Kisah Pemain Besar dari Gangnam - MTL - Chapter 262

Bab 262 – Penunjukan Pekerjaan (1) – BAGIAN 1

Bab 262: Penunjukan Pekerjaan (1) – BAGIAN 1

Gun-Ho meminta kepala petugas pusat penelitian.

“Silakan pilih dua insinyur pintar di pusat penelitian. Kami akan mengirim mereka ke Dyeon untuk menerima pelatihan tentang senyawa kimia.”

“Dapatkah saya memilih seseorang yang saat ini bekerja di departemen lain?”

“Tentu. Tidak masalah. Kami hanya membutuhkan orang-orang yang memiliki potensi besar untuk menjadi salah satu insinyur papan atas.”

“Saya kira kita juga perlu mempertimbangkan apakah orang itu akan tinggal bersama kita untuk jangka panjang. Kami tidak ingin melatih seseorang yang akan segera meninggalkan perusahaan.”

“Hmm.”

“Jika orang tersebut pergi ke salah satu perusahaan pesaing kami baik di Korea atau di China setelah dia menerima pelatihan yang diperlukan dari Dyeon dan mendapatkan pengalaman kerja yang relevan setelah dia kembali ke perusahaan kami, maka itu dapat menimbulkan kerugian besar bagi perusahaan kami.”

“Kamu benar. Kami juga perlu mempertimbangkannya dalam memilih insinyur untuk pelatihan.”

“Pak baru akan masuk kerja Senin depan. Saya akan menganggap tugas ini sebagai pekerjaan terakhir saya di sini sebagai chief officer pusat penelitian sebelum saya menyerahkan pekerjaan saya kepada chief officer yang baru.”

Gun-Ho menerima laporan dari asisten manajer departemen urusan umum bahwa ia menyelesaikan pekerjaan pendaftaran untuk usaha patungan baru.

Gun-Ho mulai melakukan penunjukan pekerjaan skala besar di dalam GH Mobile. Pada awalnya, Gun-Ho menunjuk manajer pabrik dan kepala petugas pusat penelitian untuk posisi penasehat satu tahun sejak mereka berdua mencapai usia pensiun mereka. Pejabat kepala pusat penelitian akan bekerja dengan usaha patungan yang baru dibentuk—Deyon Korea; dia akan memberikan nasihat teknis di dalam perusahaan. Manajer pabrik akan bergabung dengan Min-Hyeok Kim di Cina, dan dia akan bekerja di GH Parts Company di Kota Suzhou, Cina selama satu tahun.

Ada beberapa karyawan yang mendapat promosi: direktur penjualan, manajer urusan umum, manajer produksi, direktur konstruksi, dll. Surat penunjukan dikirim ke masing-masing departemen, dan juga dipasang di papan pengumuman.

Posisi Penasehat

Manajer Pabrik, Man-Soo Li — Posisi Penasehat (1 tahun) GH Parts Company di Kota Suzhou, Cina

Chief Officer Pusat Penelitian, Gil-Hoon Bang — Posisi penasehat (1 tahun) Dyeon Korea

Promosi

Direktur Penjualan, Dong-Chan Kim — Managing Director (Relokasi ke Dyeon Korea)

Direktur Konstruksi, Hee-Byeong Yoon — Direktur Pelaksana

Manajer Urusan Umum, Joon-Young Choi — Direktur (Tim Urusan Umum)

Manajer Produksi, Jong-Suk Park — Direktur (Tim Produksi)

Asisten Manajer Urusan Umum, Chang-Hoon Seo — Manajer (Relokasi ke Tim Penjualan)

Karyawan baru

Chief Officer Pusat Penelitian, Joon-Soo Oh — Tingkat Direktur

Gun-Ho melanjutkan penunjukan pekerjaan di GH Development di Seoul juga.

Manajer, Seong-Il Kang — Direktur

Urusan Umum, Ji-Young Jeong — Asisten Manajer

1 Maret 201x. Presiden, Gun-Ho Goo.

Orang-orang yang dipromosikan sangat senang karena promosi tersebut akan membuat perubahan signifikan dalam keuntungan mereka. Pertama-tama, gaji mereka akan dinaikkan secara dramatis.

Mereka diminta untuk datang ke kantor Gun-Ho, dan direktur umum—Joon-Young Choi—menggiring mereka ke kantor presiden.

Gun-Ho berjabat tangan dengan mereka masing-masing dan mengucapkan selamat atas promosi pekerjaan mereka.

“Aku seharusnya mempromosikan kalian semua lebih awal. Yang saya inginkan dari Anda adalah bekerja keras seperti yang selalu Anda lakukan.”

“Kami akan melakukan yang terbaik, Tuan.”

“Dan saya ingin memperkenalkan Anda kepada kepala petugas baru kami di pusat penelitian. Ia memperoleh gelar Ph.D. di Munich, Jerman, dan dia bekerja di pusat penelitian dengan BMW, Hyundai, dan perusahaan lain, sebagai peneliti utama.”

“Halo semuanya. Namaku Joon-Soo Oh.”

Setelah kepala petugas pusat penelitian yang baru diperkenalkan, Gun-Ho melihat ke manajer pabrik dan mantan kepala petugas pusat penelitian dan berkata,

“Bapak. Manajer Pabrik, mengapa Anda tidak mulai bekerja di China setelah sebulan? Direktur Jong-Suk Park harus mengambil cuti selama sebulan untuk menerima pelatihan di AS. Saya pikir Anda harus tinggal di sini sampai dia kembali.

“Ya pak.”

“Selain itu, gedung baru perusahaan patungan itu masih dalam tahap pembangunan. Dibutuhkan tiga bulan lagi untuk menyelesaikan bangunan. Bagi Anda yang direlokasi untuk bekerja di sana, Anda bisa tinggal di sini sampai pabrik baru siap.”

“Ya pak.”

“Yah, sekali lagi aku mengucapkan selamat kepada kalian semua.”

“Terima kasih.”

Para pekerja yang baru saja dipromosikan memberi hormat kepada Gun-Ho sebelum mereka meninggalkan kantor presiden.

Berita tentang penunjukan pekerjaan baru-baru ini di GH Mobile dan GH Development menyebar dengan cepat dan mencapai Min-Hyeok Kim di China dan GH Media. Tampaknya departemen manajemen urusan umum mengirim pengumuman kepada mereka juga.

Min-Hyeok Kim langsung menelepon Gun-Ho.

“Saya sudah membaca pengumuman tentang penunjukan pekerjaan, dan saya baru saja menelepon Jong-Suk untuk mengucapkan selamat atas promosinya.”

“Apa yang dia katakan? Apakah dia bahagia?”

“Yah, dia bilang dia merasakan beban berat di pundaknya karena dia pikir dia terlalu muda untuk menjadi sutradara. Oh, dan dia bilang dia akan segera berangkat ke AS.”

“Ya. Dia akan menerima pelatihan dari Dyeon.”

“Saya yakin dia akan melakukannya dengan baik. Dia sangat setia; dia akan membantumu untuk waktu yang lama sebagai tangan kananmu, Presiden Goo.”

“Terima kasih.”

“Apakah manajer pabrik akan segera datang ke sini?”

“Dia akan bergabung dengan Anda sebulan kemudian karena Jong-Suk tidak akan berada di sini selama sebulan untuk pelatihannya, jadi kami membutuhkan manajer pabrik selama Jong-Suk absen.”

“Saya berharap untuk memiliki dia di sini secepat mungkin. Kami memiliki banyak mesin dan peralatan yang membutuhkan perhatian dan perawatannya.”

“Setelah manajer pabrik bergabung dengan Anda, pastikan para pekerja di China belajar banyak hal darinya.”

“Aku tahu. Aku sudah menyuruh mereka bersiap-siap.”

“Setelah pabrik Dyeon Korea selesai, Anda perlu membentuk entitas terpisah untuk menangani penjualan produk Dyeon Korea. Yah, saya pikir Anda sebaiknya mulai mempersiapkan sekarang. Anda akan memiliki opsi saham 5% untuk perusahaan penjualan baru, tentu saja. ”

“Terima kasih.”

“Kami tidak mengatakan itu di antara teman-teman.”

“Oh, saya akan menikah bulan depan di Shanghai dengan gaya Cina. Jika Anda bisa datang, saya akan sangat menghargainya.”

“Dan kamu juga akan mengadakan pernikahan lagi di Korea?”

“Ya, kami juga akan mengadakan pernikahan di Incheon. Saya memiliki kerabat dan teman orang tua saya untuk diundang ke pernikahan kami. ”

“Kamu cukup beruntung memiliki dua pernikahan. Aku sangat iri padamu.”

“Tidak perlu. Ini adalah proses yang sangat melelahkan.”

“Itu bahagia melelahkan. Yah, aku harus pergi.”

Seperti yang diantisipasi Gun-Ho, presiden Egnopak datang menemuinya secara langsung. Dia membawa empat orang, termasuk pengacara internal yang memimpin tim hukum Egnopak.

Presiden Egnopak—Seung-Gak Kim—melihat sekeliling pabrik baru Gun-Ho di Kota Jiksan, dan dia berkata,

“Pabrik ini lebih besar dari yang saya harapkan, dan sangat rapi. Yah, itu tidak buruk sama sekali.”

Presiden Egnopak memasuki perusahaan dengan personelnya. Departemen urusan umum dan tim penjualan diberitahu oleh kantor keamanan bahwa presiden Egnopak baru saja tiba.

Direktur pelaksana yang baru dipromosikan, Tuan Kim, berlari ke pintu depan. Dia sudah cukup lama mengenal presiden Egnopak. Dia telah bertemu dengannya beberapa kali untuk bisnis Mulpasaneop.

“Presiden Kim, Tuan.”

“Oh, Anda adalah Direktur Kim dari Mulpasaneop.”

Seseorang menyodok Direktur Kim.

“Saya adalah direktur pelaksana sekarang dari GH Mobile.”

“Oh begitu.”

Presiden Egnopak mengulurkan tangannya yang tebal kepada Direktur Kim untuk berjabat tangan.

“Apakah Presiden Gun-Ho Goo ada di kantor?”

“Ya, dia. Kami menerima telepon dari kantor sekretaris Egnopak bahwa Anda akan mengunjungi kami, jadi Presiden Gun-Ho Goo menunggu Anda.”

Presiden Egnopak memasuki kantor Gun-Ho seperti yang ditunjukkan oleh Direktur Kim. Gun-Ho dengan cepat berdiri ketika dia melihat presiden Egnopak datang ke kantornya.

“Saya presiden Egnopak.”

“Senang bertemu denganmu, Tuan. Dan terima kasih telah mengunjungi pabrik kami yang kecil dan sederhana.”

Presiden Egnopak duduk di kursi.

“Kenapa kalian semua tidak duduk juga.”

Presiden Egnopak memberi tahu empat pekerjanya yang menemaninya. Dia bertindak seolah-olah dia memiliki perusahaan.