Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 339

Bab 339 – Kafe Buku (2) – Bagian 2

Bab 339: Kafe Buku (2) – Bagian 2

Gun-Ho akhirnya meraih mikrofon lagi dalam upaya untuk mengakhiri tuntutan omong kosong.

“Perusahaan ini bisa bertahan dari kurator pengadilan karena kerja kerasmu. Saya mengakui kerja keras Anda semua dan saya sangat menghargainya. Namun, jika perusahaan menaikkan gaji Anda secara surut untuk periode kurator pengadilan di mana kenaikan gaji dibekukan, tingkat kenaikan total akan lebih dari 30%. Memang benar bahwa pendapatan penjualan perusahaan kami baru-baru ini meningkat pesat sejak wakil presiden baru kami—Presiden Song mendatangkan pesanan produk baru. Tetapi, jika kami menaikkan gaji Anda sebesar 30%, kami akan jatuh ke dalam krisis keuangan lagi dan harus memulai kurator pengadilan sekali lagi.”

Pemimpin serikat pekerja meraih mikrofonnya untuk menjawab,

“Kesenjangan gaji antara kami dan pekerja di perusahaan pesaing kami sudah 30%.”

“Jika pendapatan penjualan meningkat 30%, saya dapat menaikkan gaji Anda hingga 30%. Namun, tingkat peningkatan pendapatan penjualan kami kurang dari 10% saat ini. Saya tidak dapat meningkatkan gaji Anda lebih dari yang kami hasilkan, tetapi saya akan menyesuaikan gaji Anda sesuai dengan pertumbuhan pendapatan penjualan kami. Juga, saya telah berdiskusi dengan Presiden Song dan auditor internal kami sebelumnya bahwa mungkin kami harus mendistribusikan saham perusahaan kepada karyawan kami.

“Saham perusahaan kita?”

Anggota serikat pekerja mulai berbicara dengan berisik.

Gun-Ho terus berbicara,

“Perusahaan kami telah mengalami pertumbuhan dalam pekerjaan penjualan dan produktivitas. Jika kami terus melakukannya, kami berharap untuk berhasil go public. Tepat sebelum kami go public, kami berpikir untuk mendistribusikan saham perusahaan kepada para pekerja kami sesuai dengan jumlah tahun Anda telah bekerja dengan kami. Alasan utama Presiden Song bergabung dengan kami adalah untuk membantu perusahaan kami go public. Dia ahli di bidang itu.”

Seorang anggota serikat pekerja meraih mikrofon.

“Saham perusahaan bisa menjadi tidak berharga. Memiliki saham perusahaan tidak dapat menjamin apa pun.”

“Membuat saham perusahaan tidak berharga atau berharga terserah Anda. Bukan saya yang menentukan nilai perusahaan. Jika kami terus tumbuh dan meningkatkan produktivitas dan pendapatan penjualan kami, maka nilai saham perusahaan kami akan meningkat. Kalau tidak, itu bisa menjadi tidak berharga seperti yang baru saja Anda katakan. ”

Keheningan memenuhi udara sejenak.

Gun-Ho terus berbicara,

“Kami mengatakan, ‘lihat sebelum Anda melompat.’ Perusahaan kami baru saja keluar dari kurator pengadilan. Jelas terlalu berlebihan untuk meminta perusahaan seperti itu menaikkan upah Anda sebesar 30%. Saya yakin beberapa dari Anda setuju dengan saya. Untuk tahun ini, saya dapat menerapkan tingkat kenaikan gaji minimum yang disyaratkan. Perusahaan secara bertahap akan mengkompensasi pekerjaan Anda sesuai dengan tingkat pertumbuhan perusahaan. Jika perusahaan berjalan dengan baik, nilai sahamnya akan meningkat juga, dan itu akan membantu situasi keuangan keluarga Anda secara dramatis. Saya harap kita semua bekerja sama dengan baik dalam mengembangkan perusahaan kita.”

Gun-Ho turun dari peron dan menawarkan tangannya kepada anggota serikat pekerja untuk berjabat tangan. Beberapa meraih tangan Gun-Ho dan beberapa menolak untuk melakukannya.

Pemimpin serikat pekerja mengambil mikrofon dan meminta perwakilan perusahaan untuk meninggalkan ruangan.

“Kita perlu membicarakannya secara pribadi. Tolong beri kami waktu sebentar.”

Gun-Ho, Presiden Song dan eksekutif lainnya berjalan keluar dari auditorium. Di jalan keluar, Presiden Song berkata kepada Gun-Ho dengan suara rendah,

“Itu pidato yang bagus. Ada persyaratan ketika sebuah perusahaan go public pula. Saham perusahaan perlu disebar di antara pemegang saham minoritas.”

“Berapa persentase yang diwajibkan secara hukum?”

“Sudah 30%. Jika saham itu akan dibagikan kepada lebih dari 500 pemegang saham minoritas, maka itu akan menjadi 10%.”

“Hmm. Saya kira kita harus mengembangkan perusahaan kita dengan lebih dari 500 pekerja. Banyak pekerjaan yang harus dilakukan sampai saat itu.”

Gun-Ho menyeringai pada Presiden Song.

“Mengapa kita semua tidak pergi ke kantorku dan minum kopi?”

Para eksekutif berkumpul di kantor Gun-Ho.

“Apakah menurut Anda mereka akan menerima tawaran Anda, Tuan?”

“Saya tidak yakin. Saya kira mereka memiliki beberapa anggota yang lebih radikal daripada yang lain, dan beberapa harus lembut. Mereka mungkin sedang berdebat sengit sekarang. Apakah ada pengaruh eksternal pada mereka?”

“Aku belum menyadarinya.”

“Bapak. Direktur Urusan Umum, mintalah salah satu pekerja Anda di tim Anda untuk pergi ke auditorium dan melihat apakah dia bisa menemukan sesuatu.”

“Ya pak.”

Direktur urusan umum kembali ke kantor setelah beberapa saat dan berkata,

“Salah satu staf saya pergi ke auditorium. Dia mengatakan mereka sedang berdebat sengit satu sama lain sekarang.”

“Artinya ada beberapa anggota serikat pekerja yang ingin mengakhiri aksi duduk dan menerima tawaran saya. Ini dapat dianggap sebagai upaya keempat dari negosiasi upah. Mereka pasti sangat lelah. Kalian semua pasti sangat kelelahan juga. ”

“Kami belum mencapai apa pun. Kami seharusnya sudah mencapai kesepakatan dengan mereka tanpa meminta kehadiran Anda, Tuan. ”

“Jika kita mencapai kesepakatan hari ini, mengapa kalian semua tidak pergi ke Kota Onyang dan beristirahat dengan baik dan melepaskan ketegangan dengan mengambil sauna di sana?”

Staf dari departemen urusan umum datang ke kantor dan berkata,

“Serikat buruh ingin berbicara dengan Presiden Goo.”

“Mari kita semua pergi ke sana bersama-sama.”

Begitu Gun-Ho memasuki auditorium utama, dia berkata sambil tersenyum,

“Apakah Anda meluangkan cukup waktu untuk memikirkan tawaran saya?”

“Kami semua sepakat bahwa terlalu banyak bagi kami untuk meminta kenaikan gaji secara surut dengan mempertimbangkan periode kurator pengadilan ketika gaji dibekukan.”

“Terima kasih atas pengertian.”

“Kami ingin memastikan satu hal sebelum kami menyetujui kenaikan minimum gaji kami untuk tahun ini. Jika perusahaan kami mencapai pertumbuhan lebih dalam pendapatan penjualan di masa depan daripada tingkat kenaikan gaji minimum yang disyaratkan oleh pemerintah, apakah Anda akan menaikkan gaji kami lebih dari tingkat minimum yang disyaratkan oleh pemerintah?

“Tentu saja.”

“Harap dicatat bahwa kami akan merekam tanggapan Anda, Tuan.”

“Tentu. Lanjutkan.”

“Berapa persentase saham perusahaan yang Anda rencanakan untuk dibagikan kepada karyawan?”

“Saya akan membagikan saham perusahaan sebanyak-banyaknya yang diperbolehkan oleh peraturan pendaftaran di KOSDAQ. Namun, kami tidak akan mendistribusikan saham secara merata di antara para pekerja. Kita harus mempertimbangkan tingkat kontribusi setiap pekerja kepada perusahaan, yang sangat berbeda antara pekerja yang telah bersama kami selama beberapa tahun dan pekerja yang baru bergabung dengan kami. Itu akan menjadi faktor utama yang kami perhitungkan dalam menentukan jumlah saham perusahaan yang akan dibagikan kepada karyawan.”

“Bagaimana dengan posisi pekerjaan? Misalnya, apakah Anda memberikan 100 kepada manajer dan 50 kepada asisten manajer?”

“Kami tidak akan membuat perbedaan sesuai dengan posisi pekerjaan.”

“Oke. Kami akan menandatangani perjanjian itu. ”

Gun-Ho berdiri dari kursi dan mengulurkan tangannya ke para eksekutif serikat pekerja. Dia juga menepuk punggung mereka.