Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 643

Bab 643 – Teman SMA— Suk-Ho Lee (5) – Bagian 2

Bab 643: Teman SMA— Suk-Ho Lee (5) – Bagian 2

Jong-Suk Park pergi menemui direktur akuntansi sementara Suk-Ho menunggunya di luar.

“Saya punya tamu di sini, dan saya akan membutuhkan kartu kredit bisnis perusahaan.”

Direktur akuntansi menyerahkan kartu kredit ke Jong-Suk Park dan berkata, “Jangan lupa untuk membawakan saya tanda terimanya.”

Jong-Suk menarik lengan Suk-Ho dan berkata, “Bro, saya membawa kartu kredit bisnis. Katakan padaku apa yang ingin kamu makan. Makan siang ada pada saya. ”

Jong-Suk Park dan Suk-Ho Lee pergi ke restoran Korea yang bagus yang mengkhususkan diri dalam Galbi (iga sapi panggang Korea) untuk makan siang.

Gun-Ho makan siang dengan Chan-Ho Eom hari itu. Dalam perjalanan ke Dyeon Korea di Kota Asan, mereka mampir ke sebuah restoran di depan waduk di Kota Eumbong. Mereka memiliki potongan daging babi. Setelah menyelesaikan makan siang dan secangkir kopi, mereka berjalan-jalan sebentar di sekitar waduk sebelum menuju ke Dyeon Korea.

Ketika Gun-Ho tiba di kantornya di Dyeon Korea, auditor internal masuk ke kantor. Direktur Kim tidak berada di kantor seperti biasanya karena dia sering bertemu dengan klien atau calon klien.

“Menurut Direktur Kim, kami dapat mengajukan permohonan sertifikat untuk diakui sebagai perusahaan rintisan dengan teknologi dan juga untuk pusat penelitian kami, setelah kami menerima audit eksternal untuk tahun ini.”

“Benar, itu juga yang aku dengar darinya. Saya pikir itu yang harus kita lakukan, kan? ”

“Kami akan lebih siap setelah menerima audit eksternal dan juga mengajukan pajak perusahaan kami.”

“Sudah satu setengah tahun sejak Dyeon Korea didirikan. Kami akan memiliki laporan keuangan kami untuk tahun ini dan juga paruh tahun sebelumnya pada saat itu.”

“Itu benar, Tuan.”

“Oke. Jangan terburu-buru. Jika kita mencoba sesuatu ketika kita tidak sepenuhnya siap untuk itu, kita akan menghadapi berbagai hambatan tak terduga yang akan membuat kita membuang-buang waktu.”

“Dalam skenario terburuk, kita harus membayar pajak perusahaan penuh sebesar 22%. Faktanya, 22% tidak terlalu buruk. Kami akan menghasilkan lebih banyak pendapatan nanti. Jadi, mungkin tidak terlalu buruk untuk membayar 22% dari keuntungan kami sekarang, dan kami bersiap untuk waktu nanti ketika kami akan menghasilkan lebih banyak keuntungan, dengan mencari cara untuk menghemat pajak.”

“Kedengarannya bagus.”

“Ketika Lymondell Dyeon memutuskan untuk membentuk usaha patungan dengan kami di tempat pertama, mereka mungkin percaya bahwa pasar Korea dan lingkungan bisnis yang menarik, itu benar. Negara kita berada dalam permintaan konstan dan tinggi dari bahan yang kami produksi, dan juga mudah untuk menemukan bahan kimia berkualitas di sini yang kami butuhkan dalam memproduksi produk kami, belum lagi tenaga kerja yang berkualitas. Selain itu, mereka harus memperhitungkan tarif pajak kami yang relatif rendah untuk sebuah perusahaan. China, India, dan bahkan Jepang mengenakan biaya 25% untuk pajak perusahaan.”

“Hmm, aku tidak tahu Jepang juga mengenakan pajak perusahaan sebanyak itu.”

“Jepang mengenakan biaya 25% untuk setiap penghasilan kena pajak yang melebihi 8 juta Yen. Pemerintahan Abe berusaha menurunkannya menjadi 20% pada tahun 2020.”

“Pajak erat kaitannya dengan menjalankan suatu negara. Penilaian politisi tentang perpajakan harus kritis.”

“Betul sekali. Pemerintah harus mengembangkan sumber penerimaan pajak atau mengurangi anggaran kesejahteraan mereka ketika mereka menurunkan tarif pajak perusahaan.”

Direktur Kim melanjutkan, “Pendapatan penjualan kami di China dan India meningkat. Kami menjual lebih dari 100 ton per bulan di setiap pasar.”

“Hmm benarkah?”

“Mereka berdua meminta untuk mempekerjakan satu pekerja lagi di manajemen melalui laporan mingguan mereka. Saya akan membuat formulir permintaan pada pertemuan berikutnya, sehingga Anda dapat meninjau dan menandatanganinya. ”

“Jika saya tidak ada pada saat itu, Anda dapat melanjutkan dengan persetujuan Tuan Wakil Presiden Adam Castler atau tanda tangan Direktur Kim.”

“Ya pak.”

“Kami memiliki kebijakan pendelegasian wewenang internal yang diterapkan, bukan?”

“Ya, kami mau, Pak. Kami membutuhkannya untuk mengajukan sertifikat Inno-Biz. Juga, ini merupakan kebijakan penting dalam mempersiapkan situasi mendesak di mana kita tidak dapat menemukan pemberi persetujuan akhir.”

“Jadi begitu.”

“Baiklah, saya akan kembali bekerja sekarang, Tuan.”

Gun-Ho memikirkan auditor internal yang baru saja meninggalkan kantornya.

‘Saya berharap dia lebih muda, sehingga dia bisa bekerja dengan saya untuk waktu yang lama. Saya tidak bisa melanggar aturan hanya untuk dia dengan memperpanjang masa jabatannya bahkan setelah dia mencapai usia pensiunnya.’

Gun-Ho turun ke tempat produksi, dan menuju ke pusat penelitian yang sebelumnya disebut ruang majemuk. Para pekerja peneliti di sana semuanya mengenakan masker saat bekerja dengan bahan kimia. Mereka juga semua mengenakan jas lab putih. Mereka dulunya memakai seragam yang sama dengan pekerja lain di Dyeon Korea, tapi sekarang mereka memakai jas lab. Mereka mulai mengenakan jas lab setelah mereka mengubah ruang kompleks menjadi pusat penelitian.

“Tuan, Anda di sini.”

Manajer pabrik dan juga wakil kepala pusat penelitian— Tuan Hee-Yeol Yoo—datang ke Gun-Ho untuk menyambutnya.

“Kami memiliki semua peralatan yang baru dibeli yang dipasang di sini.”

Ketika Gun-Ho berjalan ke peralatan baru, para pekerja yang menangani peralatan itu memberi hormat kepada Gun-Ho. Dengan peralatan dan peralatan lab yang berbaris, kantor itu memang tampak seperti pusat penelitian sejati.

“Kita perlu menjaga tingkat debu di sini seminimal mungkin dengan terus memantau pengukuran polusi udara di pusat ini.”

“Ya pak. Kami secara teratur memantau kualitas udara kami. Selain memantau tingkat debu, kami juga memeriksa tingkat gas asam belerang dan karbon monoksida juga karena kami bekerja dengan bahan kimia. Kami memiliki daftar periksa untuk itu di sana di dinding. ”

“Hm, aku mengerti. Apakah kepala peneliti ada di kantor?”

“Ya pak.”

Orang tua itu— kepala peneliti—sedang melihat sesuatu melalui mikroskop ketika Gun-Ho masuk ke kantornya.

“Apakah kamu sedang meneliti sesuatu?”

“Oh! Pak. Kamu di sini.”

Kepala petugas penelitian berdiri dari tempat duduknya dengan cepat.

“Tolong tetap di sana. Saya hanya mampir untuk melihat bagaimana keadaan di sini. ”

“Saya merasa seperti memegang posisi permanen sebagai kepala peneliti di sini seperti dulu, dengan kantor saya sendiri dan semua peralatan lab ini. Ha ha.”

“Saya sangat senang Anda sehat dan baik-baik saja di sini.”

“Manajer Yoo melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam mengelola pusat penelitian, yang memungkinkan saya untuk fokus pada penelitian saja.”

“Ngomong-ngomong, apa yang kamu teliti?”

“Saya mengamati reaksi kimia ketika beberapa bahan kimia dicampur.”

“Haha, aku mengerti. Yah, lebih baik aku membiarkanmu kembali ke penelitianmu. ”

Ketika Gun-Ho kembali ke kantornya di lantai dua, Direktur Kim, yang baru saja kembali dari situs klien, memasuki kantor Gun-Ho.

“Anda pasti merasa lelah melakukan perjalanan ke situs klien sepanjang waktu.”

“Tidak apa-apa, Pak. Ini pekerjaan saya, dan saya sudah melakukan ini sejak lama.”

“Sekarang November. Sepertinya kita tidak punya orang yang akan dipromosikan di Dyeon Korea tahun ini, kan?”

“Itu benar, Pak. Kami memiliki banyak orang yang dipindahkan dari GH Mobile, dan mereka sudah dipromosikan ke satu level di posisi ketika mereka bergabung dengan kami, jadi kami tidak perlu mempromosikan siapa pun tahun ini. Kami mungkin harus mempromosikan beberapa orang mengingat kinerja pekerjaan mereka tahun depan.”

“Manajer pabrik kami— Tuan Yoo— berada di posisi manajer. Dia tidak akan naik satu level tahun ini, kan?”

“Manajer Yoo menerima promosinya ke posisi manajer tahun lalu. Dia bekerja keras, dan saya mengakui kompetensinya, tetapi terlalu dini untuk mempromosikannya lagi tahun ini.”

“Hmm.”

“Kami bisa memberinya bonus di akhir tahun ini. Bukannya kami membagikan bonus kepada semua orang di Dyeon Korea, tetapi kami akan memberikannya secara selektif hanya kepada mereka yang melakukan pekerjaan luar biasa tahun ini. Dengan begitu, para pekerja di GH Mobile tidak akan mengeluh.”

“Hm, kedengarannya bagus. Mari kita berikan bonus kepada mereka yang melakukan pekerjaan dengan baik tahun ini.”