda membujuknya untuk tidak melakukannya. Saya mengagumi Anda, Tuan.”

“Baiklah terima kasih. Bagaimanapun, tolong beri tahu Tuan Adam Castler bahwa auditor internal akan segera bergabung dengan Dyeon Korea.”

“Karena ini adalah perusahaan patungan, setiap kali seorang pejabat eksekutif bergabung dengan perusahaan, Tuan Castler harus melaporkannya ke Lymondell Dyeon. Dia tetap mengirimkan laporan mingguan kepada mereka. Meskipun dia secara teratur memberikan laporan kepada Dyeon America, saya tidak berpikir dia akan mencoba untuk mengambil bagian dalam masalah promosi.”

Setelah makan siang, Gun-Ho kembali ke pabrik di Kota Jiksan. Gun-Ho memanggil auditor internal.

“Mari kita minum kopi bersama.”

“Tentu, Tuan.”

Auditor internal bertanya-tanya mengapa Gun-Ho ingin minum kopi dengannya.

“Apa pendapatmu tentang bekerja untuk Dyeon Korea?”

“Dyeon Korea?”

“Mereka sedang memperluas bisnis sekarang. Lebih banyak mesin ditambahkan, dan pendapatan penjualannya meningkat. Mereka membutuhkan seorang pejabat eksekutif di departemen keuangan. Posisi Anda dengan GH Mobile akan berakhir tahun depan, tetapi jika Anda bergabung dengan Dyeon Korea, itu akan diperpanjang secara otomatis.”

“Yah, sebenarnya aku tidak keberatan bekerja untuk Dyeon Korea.”

“Ini adalah tahun keempat bagi manajer akuntansi—Ms. Min-Hwa Kim—untuk bekerja sebagai manajer di departemen akuntansi, dan dia ada dalam daftar kandidat promosi. Begitu dia dipromosikan ke posisi direktur, itu akan mengakibatkan meninggalkan dua direktur di bidang keuangan, yang tampaknya tidak sesuai mengingat ukuran perusahaan ini.”

“Itu benar, Pak. Manajer Min-Hwa Kim sangat baik dalam pekerjaannya. Dia telah menangani departemen akuntansi sejak Mulpasaneop. Dia menjalani periode kurator pengadilan dengan perusahaan. Dia sangat cerdas dan teliti.”

“Hmm.”

“Saya mengerti situasinya, Pak. Saya akan melakukan yang terbaik dalam bekerja untuk Dyeon Korea.”

Gun-Ho menerima telepon dari Direktur Kim.

“Saya berbicara dengan Tuan Adam Castler tentang membawa auditor internal di Dyeon Korea. Dia mengatakan bahwa mereka tidak terlibat dalam pengangkatan personel atau masalah pemindahan di Korea. Dia mencontohkan ketentuan dalam kontrak joint venture. Ini menunjukkan bahwa kedua belah pihak harus berdiskusi ketika ada perubahan posisi seperti presiden dan wakil presiden.”

“Jadi begitu.”

Gun-Ho meminta direktur urusan umum.

Direktur urusan umum datang ke kantor Gun-Ho dengan buku catatannya.

“Sembilan kandidat akan kami promosikan per 2 Maret sesuai dengan daftar promosi. Manajer Min-Hwa Kim akan dipromosikan dari manajer menjadi direktur departemen akuntansi. Auditor internal—Tn. Hee-Suk Goh—akan dipindahkan ke Dyeon Korea sebagai auditor internal mereka, lagi pada tanggal 2 Maret.”

“Ya pak. Terima kasih.”

Direktur urusan umum membungkuk dalam-dalam kepada Gun-Ho dan meninggalkan kantor.

Direktur umum segera membuat pengumuman tentang keputusan promosi dan mengirimkannya ke masing-masing departemen. Pengumuman resmi juga ditempatkan di papan pengumuman, yang dibuat atas nama Presiden Jang-Hwan Song. Karyawan GH Mobile berkumpul di depan papan pengumuman.

“Jadi, semua orang yang seharusnya dipromosikan menerima promosi mereka, ya?”

Manajer Min-Hwa Kim membuka pintu kantor presiden dan masuk.

“Terima kasih Pak.”

“Saya berterima kasih atas kerja keras Anda, Direktur Kim.”

“Saya akan melakukan yang terbaik, Tuan.”

Suara Ms. Min-Hwa Kim bergetar. Air mata menggenang di matanya. Dia sepertinya menjadi emosional. Dia akan menikmati banyak keuntungan begitu dia dipromosikan ke posisi direktur. Gajinya akan naik drastis. Sebuah kendaraan akan diberikan kepadanya bersama dengan kantor dengan meja eksekutif baru.