Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 566

Bab 566 – Pendapatan Penjualan GH Mobile Meningkat (1) – Bagian 1

Bab 566: Pendapatan Penjualan GH Mobile Meningkat (1) – Bagian 1

Musim gugur akan datang. Bagaimanapun, itu adalah bulan September.

Beberapa perubahan terjadi di GH Mobile sejak mulai berbisnis dengan A Electronics dengan memasok produk kepada mereka. Sekarang memiliki 350 pekerja, dan petugas keamanan diubah menjadi seseorang yang lebih muda. Petugas keamanan lama telah dipindahkan untuk bekerja shift malam.

GH Mobile disibukkan dengan truk-truk yang meninggalkan GH Mobile membawa produk outbound menuju perusahaan pelanggannya, dan truk-truk yang masuk ke GH Mobile membawa bahan baku. Di pintu gerbang, puluhan truk pengangkut barang selalu menunggu giliran diperiksa oleh satpam GH Mobile.

Ada barikade di pintu gerbang, dan penjaga keamanan sedang memverifikasi setiap truk yang masuk atau keluar dari GH Mobile. Truk yang membawa produk GH Mobile ke pelanggan harus menunjukkan sertifikat sedangkan truk yang datang dengan bahan baku harus menunjukkan kuitansi pengiriman atau invoice.

Ketika Bentley Gun-Ho tiba di gerbang, pintu langsung terbuka, dan satpam memberi hormat militer kepada Gun-Ho.

Tempat terbaik dari area parkir yang disediakan untuk tamu VIP selalu tersedia untuk Gun-Ho’s Bentley. Chan-Ho memarkir Bentley di sana seperti biasa. Setelah turun dari mobil, Gun-Ho perlahan naik ke kantornya di lantai dua hari itu. Kantor Gun-Ho adalah yang terakhir setelah melewati area kantor bilik besar. Ketika Gun-Ho sedang berjalan menuju kantornya, para pekerja di sana memberi hormat kepada Gun-Ho.

Sekretaris—Ny. Hee-Jeong Park—membawakan secangkir teh hijau dan koran pagi untuk Gun-Ho karena begitulah hari Gun-Ho dimulai di tempat kerja. Setelah beberapa saat, Presiden Song, yang bekerja di sebelah, memasuki kantor Gun-Ho.

“Semua produk sampel kami yang sebelumnya dikirim ke pabrik A Electronics di Kota Suwon lulus pengujian mereka.”

“Itu bagus. Ada lima produk yang berbeda, bukan?”

“Itu benar. Kepala petugas pusat penelitian Elektronik di Kota Suwon meminta kepala petugas pusat penelitian kami—Direktur Joon-Soo Oh—untuk bermain golf bersama pada hari Jumat.”

“Ah, benarkah?”

“Mereka akan bermain golf di Namboo Country Club di Distrik Giheung yang terletak di sekitar Kota Suwon.”

“Kita harus mendorong kegiatan seperti itu. Kami akan menanggung biaya yang mungkin dikeluarkannya saat dia bertemu dengan kepala peneliti A Electronics untuk bermain golf.”

“Masalahnya adalah Direktur Oh mengkhawatirkan pertemuan itu.”

“Mengapa? Apa masalahnya? Dia tahu cara bermain golf, bukan?”

“Faktanya, dia memiliki pengalaman bermain golf yang sangat terbatas. Dia bermain beberapa kali ketika dia bekerja untuk pusat penelitian BMW di Munich, Jerman, tetapi dia tidak pernah bermain golf di Korea. Apalagi menurutnya, dia memiliki stik golf yang sangat tua yang diberikan seseorang kepadanya ketika dia berada di Munich.”

“Tolong dapatkan dia klub golf baru kalau begitu. Jangan lupa untuk membelikannya sepatu golf baru juga.”

“Oke, Pak. Saya akan memberi tahu dia. ”

“Saya perhatikan bahwa kami memiliki banyak pekerja sekarang.”

“Saat ini kami memiliki 350 pekerja, dan jumlahnya akan melebihi 400 pada akhir tahun ini. Seperti yang ditekankan oleh Direktur Jong-Suk Park, kami sekarang memiliki jumlah tim perakitan yang baik.”

“Apakah menurut Anda mungkin kita harus mengalihdayakan pekerjaan perakitan?”

“Tidak. Sekarang saya setuju dengan Direktur Park. Merupakan ide bagus untuk mengatur tim perakitan kami sendiri di dalam perusahaan kami. Sebagai industri manufaktur mobil, memproduksi perangkat elektronik dan peralatan rumah tangga adalah pekerjaan yang rumit. Jika kami mengalihdayakan pekerjaan perakitan ke perusahaan kecil lainnya, kami akan mengharapkan untuk melihat beberapa produk yang cacat. Saya pikir kami dapat menangani kontrol kualitas jauh lebih baik jika kami membiarkan pekerjaan dilakukan sendiri di bawah atap kami di sini.”

“Hm, aku mengerti.”

“Pekerja baru di tim perakitan kami semuanya wanita muda berusia 20-an atau 30-an. Kecepatan tangan mereka sangat cepat. Kami membayar mereka dengan gaji yang bagus, dan mereka melakukan pekerjaan dengan baik. Saya percaya bahwa mereka akan menciptakan pengaruh positif di sekitar lokasi produksi. Pekerja produksi kami saat ini sudah terkesan dengan pekerjaan mereka.”

“Itu sangat bagus.”

“Kami mengharapkan untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja di tim perakitan nanti.”

“Apakah kami sudah menerima pembayaran dari A Electronics?”

“Kami menerima pembayaran dari mereka untuk bulan lalu melalui B2B.”

“Apakah itu selama tiga bulan?”

“Tidak, ini hanya satu bulan.”

“Kurasa kita tidak perlu menerapkan diskon, kan?”

“Saya rasa tidak.”

“Baiklah kalau begitu.”

“Begitu kami dapat melikuidasi pembayaran mereka setelah satu bulan, saya akan menggunakannya untuk membayar hutang buruk kami terlebih dahulu. Karena kami telah meningkatkan modal kami, dan kami telah membayar hutang kami, kami mendekati rasio hutang rata-rata di industri. Saya dapat mengatakan bahwa tidak akan ada masalah mendaftar dengan KOSDAQ seperti yang kami rencanakan.”

“Hmm, itu pertanda yang sangat bagus.”

“GH Mobile menghasilkan 81,6 miliar won tahun lalu. Dan, saat saya bergabung dengan perusahaan, saya memberi tahu Anda bahwa kami akan menargetkan 91,4 miliar won dari pendapatan penjualan kami untuk tahun ini, meningkat sebesar 12%.”

“Saya ingat itu.”

“Tapi karena kami menerima pesanan produk tak terduga dari A Electronics, saya pikir saya harus meningkatkan target tahun ini menjadi 105 miliar won.”

“Hmm benarkah?”

“Jika kami mendapatkan lebih banyak pesanan produk dari A Electronics untuk produk yang baru saja lulus uji di pusat penelitian mereka, kami mungkin harus memperbarui target 105 miliar won juga.”

“Hmm.”

“Apakah Anda ingat kondominium yang kami beli sebagai rumah liburan dengan nama GH Mobile? Mereka sangat baik digunakan oleh pekerja kami selama liburan musim panas lalu.”

“Kami hanya memiliki tiga kondominium. Saya kira banyak pekerja kita yang masih belum bisa menerima manfaat dari rumah liburan itu, bukan?”

“Kami meminta mereka bergiliran menggunakannya. Kami membiarkan mereka menggunakannya selama empat hari tiga malam per tahun kapan saja kecuali musim sibuk—musim liburan musim panas. Karena banyak pekerja ingin memesan kondominium selama musim panas, kami meminta mereka untuk mengambil undian untuk memutuskannya. Mereka menganggapnya adil, dan semua orang tampaknya puas.”

“Bagaimana mereka menyukainya?”

“Mereka menyukainya. Para pekerja, yang menggunakan kondominium, sangat puas. Karena kami mendorong mereka untuk pergi ke sana bersama keluarga mereka, itu membantu untuk mempromosikan reputasi perusahaan kami juga. Selain itu, ketika saya memberi tahu mereka selama rapat manajemen, di mana para pekerja yang merupakan pemimpin tim atau lebih bisa hadir, bahwa pejabat eksekutif kami sekarang dilarang menggunakan kondominium itu selama musim panas, mereka sangat menyukainya.”

“Haha benarkah? Setelah kami dibayar oleh A Electronics, silakan beli beberapa kondominium lagi.”

“Terima kasih.”

Gun-Ho pergi ke tempat produksi.

Manajer produksi, yang sedang memberikan instruksi kepada pemimpin tim, ketakutan ketika melihat Gun-Ho di tempat produksi. Dia dengan cepat pergi ke Gun-Ho dan membungkuk.

“Saya tidak melihat Tuan Direktur Park di sekitar sini.”

“Dia ada di sini, Tuan. Ah, dia datang.”

Ketika Gun-Ho mengikuti pandangan manajer produksi, Direktur Park berlari ke arahnya. Menyadari kehadiran manajer produksi, Direktur Park tidak mengatakan, ‘Kamu di sini, bro,’ seperti yang selalu dia katakan, tetapi sebaliknya, dia hanya membungkuk diam-diam kepada Gun-Ho. Gun-Ho tertawa dan menepuk punggung Jong-Suk.

Gun-Ho berkata kepada manajer produksi, “Kamu bisa kembali ke pekerjaanmu. Saya perhatikan bahwa Anda memberikan instruksi kepada pemimpin tim. Tolong jangan pedulikan aku di sini.”

“Ya pak. Aku akan kembali bekerja.”

Manajer produksi membungkuk pada Gun-Ho dan pergi ke pimpinan tim.

Gun-Ho berkata sambil berjalan-jalan di lokasi produksi bersama Direktur Park, “Kamu memiliki tim perakitan baru sekarang, ya?”

“Ya. Karena produknya elektronik, kontrol kualitas sangat penting. Jadi, saya pikir kita bisa mengontrol kualitas dengan lebih baik dengan cara ini. Begitu kita melihat bahkan satu produk cacat, kita harus menghentikan seluruh lini produksi untuk sementara waktu sampai kita mengetahui apa yang salah. Apalagi, jika nanti ditemukan produk yang cacat, dan klien mengklaimnya, dan kami menerima pengembaliannya, dan seterusnya, kami akan membuang banyak waktu. Itu akan merugikan perusahaan.”

“Bapak. Presiden Song mengatakan ide Anda tentang tim perakitan itu bagus. ”

“Apakah dia benar-benar mengatakan itu? Tuan Presiden Song yang pilih-pilih dan dingin?”

“Apakah dia pemilih dan dingin?”

“Jangan mulai aku, kawan. Ketika dia menegur pejabat eksekutif lainnya, saya bersumpah bahwa saya tidak ingin melihatnya lagi.”

“Apakah dia melakukan itu padamu juga?”

“Yah, tidak sebanyak yang dia lakukan pada orang lain. Saya pikir dia mencoba untuk menurunkan tingkat teguran saya karena saya manajer pabrik; Bagaimanapun, saya perlu menjaga rasa hormat dari para pekerja produksi. ”

“Itu bagus kalau begitu.”