Troll Terkuat di Dunia - MTL - Chapter 418

Bab 418

Bab 418 Magang itu terlalu kuat (9)

Ajin Group memiliki pengaruh yang kuat sebagai perusahaan terbaik di Korea dan nomor satu di dunia bisnis.

Berkat teknologi yang luar biasa dan inovasi yang dahsyat yang dihasilkan oleh Ajin Electronics, mereka tumbuh menjadi perusahaan global di luar Korea. Dan Ketua Lee Jun-hee, yang mendominasi dan mengendalikan seluruh grup, dimulai dari Ajin Electronics.

Meskipun ia memiliki begitu banyak pengaruh sehingga bahkan presiden pun tidak bisa menyentuhnya, wajah Ketua Lee Jun-hee, yang datang mengunjungi Lee Mi-yeon, tampak penuh rasa malu.

“Kkeuh….. Jadi alasan Ko akhirnya datang ke Korea adalah karena game itu?”

“Ya….. Begitu saya kembali ke Korea, saya langsung lari ke sini, jadi saya menceritakan semuanya. Sepertinya dia sangat gembira karena skenario yang dia rencanakan telah dimulai.”

“Hmm… Saya sering melihat kontroversi terkait realitas virtual di berita akhir-akhir ini… tapi pasti cukup merepotkan.”

“Maksud saya…..”

Presiden Lee Mi-yeon bergumam dengan senyum getir mendengar ucapan Ketua Lee Jun-hee. Ia bertanya dengan wajah penuh pertanyaan.

“Jadi… bagaimana sebenarnya semuanya akan berjalan? Mungkinkah Arcadia akan bangkrut dan layanannya tidak akan dihentikan?”

“Mengapa? Apakah Anda juga khawatir, Ketua?”

Dengan Ajin Electronics… Tidak, ini masalah yang tidak berhubungan langsung dengan Ketua Lee Jun-hee. Namun, Presiden Lee Mi-yeon bertanya, melihat reaksinya yang menunjukkan bahwa dia sangat prihatin meskipun itu urusan orang lain.

“Bukankah itu sudah jelas? Bahkan jika itu hanya nilai saham Arcadia yang dimiliki oleh Ajin Electronics, kerugian yang sangat besar sudah diperkirakan. Sebagai salah satu pemegang saham terbesar, saya tidak punya pilihan selain merasa khawatir.”

Ajin Electronics memiliki 33% saham di Arcadia.

Meskipun jumlahnya tidak pasti karena tidak tercantum, dia khawatir nilai taruhannya, yang diperkirakan bernilai sangat besar, akan hancur. Tetapi ada masalah yang lebih serius dari itu.

“Lagipula, seperti yang Anda ketahui… Ajin Electronics telah melakukan investasi besar dalam membangun fasilitas produksi untuk Dreamer dan Lucid Dream. Jika Anda memikirkan uang yang diinvestasikan dalam pembuatan perangkat server untuk menangani lalu lintas dan peralatan lain yang diperlukan untuk semua fasilitas, Anda tidak punya pilihan selain khawatir.”

Ajin Electronics membanggakan pertumbuhan luar biasa dengan memecahkan rekor penjualan setiap kuartal.

Namun, sebagai penyeimbang, bahkan dalam investasi pun, semua dana diinvestasikan pada tingkat yang sangat tidak masuk akal, sehingga Ketua Lee Jun-hee berbicara kepadanya dengan serius.

“Karena pengumuman mendadak tentang kemungkinan penghentian layanan realitas virtual dalam semalam, penjualan perangkat realitas virtual terhenti dan persediaan mulai menumpuk, jadi pada akhirnya, seberapa pun banyak yang telah kita persiapkan, situasi terburuk bisa terjadi.”

“Skenario terburuk…?”

“Itu artinya kamu akan kehabisan uang untuk membayar utangmu.”

“…Apakah situasinya seserius itu?”

Gagal membayar. Dengan kata lain, bangkrut.

Situasi seperti ini bisa terjadi kapan saja di perusahaan yang telah melakukan investasi berlebihan tanpa mempertimbangkan risiko. Namun, mengingat pengaruh Ajin Electronics, situasi seperti itu bukan hanya sekadar gosip atau kontroversi, melainkan bencana yang mendekati depresi ekonomi.

“Yah… saya tidak akan bangkrut atau semacamnya. Namun, jika kita menjual ini atau itu, mungkin kita bisa memperbaikinya, tetapi kemungkinan besar akan banyak korban jiwa. Banyak orang akan kehilangan pekerjaan dan perekonomian domestik itu sendiri akan menjadi tidak stabil.”

Alih-alih menghasilkan uang dalam jumlah besar, Grup Ajin memberikan kontribusi besar bagi perekonomian domestik dan penciptaan lapangan kerja. Karena alasan ini, Ketua Lee Jun-hee menekankan bahwa insiden ini dapat mengancam tidak hanya perusahaan itu sendiri, tetapi juga banyak pekerja Grup Ajin yang menjalani kehidupan sehari-hari dan keluarga mereka. Dan terhadap peringatannya, Presiden Lee Mi-yeon menanggapi dengan ekspresi yang agak rumit.

“Saya akan melakukan yang terbaik yang saya bisa.”

“Baiklah… jika kau terus melakukan apa yang telah kau lakukan selama ini, kau akan baik-baik saja. Aku percaya itu. Aku tidak berpikir Minsu menjadikanmu manajer umum perusahaan ini tanpa alasan.”

Ketua Lee Jun-hee berdiri dari kursinya, menatap dengan tatapan penuh kepercayaan bahwa ia mampu menyelesaikan situasi ini secara damai. Lee Mi-yeon, presiden perusahaan, menatapnya dengan wajah khawatir dan bertanya kepadanya.

“Apakah ada kemungkinan… Ketua Lee Jun-hee bersedia membujuk Min-soo dengan bantuan saya?”

“Maksudmu pria itu…?”

“Ya. Jika ada kesepakatan damai, saya pikir itu bisa disesuaikan tanpa masalah besar.”

Saya sedang melakukan persiapan dengan cara saya sendiri, tetapi yang terbaik adalah jika orang yang menyebabkan bencana ini menghentikan kejadian tersebut. Ketua Lee Joon-hee menatap Presiden Lee Mi-yeon, yang tampak sedang memimpikan mimpi ideal untuk somehow mengembalikan hati Min-su, lalu berbalik sambil tersenyum.

“Bagaimana mungkin anak kecil itu yang tidak mendengarkan saya dan hanya melakukan apa yang dia inginkan? Membangunkan saya.”

** * *

“Jadi… tim desain dan pengembangan yang dipimpin oleh Manajer Yang Min-hyeok setuju untuk bertanggung jawab dan menyelesaikan proyek ini. Anda sendiri mengatakan bahwa Anda akan mencerminkan masalah yang direncanakan sebisa mungkin, jadi saya rasa saya hanya perlu menunggu tanpa terlalu terlibat di masa mendatang.”

“Ya…..”

Ini sudah cukup untuk dianggap sebagai perlakuan istimewa. Berbeda dengan rencana pertama, kontrak kerja sama bisnis antara KG Electronics dan Arcadia Co., Ltd. penuh dengan berbagai macam usulan yang tidak masuk akal.

Kontrak tersebut benar-benar membalikkan struktur politik internal KG Electronics.

[Apakah ini masuk akal? Jika ya, apa yang harus kita lakukan dengan bagian penjualan kita!]

[Apa gunanya? Zaman telah berubah. Sekalipun kita mencoba memperluas bagian penjualan dengan meningkatkan ukuran perusahaan secara tidak wajar, kita telah mencapai titik di mana kita tidak bisa mendapatkan keuntungan apa pun. Bahkan sekarang, perlu untuk sepenuhnya mengurangi bagian penjualan dan mengurangi jumlah karyawan untuk menekan biaya. Jika tidak, kita tidak akan mampu bertahan dari gempuran harga rendah perusahaan-perusahaan Tiongkok!]

Direktur Utama Kim Young-chan berencana melakukan restrukturisasi besar-besaran dengan mengurangi bagian penjualan, yang merupakan kekuatan inti Direktur Eksekutif Kim Young-jin, hingga mendekati pembongkaran total. Dan ketika klaim tersebut akhirnya diselesaikan, kubu di pihak Direktur Eksekutif Kim Young-jin, yang hampir terputus hubungannya, tidak dapat menyembunyikan kekecewaan mereka.

[Mengapa Arcadia Co., Ltd. mengajukan proposal yang begitu konyol…?] Manajemen

Direktur Kim Young-jin, yang bahkan menggunakan bawahannya untuk memicu pertengkaran dan kontroversi agar dapat menghambat kerja sama dengan mereka. Namun, ia sama sekali tidak mengerti ketika melihat proyek tersebut malah dipromosikan ke tingkat yang tidak masuk akal, bukannya ditinggalkan, tetapi situasinya sama untuk semua orang kecuali Park Jin-tae, Asisten Manajer Koh Dong-ho, dan Direktur Utama Kim Young-chan.

“Lalu… kurasa aku sudah melakukan semua yang bisa kulakukan di perusahaan ini. Sayang sekali aku harus berhenti sebelum menyelesaikan masa magang karena keadaan tertentu, tapi… bukankah aku seorang peserta magang yang cukup kompeten?”

Jae-young berbicara dengan riang dan menyerahkan dokumen terakhir yang ditulisnya langsung kepada direktur pelaksana Kim Young-chan. Setelah menerima dokumen tersebut, ia menyampaikan rasa terima kasihnya yang tulus.

“Terima kasih.”

“Kenapa? Aku melakukannya karena aku ingin, jadi kamu tidak perlu terlalu khawatir.”

Sebagai seorang pekerja magang, Jaeyoung telah mencapai tingkat kinerja yang benar-benar mustahil. Dan ketika dia mendengar mengapa hal itu mungkin terjadi, awalnya dia tidak percaya.

Seorang teman rahasia dari manajer umum Arcadia Co., Ltd.

Saya tidak tahu persis seperti apa hubungannya, tetapi fakta bahwa dia memiliki hubungan yang sangat dekat dengan pengambil keputusan tertinggi perusahaan, yang berada di posisi superior terkait realitas virtual, telah membangkitkan keinginan besar di hatinya.

‘Jika orangnya adalah orang ini…..’

Bakat luar biasa yang mungkin akan memberikan sayap besar bagi masa depan KG Electronics. Itulah mengapa saya merasakan keinginan untuk memilikinya lebih kuat dari sebelumnya.

“Hei… apakah kamu berniat untuk bekerja dengan sungguh-sungguh di perusahaan kami?”

“Ya….?”

“Jangan salah paham. Bukan karena saya hanya menyarankan hal itu berdasarkan insiden ini. Menurut laporan yang saya terima dari Wakil Asisten Manajer Goh Dong-ho dan Manajer Park Jin-tae, mereka cukup kompeten.”

Jae-young, yang menangani setiap tugas yang dipercayakan kepadanya dengan sempurna dan tepat waktu, tanpa cela. Kecuali fakta bahwa dia masih muda dan belum menjalani wajib militer, dia adalah karyawan yang sangat baik, sehingga direktur pelaksana Kim Young-chan mengajukan proposal yang tidak biasa terlebih dahulu.

“Jika kamu mau, aku akan mengatur agar kamu bekerja sebagai karyawan tetap mulai besok. Bukan sebagai karyawan tingkat rendah, tetapi sebagai manajer.”

“Ya….?”

“Direktur Sa, apa itu…?”

Posisi manajerial yang bertanggung jawab atas suatu departemen dan bertindak sebagai jembatan antara para eksekutif dan karyawan umum.

Ia menawarkan posisi kepada Jae-young, seorang pemuda berusia awal 20-an, posisi yang biasanya hanya bisa diraih oleh orang-orang berusia 40-an yang memiliki keterampilan kerja yang sangat baik dan pengalaman panjang. Manajer umum Park Jin-tae dan asisten manajer Koh Dong-ho terkejut, menyadari betapa absurdnya hal ini, tetapi ia terus berbicara dengan serius seolah-olah tidak sedang bercanda.

“Saya bisa tahu hanya dari fakta bahwa Anda sedang berbicara dengan Manajer Park di sini. Anda memiliki suasana yang unik. Terlepas dari usia atau pangkat…. Kualitas seorang pemimpin yang secara alami dapat membimbing siapa pun, mengarahkan mereka, dan mengeluarkan potensi penuh mereka.”

Direktur Utama Kim Yeong-chan, yang secara intuitif merasakan bahwa Jae-young memiliki sesuatu yang istimewa dalam wawasannya sebagai seorang manajer. Karena itulah ia mengeluarkan sebanyak mungkin iming-iming dan mencoba menenangkannya dengan berbagai cara.

“Saya tidak hanya meminta Anda untuk bergabung dengan perusahaan kami. Pastikan gaji Anda berada di level tertinggi. Jika Anda mau, saya bersedia menginvestasikan sekitar 1 miliar secara pribadi untuk Anda. Dan…”

Ia menawarkan sejumlah besar uang dan menetapkan berbagai macam syarat hingga membuat Anda kehilangan akal sehat meskipun hanya mendengarkannya. Namun, Jae-young, yang selama ini mendengarkannya dengan tenang, segera memotong pembicaraannya dan dengan tegas menolak.

“Maaf, tetapi saya tidak berniat untuk bekerja di sini lagi, apa pun syarat yang Anda tawarkan. Bahkan, itu pun tidak mungkin.”

Presiden Lee Mi-yeon berjanji untuk mengundurkan diri dari magang yang tidak berguna ini dan kembali ke Arcadia daripada menerima kontrak yang tidak masuk akal ini. Bahkan untuk memenuhi janji tersebut, Jae-young tidak dapat menerima proposal yang diajukan oleh Kim Young-chan, direktur pelaksana.

“Kamu tidak terlalu menyukai perusahaan kami…?”

“Oh, bukan itu masalahnya. Semua orang merawatku dengan baik dan itu tidak buruk. Itu hanya pekerjaan magang, tetapi pekerjaannya tidak terlalu sulit, perjalanan ke kantor lancar, dan tidak ada makan malam paksa atau budaya kuno… Yah, alih-alih seperti yang kubayangkan, malah lebih baik.”

KG Electronics tidak memiliki tunjangan kesejahteraan atau lingkungan kerja yang buruk, mungkin karena itu adalah perusahaan besar. Tidak ada bos tua yang arogan, jadi Jae-young berpikir bahwa dia menikmati masa magangnya selama lebih dari dua bulan.

“Lagipula… aku tidak bermaksud berhenti karena aku tidak suka perusahaan ini, jadi tolong jangan salah paham. Jika aku tidak menyukainya sejak awal, aku tidak akan membantumu seperti ini. Aku hanya mengamati dalam diam.”

“Begitu ya…” Manajemen

Sutradara Kim Young-chan memasang ekspresi penuh penyesalan mendengar ucapan Jae-young bahwa ia mengundurkan diri karena alasan yang sangat pribadi. Melihatnya seperti itu, Jaeyoung tersenyum dan menambahkan kata-katanya.

“Jika Anda sangat menghargai saya, bisakah Anda mempromosikan dua orang di sini?”

“…Mari kita berusaha sebaik mungkin untuk itu.”

“…?”

“…!”

Jaeyoung, yang sempat menikmati reaksi asisten manajer Goh Dong-ho dan manajer umum Park Jin-tae, yang ekspresinya berubah-ubah dalam percakapan mereka, segera berdiri sambil tersenyum. Kemudian, direktur pelaksana Kim Yeong-chan tiba-tiba menoleh dengan ekspresi penasaran dan bertanya ke belakangnya.

“Bolehkah saya bertanya… apa yang menyebabkan Anda berhenti?”

Ia tak mampu menahan rasa ingin tahunya dan mengajukan pertanyaan tentang keadaan pribadinya. Dan sebagai jawaban atas pertanyaan itu, mereka bertiga terdiam linglung untuk beberapa saat.

“Karena saya harus bermain.”