Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 625

Bab 625 – Rencana Menambah Ibukota Dyeon Korea – Bagian 2

Bab 625: Rencana Menambah Ibukota Dyeon Korea – Bagian 2

Gun-Ho meminta Chan-Ho Eum.

“Chan-Ho, ayo keluar untuk sauna. Kamu sudah lama tidak ke sana, kan?”

“Apakah Anda ingin pergi ke Onyang Hot Spring Hotel, atau pergi ke area spa pemandian air panas?”

“Ayo pergi ke tempat spa.”

“Oke, Pak. Aku juga suka tempat itu.”

Penerjemah Dyeon Korea Myeon-Joon Chae dan Sekretaris Seon-Hye Yee makan siang bersama hari itu. Setelah makan siang, mereka menikmati secangkir kopi. Seon-Hye Yee bertanya kepada Penerjemah Chae, “Anda tinggal di kantor presiden pagi ini untuk menafsirkan pertemuan untuk waktu yang lama. Tentang apa?”

“Mereka berbicara tentang porsi investasi mereka di perusahaan ini, dan banyak istilah sulit keluar, yang saya tidak tahu. Itu jelas bukan salah satu dari hari-hari itu dengan pekerjaan penerjemahan yang mudah.”

“Porsi investasi?”

“Ya, dan mereka juga berbicara tentang peningkatan stok modal atau semacamnya. Tuan Presiden Goo adalah orang yang sangat berpengetahuan.”

“Betulkah?”

“Saya mendengar bahwa dia baru berusia 37 tahun, dan saya tidak percaya bahwa seorang pria muda pada usia itu bisa begitu pintar dan berpengetahuan tentang hampir semua hal. Dia juga tampaknya memiliki wawasan dalam bisnis, dan prediksinya tentang masa depan tampaknya juga tepat. Aku memiliki seorang kakak laki-laki yang seumuran dengannya. Coba tebak apa minat utamanya saat ini. Ini adalah permainan yang disebut Granada. Dia sangat menyukai permainan bodoh itu akhir-akhir ini…”

“Ha ha ha. Saya mendengar bahwa saudara Anda adalah seorang Ph.D. murid. Saya percaya bahwa tidak apa-apa dan bahkan sehat untuk bermain video game kadang-kadang untuk menghilangkan stres yang dia dapatkan saat belajar.”

“Ya, jika dia melakukan itu kadang-kadang. Dalam kasusnya, masalahnya adalah sebaliknya. Dia memainkan permainan seperti sepanjang hari, dan dia kembali ke ruang kerjanya ketika dia merasa perlu istirahat dari permainan.”

“Haha, benarkah?”

Setelah pagi spa, Gun-Ho dan Chan-Ho Eum pergi ke restoran untuk makan siang. Mereka memilih restoran yang berspesialisasi dalam set menu dengan sayuran liar yang dibumbui. Setelah makan siang, mereka menuju ke GH Mobile di Kota Jiksan. Dia pertama kali mampir ke tempat produksi. Manajer produksi dengan cepat datang ke Gun-Ho ketika dia melihat Gun-Ho di lokasi.

“Aku tidak melihat Direktur Park di sekitar sini.”

“Dia pergi ke pertemuan yang dipimpin oleh S Group untuk manajer pabrik perusahaan vendor mereka.”

“Pertemuan untuk manajer pabrik?”

“S Group baru-baru ini menemukan produk cacat yang dikirim oleh beberapa perusahaan vendor mereka. Padahal itu tidak ada hubungannya dengan kita. Jadi, mereka meminta manajer pabrik masing-masing perusahaan vendor untuk menghadiri pertemuan hari ini. Mereka akan berbicara tentang bagaimana mencegah dari menghasilkan produk yang cacat di masa depan. Sebenarnya, S Group menerima klaim dari kliennya di luar negeri tentang cacat tersebut., dan begitulah cara mereka menemukan masalahnya.”

“Kita harus berhati-hati agar tidak membuat kesalahan yang sama.”

“Itu benar, Pak. Kami sekarang lebih hati-hati menguji produk kami sebelum mengirimkannya.”

Gun-Ho pergi ke lokasi produksi B yang baru dibangun dengan manajer produksi. Lantai pertama dan kedua diisi oleh pekerja perakitan. Para pekerja duduk dalam barisan di lokasi bekerja dengan tenang. Hanya pemimpin tim dan supervisor yang berjalan-jalan.

‘Hmm, mereka tampaknya bekerja di bawah pengawasan yang sangat ketat.’

Di jalan keluar dari tempat produksi B, Gun-Ho mampir ke kamar mandi dan melihat sekelilingnya. Tingkat kebersihan kamar mandi pabrik merupakan indikasi yang baik untuk memprediksi produktivitas dan disiplin pabrik tersebut. Kamar mandi adalah sangat bersih. Di dindingnya, jadwal pembersihan dipasang dengan nama orang yang bertanggung jawab dan tanggal pemeriksaannya.

Gun-Ho pergi ke kantornya. Ketika Presiden Song melihat Gun-Ho pergi ke kantornya, dia mengikutinya ke kantor.

“Apakah kamu pernah ke tempat produksi B?”

“Ya. Saya sebenarnya dalam perjalanan dari tempat produksi B.”

“Hampir 70 pekerja saat ini bekerja di lokasi produksi B. Jumlah itu adalah jumlah karyawan dari banyak perusahaan kecil atau menengah.”

“Mungkin begitu. Kita perlu menempatkan seorang manajer di lokasi produksi B.”

“Ada asisten manajer di tempat produksi A, dan Direktur Jong-Suk Park ingin menempatkannya di posisi manajer di tempat produksi B dengan mempromosikannya. Masalahnya adalah karena ini bukan saatnya kami memberikan promosi kepada karyawan kami, kami tidak bisa hanya memilih satu orang dan mempromosikannya. Kami akan memiliki waktu promosi resmi kami dua bulan kemudian, dan dia harus menunggu sampai saat itu.”

“Kami tidak memiliki masalah mengelola pekerja di lokasi produksi B sekarang, kan?”

“Kami memang memiliki banyak pekerja di sana, tetapi karena pekerjaan perakitan itu sendiri sederhana, saya tidak melihat ada masalah manajemen.”

Presiden Song kemudian mendekati Gun-Ho dan berkata, “Saat ini kami menyediakan layanan perakitan kami ke S Group, Chrysler, dan A Electronics. Mengetahui hal ini, H Group menunjukkan minat mereka untuk bekerja sama dengan kami juga.”

“Oh, benarkah?”

“H Group saat ini sedang memperhatikan insiden kebakaran yang sering terjadi di perusahaan manufaktur mobil lainnya. Kami memproduksi suku cadang mobil seperti kabel pengapian dan isolator. Saya ingin memasok H Group dengan gasket dan penutup dengan merakit komponen yang dapat kami suplai oleh perusahaan vendor lain.”

“Hmm benarkah?”

“Saya mengerti bahwa volume pesanan produk dari A Electronics berkembang pesat, tetapi jika kami dapat memasok suku cadang mobil atau suku cadang rakitan ke Grup H, kami bahkan dapat menghasilkan lebih dari 200 miliar won pendapatan penjualan tahun depan.”

“Hmm.”

“Kami kemudian dapat melunasi semua hutang kami yang sekitar 400 atau 500, dan kami akan dapat mendaftar ke KOSDAQ juga. Setelah kami melakukannya, perusahaan akan secara stabil menghasilkan keuntungan yang cukup untuk memungkinkan kami mendirikan anak perusahaan per tahun.”

“Hm, menurutmu begitu?”

“Kita bisa membentuk anak perusahaan tambahan di India, seperti dua di Chennai, dan dua lagi di Delhi. Selain itu, kami juga dapat memperluas pasar kami ke Eropa Timur dan bahkan ke AS. Kami dapat memiliki pabrik sendiri di sana.”

“Hmm.”

“Faktanya, jika kami memiliki pabrik sendiri di AS, dan menyediakan produk rakitan ke Chrysler seperti yang kami lakukan sekarang, tetapi langsung dari pabrik kami di AS, penjualan kami akan meningkat secara signifikan. Negara akan menawarkan kami perlakuan pajak yang sangat menguntungkan karena begitu kami memiliki pabrik kami di sana, kami akan mempekerjakan pekerja Amerika, dan mereka akan dapat menurunkan tingkat pengangguran sesuai dengan itu.”

“Chrysler terletak di Detroit, bukan?”

“Ya, Tuan, itu terletak di Kota Detroit di negara bagian Michigan. Mereka baru-baru ini memiliki masalah pengangguran karena kendaraan tidak cukup terjual di AS, tetapi tingkat pengangguran Detroit semakin baik sekarang. Jika kami dapat memiliki pabrik kami di Kota Detroit, kami dapat memperluas pelanggan kami ke General Motors dan Ford selain Chrysler. Detroit adalah pusat industri otomotif di AS.”

“Itu bagus, tapi masih terlalu dini untuk memikirkannya.”

“Itu tidak benar, Pak. Pendapatan penjualan Mulpasaneop berkurang hingga 50 miliar won selama kurator pengadilan, tetapi sekarang pendapatan penjualan kami melebihi 100 miliar won tanpa kesulitan. Saya yakin kami akan mencapai tujuan.”

“Yah, tentu saja, mengapa tidak? Mari lakukan apa yang bisa kita lakukan dan bekerja keras.”

“Direktur Jong-Suk Park sedang mempersiapkan dirinya untuk era di mana perusahaan kami mengglobal. Dia belajar bahasa Inggris dengan sangat keras.”

“Saya diberitahu bahwa dia sedang belajar untuk TOEIC.”

“Dia terlihat antusias dalam belajar bahasa Inggris. Direktur Jong-Suk Park adalah yang pertama datang ke kelas bahasa Inggris yang kami tawarkan setiap pagi kepada karyawan kami. Anda tahu kelas pagi yang diajarkan oleh guru bahasa Inggris asli dari Universitas Hoseo. Saya kagum dan juga terkesan dengan perubahan yang saya lihat dalam dirinya. Pada awalnya, dia bukan tipe orang yang duduk di meja belajar. Dia banyak berubah.”

“Hmm, itu sangat bagus.”