Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 706

Bab 706 – Mendirikan anak perusahaan di India dan di Cina (1) – Bagian 1

Bab 706: Mendirikan anak perusahaan di India dan di Cina (1) – Bagian 1

Gun-Ho tertidur di kantornya setelah minum secangkir teh yang dibawakan oleh Sekretaris Hee-Jeong Park untuknya. Presiden Song memasuki kantor setelah mengetuk pintu.

“Sudah hampir jam makan siang, Pak. Apakah kamu tidak pergi makan siang hari ini?”

“Oh, ini sudah siang?”

“Apakah Anda ingin makan siang dengan pejabat eksekutif? Sudah lama sejak kita semua makan siang bersama.”

“Tentu. Mengapa tidak?”

“Aku akan memanggil mereka.”

Gun-Ho pergi ke restoran Korea di tengah perkebunan plum, untuk makan siang dengan pejabat eksekutif GH Mobile. Restoran itu tidak jauh dari GH Mobile. Ms. Accounting Director Min-Hwa Kim, yang merupakan satu-satunya direktur wanita di grup tersebut, terlihat sangat bersemangat saat melihat pohon plum di sana.

Gun-Ho duduk di meja dan melihat sekeliling. Ada Presiden Song, kepala peneliti, direktur urusan umum, Direktur Akuntansi Ms. Min-Hwa Kim, Direktur Produksi Tuan Park, dan direktur di departemen kendali mutu.

Presiden Song memandang Gun-Ho sambil tersenyum, dan berkata, “Direktur urusan umum dan Direktur Produksi Park telah bekerja keras dan sibuk sejak kami mengakuisisi bekas perusahaan pengemasan makanan di sebelah.”

“Aku menyadarinya. Aku pergi ke sana pagi ini.”

“Gedung baru yang baru kami akuisisi ini akan menjadi pabrik kedua kami. Kami akan menyebutnya sebagai pabrik GH Mobile no. 2. Setelah kami menyelesaikan pengecatan dan membangun penyimpanan di sana, kami akan memindahkan mesin press hidrolik kami ke lokasi itu.”

“Hmm.”

“Kami tidak dapat mempekerjakan cukup banyak pekerja meskipun kami membutuhkan lebih banyak tenaga kerja, karena pabrik kami tidak ada. 1 sudah penuh, dan tidak ada ruang untuk pekerja tambahan untuk bekerja. Karena kami sekarang memiliki tempat produksi tambahan, kami akan memposting lowongan pekerjaan sesegera mungkin. Saat ini kami membutuhkan 50 pekerja produksi lagi, tetapi pada akhirnya kami akan mempekerjakan 100 pekerja lagi untuk departemen produksi.”

“Kami membutuhkan pekerja produksi sebanyak itu?”

“Penjualan kami meningkat karena kami membutuhkan lebih banyak orang. Kami akan menghasilkan lebih dari cukup pendapatan untuk membayar pekerja tambahan. Anda tidak perlu khawatir tentang membayar pekerja baru, Pak.”

Makanan yang mereka pesan belum juga keluar. Mereka memiliki segelas air di depan setiap orang di meja. Direktur Chang-Ik Pyo dari departemen kualitas produk, yang sedang mengutak-atik gelas airnya, berkata, “Departemen kualitas produk juga membutuhkan lebih banyak pekerja. Kami kehilangan banyak pekerja di departemen kualitas produk ke Dyeon Korea ketika didirikan. Kami belum menambahkan siapa pun ke tim sejak saat itu.”

Gun-Ho berkata, “Orang-orang itu, yang kami kalahkan dari Dyeon Korea, berhasil membuat Dyeon Korea mendapatkan sertifikat sistem manajemen lingkungan— ISO 14001, dan secara resmi diakui sebagai perusahaan rintisan dengan teknologi.”

Makanan akhirnya keluar.

Saat makan siang, Gun-Ho bertanya, “Bagaimana dengan rencana kepemilikan saham karyawan Dyeon Korea?”

“Kami telah menerima aplikasi untuk berpartisipasi dalam program ini dari sekitar 50% karyawan kami sejauh ini. Kami berharap untuk melihat lebih banyak orang melamarnya pada hari terakhir. Banyak dari mereka ingin melihat apa yang diputuskan orang lain sebelum membuat pilihan mereka sendiri.”

“Apakah kami menerima lebih banyak pesanan produk dari perusahaan selain A Electronics dan H Group?”

“Kami tidak melihat perubahan nyata dalam pesanan produk mereka. Bahkan jika mereka meningkatkan volume pesanan produk mereka, kami tidak akan dapat menerimanya di bawah kapasitas produksi kami saat ini. Tempat produksi kami sekarang penuh dengan karya dari A Electronics dan H Group.”

“Kalau begitu, kita harus bergegas menyiapkan pabrik kedua kita untuk bekerja.”

“Begitu pabrik kedua dibuka, kami akan bisa bernapas lagi.”

Setelah makan siang, Gun-Ho kembali ke GH Mobile. Ketika dia tiba di pintu masuk depannya, dia berkata kepada Presiden Song, “Mengapa Anda tidak datang ke kantor saya untuk minum kopi. Saya memiliki sesuatu yang ingin saya diskusikan dengan Anda.”

Gun-Ho dan Presiden Song sedang duduk di sofa di kantor Gun-Ho sambil minum kopi sore mereka. Gun-Ho bertanya kepada Presiden Song, “Jika seseorang di antara karyawan kami ingin mengambil saham yang hilang, biarkan saja dia memilikinya.”

“Oke, tidak masalah, Tuan.”

“Berapa banyak dana yang kita miliki di cadangan kita sekarang?”

“Sampai hari ini, kami memiliki 5 miliar won. Kami memiliki 6 miliar won, dan kami menggunakan 1 miliar won saat membeli pabrik kedua kami. Kami menghabiskan 4 miliar won, dan Dyeon Korea telah mengirimi kami 3 miliar won untuk investasi kami dalam bentuk barang. Jadi kami menambahkan 1 miliar won untuk mengakuisisi gedung sebelah.”

“Jadi, saat ini kami memiliki sisa 5 miliar won.”

“Itu benar. Karena penjualan kami sedang meningkat, kami akan segera memiliki lebih banyak dana yang terakumulasi dalam cadangan. Kami mengantisipasi menghasilkan lebih dari 10 miliar won sebagai laba setelah pajak kami tahun ini. Penjualan kami mungkin akan meningkat lebih cepat, dan jika itu terjadi, rasio biaya penjualan terhadap pendapatan kami akan lebih rendah, dan itu akan memungkinkan kami untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan.”

“Hmm.”

Gun-Ho pergi ke Dyeon Korea di sore hari.

“Direktur Dyeon Korea Kim pasti sudah kembali ke kantornya dari situs klien sekarang.”

Begitu dia duduk di mejanya di kantornya, Gun-Ho memanggil Sekretaris Seon-Hye Yee.

“Apakah Anda ingin minum teh, Tuan?”

“Ya silahkan. Juga, mohon minta Direktur Kim dan auditor internal untuk datang ke kantor saya sekarang.”

“Ya pak.”

Setelah beberapa saat, Direktur Kim dan auditor internal datang ke kantor Gun-Ho. Sekretaris Seon-Hye Yee menyiapkan tiga cangkir teh jujube untuk mereka.

Direktur Kim berkata, “Saya mendengar bahwa GH Mobile membuka pabrik kedua mereka, dan mereka akan segera mempekerjakan cukup banyak pekerja produksi. Dyeon Korea saat ini memiliki 100 pekerja. Karena kami mendapatkan lebih banyak pekerjaan dari GH Mobile, kami juga membutuhkan setidaknya 30 pekerja lagi. Sebagai persiapan untuk kekurangan tenaga kerja kita di masa depan, saya menyarankan agar kita mempekerjakan 50 pekerja lagi sekarang.”

“Hmm benarkah?”

“Untuk mempertahankan sertifikat ISO dan pengakuan sebagai perusahaan rintisan dengan teknologi, terkadang kami harus mengirim beberapa pekerja kami ke pelatihan atau pertemuan. Dan, ke-16 mesin kami sepenuhnya berfungsi saat ini, dan kami tidak dapat menghentikannya bahkan untuk waktu yang singkat. Kami kekurangan tenaga kerja kadang-kadang bahkan dengan 100 pekerja kami.”

“Diskusikan dengan Wakil Presiden Adam Castler, dan pekerjakan pekerja sebanyak yang Anda pikir kami butuhkan.”

“Ya pak.”

“Alasan mengapa saya meminta kalian berdua datang ke kantor saya hari ini adalah karena saya ingin mendiskusikan pendirian pabrik kami di China dan India di masa depan.”

“Apakah Anda menerima telepon dari mereka? Apakah mereka menemukan pabrik di pasar untuk dijual?”

“Manajer Lee dari India menelepon saya tempo hari. Dia menemukan pabrik besar 5.000 pyung di dekat Taman Industri Chennai. Itu ada di pasar untuk dijual.”

“Benarkah, Tuan?”

“Juga, Presiden Min-Hyeok Kim menelepon saya, dan memberi tahu saya bahwa ada pabrik untuk dijual di Suzhou Industrial Park. Saya ingin kalian berdua melakukan perjalanan ke India dan China untuk mengunjungi properti yang dijual. Jika Anda menentukan bahwa itu adalah properti yang memadai untuk bisnis kami, maka buatlah kontrak pembelian.”

“Yah… Pak,” kata auditor internal dengan ragu-ragu.

“Ya. Tolong beri tahu saya dengan bebas tentang apa yang Anda pikirkan. ”

“Bidang keahlian saya adalah bidang keuangan tempat saya bekerja sejak lama. Saya tidak berpikir saya orang yang tepat untuk itu. Tuan Direktur Kim adalah orang yang tepat untuk menangani jenis pekerjaan ini.”

Direktur Kim memandang auditor internal dan berkata, “Tuan. Auditor Internal, jika kami harus membuat kontrak untuk membeli pabrik, Anda adalah orang yang tepat untuk itu. Ayo lakukan ini kalau begitu. ”

“Apa yang kamu sarankan?”

“Saya sudah pernah ke India sebelumnya, jadi, saya sarankan Anda pergi ke India kali ini, dan saya akan pergi ke China. Jika Anda tidak nyaman melakukan perjalanan ke India sendirian, Anda bisa pergi bersama Mr. Adam Castler. Salah satu bahasa resmi India adalah bahasa Inggris, jadi Tuan Adam Castler akan sangat membantu selama perjalanan.”