Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 342

Bab 342 – Perjodohan (2) – Bagian 1

Bab 342: Perjodohan (2) – Bagian 1

Dyeon Korea menerima mesin no. 5 dan tidak. 6 dari Dyeon America sebagai bagian dari bentuk investasi mereka.

Situs webnya hampir selesai, dan saat mereka memasang iklan berani di surat kabar ekonomi dan majalah bulanan Plastic Korea, pembeli potensial mulai belajar tentang Dyeon Korea.

“Apakah Anda tahu bahwa? Produk Lymondell Dyeon dapat dibeli melalui perusahaan ini. Mereka adalah perusahaan patungan dengan Lymondell Dyeon, bukan pusat distribusinya. Mereka sebenarnya memproduksi bahan baku di lokasi mereka.”

Perusahaan-perusahaan di industri manufaktur, yang menggunakan plastik dan karet sintetis dalam memproduksi produk mereka, mulai menyadari pilihan mereka dalam membeli bahan baku Lymondell Dyeon di Korea.

Gun-Ho sedang berjalan di sekitar area kantor di Dyeon Korea untuk melihat apakah para pekerja baik-baik saja ketika dia mendengar beberapa pekerja berbicara melalui telepon.

“Maafkan saya? Oh, Anda bertanya tentang lokasi kami? Kami berlokasi di Kota Yeongin, Kota Asan. Jika Anda bisa, ikuti saja petunjuk yang ditampilkan di situs web kami. Tentu saja. Jangan memasuki pusat kota Asan City, tetapi Anda harus berbelok ke kiri. ”

Gun-Ho berpikir bahwa perusahaan membutuhkan manajer tingkat menengah yang dapat mendukung Direktur Kim di departemen penjualan.

Gun-Ho meminta Direktur Kim.

“Direktur Kim, Anda sering bekerja jauh dari kantor Anda, dan sepertinya kami sekarang mulai menerima panggilan telepon yang menanyakan produk kami, dan mereka juga mengunjungi kantor kami. Saya pikir kita membutuhkan seseorang yang dapat menangani pembeli potensial di kantor. Apa pendapat Anda tentang bergantung pada manajer tingkat menengah? ”

“Saya pikir itu ide yang bagus, Pak. Tetapi apakah tidak apa-apa jika saya dapat menemukan seseorang di dalam perusahaan daripada mempekerjakan seseorang dari luar?

“Apakah kamu memiliki seseorang dalam pikiranmu?”

“Kami menjual produk yang sangat khusus untuk klien tertentu di industri khusus. Pekerjaan penjualan perusahaan kami sangat berbeda dengan pekerjaan penjualan umum perusahaan lain. Kami membutuhkan seseorang yang memiliki pengetahuan tentang bahan kimia, bahan mentah, dan produk yang dibuat khusus. Kami membutuhkan seseorang yang memiliki keterampilan orang dengan keahlian teknis, sehingga dia dapat menjelaskan produk kami secara efektif kepada klien kami, dan yang juga dapat memberikan saran teknis kepada pembeli potensial kami.

“Aku mengerti maksudmu.”

“Saya sebenarnya sedang memikirkan asisten manajer tim produksi kami—Il-Gi Seong.”

“Asisten Manajer Il-Gi Seong yang menerima pelatihan dari Dyeon America di AS?”

“Ya pak. Dia pasti sangat berpengetahuan dalam produk kami, dan dia tampaknya bergaul dengan orang-orang juga. ”

“Kami baru saja menambahkan mesin tambahan no. 5 dan tidak. 6 ke bidang produksi. Jika kita mengirim asisten manajer tim produksi ke departemen penjualan, bukankah itu akan menyebabkan kekurangan tenaga kerja di tim produksi? Saya yakin Asisten Manajer Il-Gi Seong memainkan peran penting dalam tim itu. Apalagi, tiga insinyur Amerika baru saja kembali ke negara mereka.”

“Tim produksi baru-baru ini mempekerjakan dua pekerja berpengalaman. Mereka seharusnya baik-baik saja tanpa Tuan Il-Gi Seong. Mereka memiliki Manajer Hee-Yeol Yoo yang juga menerima pelatihan yang sama dari Dyeon America, dan dia dapat menangani bagian yang sangat teknis. Juga, Manajer Yoo berencana untuk merekrut pekerja tambahan dalam waktu dekat.”

“Jadi begitu. Saya akan berbicara dengan Direktur Yoon tentang pemindahan Asisten Manajer Seong ke departemen penjualan.”

“Terima kasih Pak.”

Gun-Ho kemudian bertanya kepada Direktur Kim,

“Berapa banyak pendapatan tahunan yang menurut Anda akan kita hasilkan tahun ini?”

“Setelah kami mulai mengoperasikan mesin no. 5 dan tidak. 6, kami memproduksi sekitar 20 ton per hari. Saya yakin kami akan menghasilkan 30 miliar won per tahun.”

“Begitu kami menambahkan dua mesin lagi nanti — mesin no. 7 dan tidak. 8—maka kita akan menghasilkan sedikit lebih banyak setiap tahun, ya?”

“Jika kita menambahkan dua mesin itu dan bekerja dalam semalam, kita akan dapat menghasilkan 60 miliar won setiap tahun.”

“Sepertinya menjalankan pabrik yang menghasilkan bahan mentah lebih menguntungkan daripada menjalankan pabrik yang memproduksi produk menggunakan bahan mentah itu.”

“Itu benar. Itu sebabnya presiden Egnopak sangat ingin menjalankan pabrik penghasil bahan baku. Dia ingin memulai usaha patungan, tetapi itu tidak berhasil baginya karena dia terlalu serakah untuk memiliki mitra bisnis.”

“Apakah Egnopak masih mempertahankan kuantitas rendah yang sama dari pesanan produk mereka dari perusahaan kami, senilai 10 juta won?”

“Mereka meningkatkannya menjadi 30 juta won. Saya tidak berpikir mereka dapat menolak membeli lebih banyak bahan mentah dari kami karena jauh lebih murah daripada produk Jerman—BASF—atau produk AS—Monsanto.”

“Apakah menurut Anda mereka akan terus meningkatkan volume pesanan produk mereka dari kami?”

“Presiden Egnopak adalah orang yang sangat rakus, tetapi dia tetap seorang pengusaha yang cepat menghitung untung dan ruginya. Dia harus membeli lebih banyak bahan mentah dari perusahaan kami karena harga kami yang bagus.”

Setelah Direktur Kim meninggalkan kantor Gun-Ho, Direktur Yoon dan manajer tim produksi—Manajer Yoo—datang ke kantornya.

“Ada yang ingin kami bicarakan denganmu, Tuan.”

“Apa itu?”

“Kami sekarang memiliki dua mesin tambahan—tidak. 5 dan tidak. 6. Kami membutuhkan lebih banyak pekerja di tim produksi.”

“Berapa banyak pekerja tambahan yang Anda butuhkan?”

“Saya pikir empat pekerja lagi akan melakukannya.”

“Kami akan segera menerima dua mesin lagi—tidak. 7 dan tidak. 8—benar?”

“Kalau begitu, kita akan membutuhkan enam pekerja.”

“Saya pernah mendengar pekerjaan semalam diperlukan untuk memenuhi permintaan produksi kami saat ini.”

“Itu… kalau begitu… kita akan membutuhkan dua belas pekerja lagi.”

“Tim produksi saat ini terdiri dari Manajer Yoo, Asisten Manajer Seong, dan dua pekerja baru, kan?”

“Itu benar, Tuan.”

“Mari kita rekrut sepuluh orang lagi dengan lima pekerja berpengalaman dan lima pekerja tanpa memerlukan pengalaman kerja. Mereka semua harus mengambil jurusan teknik di perguruan tinggi. Dalam posting pekerjaan, katakan bahwa kami lebih suka seseorang yang bisa berbahasa Inggris.”

“Ya pak.”

“Dan, kirim Asisten Manajer Seong ke departemen penjualan.”

“Maafkan saya, Pak? Ke tim penjualan?”

“Ya. Tim penjualan membutuhkan seseorang yang dapat mendukung Direktur Kim.”

“Baik, Tuan.”

“Saat Anda merekrut orang baru, jangan lupa untuk mendapatkan persetujuan Tuan Adam Castler. Dia tidak akan menolak saran kami, tetapi kami membutuhkan persetujuan resminya karena kami adalah perusahaan patungan.”

“Tentu saja, Tuan. Aku akan memastikan itu.”

“Apakah Tuan Adam Castler mengirim laporan mingguan ke Dyeon America secara teratur?”

“Ya, dia melakukannya. Saya memiliki kesempatan untuk melihatnya beberapa hari yang lalu. Dia melakukan pekerjaan yang teliti di sana; terutama, dia mencatat pendapatan dan pengeluaran penjualan kami secara akurat.”

“Sejak ketiga insinyur Amerika itu kembali ke AS, penerjemah pastilah satu-satunya orang yang bisa diajak bicara dengan nyaman oleh Tuan Castler dalam bahasa Inggris. Datangi dia sesekali dan bicaralah dengannya, dan jangan biarkan dia merasa terisolasi di dalam perusahaan.”

“Sutradara Kim berbicara sedikit bahasa Inggris, dan saya juga bisa berbicara bahasa Inggris. Kami kadang-kadang berbicara dengannya. Juga, sekretaris—Ms. Seon-Hye Yee—berbahasa Inggris dengan baik. Dia bergaul sangat baik dengan Tuan Adam Castler. Mereka seperti teman mengobrol. Anda tahu apa, Pak? Tuan Adam Castler menemui guru bahasa Inggris dari Universitas Hoseo, yang datang ke sini untuk mengajar bahasa Inggris setiap pagi.”

“Apakah dia berkencan dengan instruktur bahasa Inggris?”

“Ya. Saya kira Anda tidak tahu, ya? Banyak karyawan melihat mereka berkencan di pusat kota di Kota Asan.”

“Haha benarkah?”