Kebangkitan Sang Hound Pedang Berdarah Besi - Chapter 387
Bab 387: Anjing Busuk Nouvelle Vague (5)
Satu halaman lagi telah disobek dari kalender Nouvelle Vague.
Di akhir setiap bulan, para petugas keamanan dievaluasi.
Sistem kerja paksa Nouvelle Vague agak tidak biasa, dengan satu penjaga memimpin 12 tahanan untuk bekerja.
Pada titik ini, sipir tersebut seperti dewa bagi 12 tahanan yang berada di bawah tanggung jawabnya.
Apakah ia menggunakan hukuman fisik, seberapa banyak yang harus dilakukan, seberapa banyak ia menyuruh mereka bekerja, dan seberapa banyak ia membiarkan mereka beristirahat, semuanya terserah kebijakannya.
Grup ini diubah sekali sebulan.
Di penghujung bulan, baik para tahanan maupun para penjaga dipisahkan.
Jadi, para penjaga memiliki waktu satu bulan untuk bekerja dengan para tahanan dalam kelompok mereka, dan mereka dapat memutuskan apakah akan menghukum mereka, memberi penghargaan kepada mereka, mempersulit pekerjaan, atau mempermudahnya.
Namun, ini tidak berarti bahwa para penjaga selalu mampu menampung para tahanan.
Para petugas keamanan di Nouvelle Vague juga menjalani evaluasi di akhir bulan, seperti yang disebutkan di atas.
Mereka menerima skor berdasarkan seberapa banyak pekerjaan yang mereka selesaikan dengan 12 narapidana yang menjadi tanggung jawab mereka selama sebulan, yang kemudian diperhitungkan dalam penilaian kinerja mereka untuk promosi.
Para penjaga harus mendapatkan tenaga kerja maksimal dari para tahanan untuk kepentingan mereka sendiri.
Para penjaga bebas menggunakan metode apa pun untuk mencapai tujuan tersebut.
Beberapa penjaga akan memukuli para tahanan dengan pisau atau cambuk, membatasi makanan, tidur, istirahat, atau pengasingan mereka, sementara yang lain akan menenangkan mereka dengan memberi mereka sedikit lebih banyak roti atau alat kerja.
Para tahanan juga harus bekerja keras untuk memastikan bahwa para penjaga yang bertanggung jawab atas mereka tidak mendapatkan nilai buruk.
Jika tidak, para penjaga, yang memiliki kekuasaan atas hidup dan mati mereka, dapat melakukan apa saja terhadap mereka.
…Ya sudahlah.
Pada akhir bulan, sebuah pengumuman dibuat di Nouvelle Vague.
Itu adalah daftar peringkat para pemain guard dengan performa terbaik.
Ini adalah kompetisi antar penjaga untuk mendapatkan peringkat yang baik dalam daftar tersebut.
Terjadi pertarungan urat saraf yang konstan, dengan para penjaga melakukan kecurangan dalam penilaian untuk memasukkan tahanan yang baik dan berperilaku sopan ke dalam kelompok mereka, menyuap mereka dengan kekayaan agar dipindahkan, atau menyelundupkan roti atau peralatan untuk kelompok lain.
Tentu saja, barang-barang di Nouvelle Vague terbatas, dan jika seseorang mendapatkan makanan tambahan, orang lain harus kelaparan.
Salah satu anggota kelompok yang paling banyak bicara adalah penjaga junior, Letnan Dua Garm Nord.
Kehidupan Garm selalu sengsara.
Tidak ada motivasi, tidak ada nilai bagus, tidak ada masa depan.
Sesuai dengan julukannya, ‘Garm Bodoh’ atau ‘Anjing Busuk’, Garm selalu diberi tahanan yang paling kasar untuk diajak bekerja sama.
Roti dan peralatan kerja selalu dicuri oleh penjaga lain, dan Garm harus mengorbankan makanannya sendiri untuk mendorong para tahanan agar mau bekerja.
Tentu saja, para tahanan dalam kelompok Garm sama sekali tidak bersemangat untuk melakukan kerja paksa mereka.
Begitu mereka bergabung dengan kelompok Garm, mereka tidak berniat untuk berprestasi dengan baik, dan sifat Garm yang penakut berarti dia jarang menggunakan hukuman fisik.
Akibatnya, dia selalu diabaikan, bahkan oleh sesama penjaga.
Tak perlu dikatakan lagi, dia diintimidasi oleh rekan-rekannya sendiri.
Jika dilihat dari peringkat yang dihitung dengan menjumlahkan kemajuan pembangunan di wilayah yang bertanggung jawab, jumlah tahanan yang dikirim ke sel isolasi, dan jumlah kerusuhan yang ditumpas, Garm tidak pernah berada di luar peringkat terakhir.
Namun, telah terjadi perkembangan yang tidak biasa dan belum pernah terjadi sebelumnya.
※ Nama/Peringkat/Tingkat Penyelesaian Tugas
Garm Nord / ◆ / 108%.
Kirko Grimm / ◆◆ / 96%.
… / … / 89%
…
.
.
Garm selalu berada di posisi terakhir.
Kali ini, ia meraih peringkat pertama dalam evaluasi bulanan.
Dia bahkan melampaui pedoman beban kerja yang ditetapkan oleh atasannya.
Alih-alih mencapai 100%, ia melampauinya hingga 108%. Ini merupakan hal yang tidak biasa di antara para pemain bertahan junior.
Jadi, setiap kali para penjaga junior berkumpul akhir-akhir ini, mereka selalu membicarakan tentang rapor.
“Wah – apa kamu lihat rapor kali ini? Gila banget.”
“Saya baru mengetahui hari ini bahwa tingkat penyelesaian tugas bisa melebihi 100% untuk pertama kalinya.”
“Kau tahu, mereka selalu menetapkan tingkat pencapaian yang terlalu tinggi, hanya untuk memastikan kau tidak mencapainya.”
“Tepat sekali. Itulah mengapa Kirko pun hanya mendapatkan sekitar 95% hingga 96% setiap kali.”
“Itu sangat besar. Apakah Anda melihat selisihnya dengan peringkat ketiga? 7%.”
“Tapi selisih antara peringkat pertama dan kedua adalah 12%. Bagaimana mungkin?”
“Apakah Garm pernah berprestasi sebaik itu sejak awal?”
“Tentu saja tidak, itu ‘Garm Bodoh’, dia selalu berada di 40% terbawah.”
“Jadi, selama ini dia menyembunyikan kekuatannya dan bertingkah seperti kutu buku? Itu perkembangan yang cukup memberatkan….”
Kemudian, suasana di ruang makan, tempat para penjaga junior berkumpul, tiba-tiba menjadi sunyi.
Hal itu terjadi karena Kirko, yang selalu memegang kendali atas posisi pertama, dan yang berada di peringkat kedua dalam evaluasi bulanan, muncul.
…menandai!
Kirko meletakkan piringnya di atas meja dan duduk untuk makan.
Unggas bakar, ikan lele fermentasi, kacang polong rebus, dan secangkir susu sapi laut ada dalam menu.
Saat Kirko makan dalam diam, dia mendengar obrolan para penjaga junior lainnya.
“Kirko, apakah dia terlihat sedang bad mood hari ini?”
“Tentu saja dia begitu. Dia baru saja kalah di posisi pertama dari si Bodoh Garm itu.”
“…Jika ini terus berlanjut, bukankah Garm akan dipromosikan lebih dulu?”
Kirko berhenti mengunyah kacang polongnya.
Lalu dia memalingkan kepalanya dengan tidak senang.
Kemudian.
“…!”
Baik Kirko maupun para penjaga junior yang berbicara di belakangnya berhenti secara bersamaan.
Garm. Tokoh yang menjadi topik pembicaraan telah memasuki ruang makan.
** * *
Garm. No Vikir sedang mengunyah kacang polong rebus, sambil memikirkan rencananya.
‘Untuk mengaktifkan Poseidon, aku perlu mengerahkan sebanyak mungkin mana, atau dampak fisik, ke titik ledakan.’
Untuk melakukan itu, jauh lebih mudah bertindak sebagai penjaga daripada sebagai tahanan.
Dia bisa mengawasi perilaku Poseidon setiap saat.
Namun, akses menuju Poseidon di kedalaman kamp kerja paksa Level 9 tidak mungkin dilakukan dengan penjaga berpangkat lebih rendah.
‘Akan bermanfaat bagi saya jika setidaknya dipromosikan ke pangkat Kapten, dan jika memungkinkan ke Mayor.’
Seorang kapten mengenakan lencana berupa tiga berlian.
Seorang Mayor mengenakan satu daun.
Ini seharusnya sudah cukup agar tidak ada hambatan dalam menjalankan aktivitas.
‘…Para penjaga tingkat menengah dengan pangkat kapten ke atas diperbolehkan berkeliaran di kamp kerja paksa tanpa melapor. Poseidon dapat diaktifkan secara diam-diam di malam hari.’
Untuk melakukan itu, ia harus mendapatkan jasanya dengan tekun.
Untungnya, tidak seperti di angkatan darat reguler, di mana promosi bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun, di Nouvelle Vague imbalan atas kinerja diberikan dengan cepat dan pasti.
Hal ini terutama benar karena begitu banyak penjaga yang tewas atau cacat selama masa tugas mereka.
Vikir sedang memikirkan ini dan itu.
…Gedebuk!
Sesuatu diletakkan di atas meja di depannya.
Itu adalah bubuk dalam kantong kertas.
“Garm Nord. Kamu berulang tahun hari ini, kan? Selamat~”
Sang juru masak menepuk bahu Vikir.
Barulah saat itu Vikir menyadari bahwa hari ini adalah ulang tahun Garm.
“…?”
Kantong kertas itu berisi bubuk putih.
Dia mencelupkan jarinya dan mencicipinya, dan rasanya manis.
“Apakah itu gula?”
Itu persis sama seperti yang ada di buku harian Garm.
Di Nouvelle Vague, sekantong gula diberikan kepada setiap penjaga sebagai hadiah ulang tahun mereka.
Namun, gula dalam kemasan tersebut memiliki rasa yang agak tidak enak.
Itu adalah bubuk putih yang sama, jadi sulit dilihat, tetapi tampaknya ada sejumlah besar garam yang tercampur di dalamnya.
“Apa itu?”
Vikir mengguncang amplop itu dan menggaruk kepalanya.
Kemudian.
“Kamu benar-benar idiot atau bagaimana?”
Sebuah suara sinis terdengar dari sampingnya.
Vikir menoleh dan melihat Kirko berdiri di sana dengan tangan bersilang.
“Reaksi yang sama setiap tahun di hari ulang tahunmu. Itu sebabnya orang lain memanggilmu ‘Garm Bodoh’.”
Kirko mengintip ke dalam kantong gula di tangan Vikir dan menggelengkan kepalanya.
“Kolonel D’Ordume pasti yang melakukannya, dari yang kudengar dia punya selera manis yang tersembunyi. Aku yakin dia malu pada dirinya sendiri, jadi dia mengisinya dengan garam dapur.”
“Begitu. Dengan mata tertutup.”
“Apakah kau tidak tahu mengapa Kolonel D’Ordume diturunkan pangkatnya ke Nouvelle Vague sejak awal? Dia tertangkap mencampur pasir dan dedak padi ke dalam nasi yang dia berikan kepada bawahannya ketika dia bertugas di lapangan. Dia mengklaim bahwa dia didiskriminasi karena dia seorang Manusia Buas, tetapi sebenarnya, itu karena penggelapan persediaan militer.”
Kirko menggerutu, sambil berkata, ‘Aku tidak bisa memanjakan seekor anjing.’
Dia pasti tidak memiliki kepribadian normal karena dia juga memaki bosnya.
“…Pokoknya. Selamat ulang tahun.”
Kirko ragu sejenak sebelum melanjutkan.
“Dan terima kasih telah membantu saya waktu itu.”
Kata-kata yang menyusul terdengar begitu samar sehingga bahkan Vikir, yang pendengarannya mencapai tingkat luar biasa, kesulitan memahaminya.
‘Hari ulang tahun.’
Vikir merenungkan hari kelahirannya.
Tanggal yang tidak dia ingat atau tidak dia anggap penting.
Itu adalah benang merah yang menghubungkan semua kehidupannya, tiga kehidupan yang dia jalani sebelum kemundurannya, tahun-tahun tua yang dia habiskan di Pohon Neraka, dan sekarang kehidupan ini.
Dalam Nouvelle Vague, hari ulang tahun hanyalah titik terendah dalam perjalanan waktu yang suram dan lesu.
Selalu sama saja di Zaman Kehancuran, di Menara Jurang, dan di Baskerville.
Gula tersebut dengan cepat menjadi lengket karena kelembapan yang lengket.
Bau amis dan menyengat dari kacang polong itu sangat menusuk hidung.
…menandai!
Vikir mengambil piring kosongnya dan menuju pintu keluar.
Kirko menoleh ke arah Vikir dengan ekspresi sedikit malu di wajahnya.
“…itu juga aneh.”
Bergumam pelan pada dirinya sendiri.
(Pemeriksa naskah: Apa! Satu lagi! Ini yang ke-5!!! Camus, Aiyen, Dolores, Sinclair, sekarang Kirko! Haaa, aku iri banget sama kamu TT)
** * *
Selama beberapa hari berikutnya, Kirko terus mengawasi Vikir dengan saksama.
‘Garm, apakah dia selalu seperti itu?’
Dia sesekali mengamatinya sejak mereka masih kecil.
Garm yang pernah dilihatnya selalu menyedihkan dan bodoh, tetapi tidak sampai pada titik tidak hormat, tidak seperti yang lain.
Hanya seseorang yang tidak cocok di sini, di Nouvelle Vague, itu saja.
Kirko membenci Garm karena suatu alasan, meskipun dia bertanya-tanya apakah itu karena Garm pernah tinggal di permukaan bumi saat masih kecil.
Baginya, yang lahir di era Nouvelle Vague dan tidak pernah melihat permukaan, permukaan itu diwakili oleh citra Garm.
Malas, penakut, tidak terlalu cepat, dan agak pemalu. Seorang anak laki-laki yang tidak pernah menunjukkan tanda-tanda perjuangan atau persaingan.
… Namun baru-baru ini, perilakunya telah berubah.
Dia telah membimbing para narapidana untuk menyelesaikan beban kerja yang sebelumnya dianggap mustahil, dan dia juga meraih nilai tinggi dalam tes kebugaran fisik dan ujian tertulis.
Lambat laun, cara pandang rekan-rekan penjaganya terhadap dirinya mulai berubah.
Sikap acuh tak acuh, atau bahkan tidak hormat, yang biasanya ada, secara bertahap berubah menjadi sikap yang ramah dan bersahabat.
Namun, entah mengapa, Kirko tidak mau mengakuinya.
…rasa rendah diri.
Mungkin itu karena dia tidak ingin mengakui dunia permukaan yang diwakili oleh Garm.
Mungkin itu adalah manifestasi dari kompleks menjadi katak di dalam sumur, tidak peduli seberapa baik dia berada di sini.
Mungkinkah itu? Kirko membangkitkan emosi dalam diri Garm yang belum pernah dia rasakan sebelumnya, atau dengan siapa pun, dalam hal ini: persaingan.
‘Bagaimana sih mereka menyuruhku bekerja? Apa yang harus kulakukan untuk menyelesaikan pekerjaan sebanyak itu?’
Kirko diam-diam mengikuti Garm dan 12 tahanan dalam kelompoknya saat mereka turun untuk melakukan kerja paksa.
Kirko bertanya-tanya bagaimana caranya dia bisa membuat para tahanan mencapai prestasi luar biasa sebesar 108%.
Kemudian.
Kirko memperhatikan saat Garm memimpin para tahanan ke area kerja paksa.
Kirko terkejut.
“…!?”
Sesuatu yang tak pernah ia bayangkan akan terjadi.
(Pemeriksa naskah: Saya yakin Vikir sedang bekerja sama dengan para tahanan…)
