Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 278

Bab 278 – Wakil Presiden Adam Castler (2) – Bagian 1

Bab 278: Wakil Presiden Adam Castler (2) – Bagian 1

Setelah menghabiskan malam pertama di Korea, Tuan Adam Castler datang untuk bekerja keesokan paginya.

“Selamat pagi.”

Gun-Ho hanya bisa mengucapkan salam pagi kepada Tuan Adam Castler tanpa seorang penerjemah. Gun-Ho menyesal membiarkan Sekretaris Yeon-Soo Oh kembali ke Seoul untuk GH Development. Gun-Ho membutuhkan seorang penerjemah, dan Mr. Lee terlintas di benaknya, yang pernah menerjemahkan untuk Gun-Ho ketika Dyeon mengirim penyelidik mereka untuk mengunjungi pabrik Gun-Ho. Gun-Ho meminta direktur urusan umum.

“Apakah Anda ingat Tuan Lee yang melakukan pekerjaan interpretasi untuk kita ketika penguji Dyeon ada di sini?”

“Ya pak. Aku ingat dia. Dia adalah seorang pensiunan dari sebuah perusahaan besar, dan dia pernah bekerja sebagai manajer cabang di luar negeri.”

“Apakah kamu punya nomor kontaknya?”

“Ya, aku memilikinya.”

“Telepon dia dan minta dia untuk datang ke perusahaan kami sesegera mungkin jika dia tidak memiliki pertunangan sebelumnya. Dia bisa mengambil KTX; itu cara tercepat untuk sampai ke sini.”

“Ya pak.”

Tuan Lee tiba di pabrik di Kota Jiksan sebelum tengah hari hari itu. Dia mengendarai Sonata-nya alih-alih mengambil KTX.

“Kami membutuhkan seorang penerjemah untuk beberapa hari ke depan mulai hari ini.”

“Apakah kamu mengatakan beberapa hari? Kalau begitu, kurasa aku bisa tinggal di motel seperti yang kulakukan terakhir kali.”

“Boleh juga.”

Mr Adam Castler sedang duduk di meja di ruang pertemuan kecil. Itu adalah kantornya untuk saat ini, yang sementara ditetapkan untuknya. Dia tampak senang ketika melihat seorang penerjemah bergabung dengannya.

Sore harinya, Gun-Ho membawa Tuan Adam Castler ke lokasi konstruksi di Kota Asan dimana pabrik baru untuk usaha patungan sedang dibangun. Mr. Lee menemani mereka, tentu saja, untuk menerjemahkan untuk mereka. Pabrik itu setengah jadi.

“Bapak. Adam Castler, ini Direktur Yoon. Dia bertanggung jawab atas pembangunannya.”

Direktur Yoon bisa berbahasa Inggris; mungkin karena dia dulu sering bekerja di luar negeri dalam mengawasi konstruksi. Tapi dia mengandalkan penerjemah ketika dia harus berbicara tentang hal-hal penting. Mr Adam Castler tampaknya memiliki banyak hal untuk ditunjukkan.

“Begitu kami menerima kompresor, switchboard listrik perlu ditempatkan di sini karena kotak pendinginnya panjang. Kami tidak dapat menempatkan kompresor di sini. Tempatkan kompresor di belakang dan tutup untuk mengurangi kebisingan.”

Tuan Adam Caslter memeriksa lokasi konstruksi secara menyeluruh sambil menunjukkan hal-hal yang perlu diperbaiki.

Saat berjalan di sekitar lokasi konstruksi dengan Tuan Adam Castler, Direktur Dong-Chan Kim memutuskan untuk mempekerjakan seorang pekerja yang bisa berbahasa Inggris. Bukan hanya karena Tuan Adam Castler, tetapi Dyeon akan mengirim tiga pekerja lagi yang merupakan orang Amerika. Dia tidak berpikir bahwa memiliki seorang penerjemah akan cukup untuk bekerja dengan mereka setiap hari. Dia pikir akan lebih baik memiliki seseorang yang bisa tinggal di sampingnya sepanjang waktu di tempat kerja.

Direktur Dong-Chan Kim datang ke Gun-Ho dan berkata,

“Saya telah menempatkan posting pekerjaan di WorkNet setelah Anda menyarankan untuk mempekerjakan seorang pekerja sekarang.”

“Bagus, tapi aku tidak yakin apakah kita bisa menemukan pekerja yang baik di sini di Kota Asan. Sebagian besar pekerja yang kompeten lebih suka bekerja di Seoul.”

“Pengajuan lamaran kerja akan kami tutup lusa. Kita lihat saja nanti.”

Terlepas dari kekhawatiran Gun-Ho, ada begitu banyak pekerja kompeten yang mencari pekerjaan. Posisi yang dipasang oleh Direktur Kim hanya membutuhkan satu tahun pengalaman kerja di luar negeri, tetapi tiga puluh orang melamar pekerjaan itu meskipun lowongan pekerjaan tersebut dengan jelas menyatakan lokasi pekerjaan itu adalah Kota Asan.

“Siapa yang akan mewawancarai mereka?”

“Saya berpikir bahwa saya akan melakukan wawancara pertama, dan Anda melakukan wawancara terakhir, Pak.”

“Pekerja baru akan bekerja dengan Anda, Direktur Kim, bukan saya. Jadi saya rasa saya tidak perlu mewawancarai para kandidat. Anda memutuskan siapa yang akan disewa. Kamu tahu apa? Mengapa Anda tidak membawa Tuan Adam Castler ke wawancara? Jadi Anda juga bisa menguji kemampuan bahasa Inggris para kandidat.”

“Kedengarannya bagus, Tuan.”

Ketika Gun-Ho datang bekerja di pagi hari, Mr. Adam Castler memasuki kantor Gun-Ho dengan penerjemah—Mr. Lee.

“Bapak. Adam Castler ingin menanyakan sesuatu kepada Anda, Tuan.”

“Oke, aku mendengarkan.”

Mr Adam Castler mulai berbicara dalam bahasa Inggris dengan gerakan tubuh yang berwarna-warni.

“Apa yang dia katakan?”

“Dia ingin memindahkan mejanya ke lokasi konstruksi di Kota Asan.”

“Kami bahkan belum memiliki ruang kantor tertutup di sana.”

“Dia bilang dia akan baik-baik saja bekerja di kantor kontainer.”

“Hmm, tentu, jika itu yang dia inginkan.”

Setelah Mr Adam Castler meninggalkan kantor Gun-Ho, Direktur Kim datang ke kantor.

“Pak, saya ingin pindah ke kantor peti kemas di Kota Asan.”

“Apakah kamu tidak akan merasa tidak nyaman di sana? Ini sangat kecil. Anda akan merasa sesak.”

“Tidak apa-apa. Pembangunannya akan selesai dalam waktu satu bulan. Seharusnya tidak menjadi masalah bekerja di kantor kontainer hanya sebulan. Saya akan merasa lebih nyaman bekerja di kantor kontainer di Kota Asan daripada tinggal di sini karena saya sekarang bekerja untuk Dyeon Korea. Izinkan saya pindah ke sana, Pak.”

“Baiklah, jika kamu memaksa. Tapi saya tidak yakin apakah kita memiliki kantor kontainer yang cukup.”

“Kami tidak perlu membeli kantor peti kemas tambahan. Kami hanya bisa menyewa satu.”

“Oke. Lakukan apa yang perlu Anda lakukan, Direktur Kim. Oh, Tuan Adam Castler juga pindah ke lokasi. Tunjukkan padanya vila dengan dua kamar, yang kita bicarakan tempo hari. ”

“Ya pak. Lagipula aku akan melakukan itu.”

Direktur Dong-Chan Kim dan Tuan Adam Castler mulai mengemasi barang-barang mereka. Begitu mereka memuat truk seberat 1 ton milik tim logistik GH Mobile dengan barang-barang dan meja mereka, mereka menuju ke Kota Jiksan.

Itu adalah hari ketika mantan wakil presiden Grup S—Mr. Jang-Hwan Song—akhirnya bergabung dengan GH Mobile sebagai co-president.

Gun-Ho memanggil para manajer dan eksekutif ke kantornya untuk menyambut Presiden Jang-Hwan Song.

“Mulai hari ini, Presiden Jang-Hwan Song akan bergabung dengan kami di GH Mobile sebagai wakil presiden kami. Saya rasa saya tidak perlu memperkenalkannya kepada Anda karena Anda semua sudah mengenalnya. Seperti yang Anda semua tahu, dia adalah wakil presiden perusahaan pelanggan utama kami—S Group. Mari kita sambut dia di pesawat.”

Semua orang di ruangan itu bertepuk tangan sambil tersenyum.

Presiden Jang-Hwan Song berdiri dari tempat duduknya.

“Saya menghargai Anda semua menyambut saya ke dalam tim Anda. Ini benar-benar baik untuk berada di sini. Merupakan kesenangan dan kehormatan bagi saya untuk bergabung dengan GH Mobile yang terus berkembang. Saya telah diberi pengarahan tentang status umum GH Mobile. Terima kasih kepada Presiden Goo. Memang benar bahwa pendapatan penjualan GH Mobile rendah mengingat motivasi dan dorongan Anda untuk bekerja keras. Saya ingin fokus meningkatkan pendapatan penjualan perusahaan. Kami akan menghabiskan banyak waktu mendiskusikan alasan dan cara untuk memperbaiki situasi kami. Mulai sore ini, saya akan mengunjungi setiap departemen dan mendengar laporan tentang status terkini dari masing-masing departemen. Terima kasih atas kerja sama anda.”

Setelah pertemuan selesai, Presiden Song dan Gun-Ho pergi ke tempat kerja untuk bertemu dengan karyawan lain. Di sana, Presiden Song diperkenalkan kepada asisten manajer, supervisor, pemimpin tim, dan lain-lain.

Para pekerja terus melirik Gun-Ho dan presiden baru saat bekerja.

Mereka berbisik,

“Pria di sana, dia adalah co-presiden baru perusahaan kita.”

“Apakah kita memiliki ibu mertua kedua sekarang?”

“Yah, dia kebanyakan akan mengomel para eksekutif, bukan kita.”

“Apakah menurut Anda Presiden Gun-Ho Goo ingin mundur selangkah dari garis depan? Dia memiliki beberapa perusahaan, jadi mungkin dia ingin mengambil posisi ketua dan membiarkan presiden masing-masing perusahaan menangani pekerjaan sehari-hari.”

“Kau pikir begitu? Dia terlalu muda untuk menjadi ketua. Saya tidak dapat membayangkan seorang berusia 30 tahun mundur selangkah dari operasi harian perusahaannya dan membiarkan orang lain menjalankannya.”

Karyawan di tempat kerja berbicara dan bertanya-tanya tentang apa yang sebenarnya terjadi dengan perusahaan mereka.