Bukan Kekasih Final Boss - Chapter 32

Bab 32: Singkirkan yang Buruk
Bab 32 – Menyingkirkan yang Buruk
 
“Saya sama sekali tidak tersinggung, jadi bicaralah dengan santai.”
 
“…Selama saya bergabung dengan korps ekspedisi Fabian, kami fokus pada penyelesaian ruang bawah tanah tingkat tinggi dan ternyata itu efektif. Saya percaya itulah yang seharusnya dilakukan oleh Ksatria Kegelapan sekarang.”
 
“Itu hal yang aneh. Saat itu, seolah-olah pasukan Fabian sudah tahu kapan dan di mana gerbang menuju ruang bawah tanah tingkat tinggi akan terbuka.”
 
Aku terdiam. Saat itu, semua anggota korps Fabian mengira Tuhan telah memilih mereka, padahal kesempatan baik yang mereka dapatkan berasal dari informasi yang diam-diam kuberikan kepada Fabian.
 
“Tapi sekarang situasinya berbeda. Baik Fabian maupun saya ingat permainan pertama, bukan?” Mayer menjelaskan. “Dengan kata lain, kita berdua tahu di mana ruang bawah tanah besar akan terbuka. Ini akan menjadi permainan ruang bawah tanah, kontes siapa yang menutupnya lebih dulu, ya? Oleh karena itu, pihak dengan jumlah pemain lebih banyak akan memiliki keuntungan.”
 
“…Tapi segalanya tidak akan berjalan persis sama seperti pertama kali.”
 
Gim yang dirancang untuk dimainkan berulang kali tidak akan berjalan identik saat dimainkan untuk kedua kalinya. Secara alami, permainan kedua akan menjadi lebih mudah, tetapi itu tidak berarti tingkat kesulitannya lebih rendah. Dalam kasus The Sacred War, ruang bawah tanah tambahan dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi akan muncul, dan ini adalah sesuatu yang tidak diketahui Fabian.
 
“Kau sepertinya tahu sesuatu.” Mayer menatapku lama seolah sangat menginginkan jawaban atas semuanya, tetapi aku tidak bisa memberitahunya. Aku memaksakan bibirku yang kering terbuka untuk memberikan jawaban terbaik yang bisa kulakukan.
 
“…Sejak saya bergabung, wajar jika saya menargetkan kemenangan kita dalam rapat laporan kinerja. Saya ingin Anda, Kapten, fokuslah untuk meningkatkan keterampilan Anda untuk masa depan setelah itu—untuk pertempuran melawan Raja Iblis.”
 
Untungnya, Mayer tidak menggali terlalu dalam. Dia mundur dari topik itu tanpa banyak basa-basi dan kembali ke topik awal saya. “Baiklah. Lalu, dengan standar apa Anda bermaksud mengelola Korps ke-3?”
 
“Saya juga mengakui perlunya Korps ke-3 karena tidak ada salahnya menutup banyak ruang bawah tanah. Tetapi saat ini, kita memiliki terlalu banyak personel yang tidak perlu ditugaskan.”
 
“Tidak ada masalah keuangan dalam memelihara mereka.”
 
“Ini bukan masalah keuangan,” saya memulai dengan hati-hati. “Ini masalah kemauan. Belakangan ini, terlalu sedikit pergerakan antara Korps ke-1, ke-2, dan ke-3. Terjadi stagnasi. Mungkin itu sebabnya, tetapi saya melihat beberapa anggota yang menjadi lengah. Anggota yang menetap di Korps ke-3 tanpa berpikir untuk naik ke Korps ke-2.”
 
“Hmm…” Mayer sepertinya juga mengerti apa yang kumaksud. Namun, dia berkata, “Meskipun begitu, benda-benda itu berguna untuk menutup ruang bawah tanah tingkat rendah. Bukankah kau sendiri juga mengatakan hal itu? Bahwa tidak ada salahnya menutup banyak ruang bawah tanah?”
 
“Anggota-anggota itu seperti jeruk mandarin busuk, Kapten.”
 
“Jeruk mandarin busuk?”
 
“Biarkan saja, dan kerusakan akan menyebar.”
 
Inilah mengapa penting untuk menciptakan suasana yang tepat. Ada perbedaan besar dalam efisiensi kerja antara semua orang yang termotivasi dan semua orang yang malas, menganggap remeh segala sesuatu. Mungkin hal itu tidak menjadi masalah sampai saya bergabung, tetapi sejak saya bergabung? Tidak lagi. Saya bermaksud mendorong para anggota dengan jadwal yang ketat yang tidak hanya berakhir pada penutupan ruang bawah tanah tetapi juga melibatkan peningkatan pribadi, dan ini pasti akan memunculkan keluhan. Saya harus menyingkirkan potensi masalah tersebut sebelumnya. “Dengan menyaring mereka yang tidak mau bekerja keras, Ksatria Kegelapan akan menjadi jauh lebih kuat dari dalam, yang akan mengarah pada penutupan ruang bawah tanah yang lebih cepat. Kesimpulan saya adalah bahwa bahkan di antara anggota kita, perlu untuk memisahkan yang baik dari yang buruk.”
 
“Akan menjadi tugas yang signifikan untuk membedakan setiap individu di antara mereka… Pasti akan memakan waktu cukup lama,” gumamnya sambil berpikir.
 
“Untungnya, aku kebetulan berbakat dalam hal itu.” Aku tersenyum cerah. Berkat jendela anggota party, aku dapat memeriksa parameter terkait pertempuran dari anggota party secara detail, serta kemauan mereka untuk bertarung. Aku sama sekali tidak berniat untuk membujuk mereka yang tidak punya motivasi; itu hanya akan membuang waktu. Aku lebih suka fokus memberikan pengalaman kepada mereka yang penuh semangat dan bakat.
 
Adapun mereka yang memiliki semangat yang benar tetapi tidak menyetujui saya, saya tidak keberatan. Dari sudut pandang mereka, mereka adalah pekerja keras sedangkan saya hanyalah seseorang yang masuk melalui koneksi. Tetapi bukankah sangat tercela jika seseorang mengeluh tanpa berusaha sama sekali? Para pengeluh seperti itu tidak akan peduli seberapa keras saya bekerja, atau seberapa besar kontribusi saya kepada korps. Singkatnya, orang-orang seperti ini adalah target prioritas utama saya untuk disingkirkan, tetapi saya tidak berpikir untuk menyingkirkan mereka segera—harus ada urutan dalam segala hal. “Tentu saja,” tambah saya, “akan ada protes jika saya melanjutkan reformasi tepat setelah menjadi wakil kapten. Selain itu, saya juga membutuhkan waktu untuk memahami seluk-beluk Ksatria Kegelapan… Jadi pertama-tama, tolong beri saya unit khusus untuk bekerja sama.”
 
Mayer langsung bertanya, “Unit khusus? Apakah Anda menginginkan anggota yang sudah teruji dan terbukti?”
 
Dia tampak siap memasukkan setiap elit ke unit khusus jika aku sekadar mengangguk, tetapi karena bukan itu yang aku inginkan, aku menolak dengan menggelengkan kepala. “Tidak. Malahan, aku menginginkan yang sebaliknya. Aku yakin bahwa meskipun aku melakukan yang terbaik untuk membantu para jenius seperti itu berkembang, aku hanya akan dianggap sebagai parasit.”
 
“Lalu?” tanyanya.
 
“Saya yakin ada anggota di dalam korps yang diremehkan dan kurang mendapat pengakuan. Saya akan memilih salah satu dari mereka dan membina mereka dengan baik. Saya harus membuktikan kemampuan saya untuk memiliki dasar dalam membuat perubahan yang akan saya usulkan nanti.”
 
Tentu saja, jika orang-orang masih menolak saya dan menyebarkan rumor palsu setelah semua yang telah saya lakukan, tidak ada pilihan lain selain menggunakan metode yang lebih keras.