Kisah Pemain Besar dari Gangnam - Chapter 745

Bab 745 – GH Mobile Tumbuh (1) – Bagian 2

Bab 745: GH Mobile Tumbuh (1) – Bagian 2

Setelah menyesap kopinya, Gun-Ho melanjutkan, “Kamu mengatakan bahwa kamu mengadakan pertemuan setiap Senin pagi, kan? Siapa orang-orang yang menghadiri pertemuan itu?”

“Kami memiliki dua manajer, dua supervisor, manajer pemeliharaan, dan saya sendiri. Kami, 6 orang, mengadakan pertemuan setiap hari Senin. Ini adalah pertemuan tingkat tertinggi di departemen produksi. Oh, ada satu orang lagi yang datang ke rapat kita— seorang manajer kantor yang merekam rapat. Dia dulu bekerja di GH Logistics melakukan pekerjaan akuntansi di sana. Dia bekerja di sini sebagai manajer kantor. Dia menangani semua dokumen di departemen produksi dalam merekam dan mengaturnya.”

“Hm, aku mengerti.”

“Setiap rekaman ditandatangani oleh saya, dan kemudian diberikan kepada Presiden Song untuk ditandatangani juga. Kami mengadakan pertemuan rutin lainnya di mana para pemimpin tim dan orang-orang manajemen tingkat rendah lainnya hadir. Itu diadakan setiap minggu. Saya juga memimpin rapat itu.”

“Betulkah?”

“Pertemuan yang kami adakan setiap minggu di mana semua personel manajemen di departemen produksi hadir diadakan tepat setelah saya menghadiri rapat eksekutif, sehingga saya dapat segera menyampaikan semua instruksi yang sesuai dengan hal-hal yang kami diskusikan dalam rapat eksekutif. Saya belajar banyak dari Anda dan Presiden Song bagaimana memimpin sebuah pertemuan. Ha ha.”

“Betulkah?”

“Karena saya mengambil kelas malam di Universitas Teknologi dan Pendidikan Korea, saya mengambil beberapa kata dan istilah teknis dari sana, dan saya menggunakannya selama pertemuan. Saya percaya itu membuat saya terlihat cerdas dan berpendidikan. Saya memiliki konflik dengan pemimpin tim di tim pemeliharaan sebelumnya ketika saya pertama kali bergabung dengan perusahaan ini, tetapi kami tidak lagi memiliki masalah. Dia tidak menantangku lagi. Sekarang, dia tidak bisa mengatakan bahwa dia lebih berpendidikan daripada saya.”

“Sudah lebih dari 6 bulan sejak kamu pindah ke universitas itu.”

“Liburan musim panas akan segera dimulai di kampusku. Sejak saya pindah ke perguruan tinggi sebagai mahasiswa tahun ketiga, saya memiliki 1 setengah tahun tersisa sebelum lulus. Saya kemudian akan mendapatkan gelar sarjana saya di bidang teknik. Ha ha.”

“Biaya kuliahmu dibayar oleh perusahaan, kan?”

“Ya. Presiden Song adalah orang yang sulit untuk dihadapi, tetapi dia tidak mengangkat masalah apa pun ketika dia menandatangani kertas untuk biaya kuliah saya. Itu cepat.”

“Belajarlah dengan giat. Dan, bagaimana dengan pesanan produk A Electronics? Apakah mereka meningkatkan volume pesanan produk mereka?”

“Mereka lakukan. Mereka secara bertahap meningkatkan volume pesanan produk mereka. Meski peningkatannya tidak drastis. Jumlah pesanan produk mereka berubah secara musiman. Kami mendapatkan lebih sedikit pesanan produk dari mereka selama musim panas seperti sekarang, dan juga selama musim dingin. Selama musim semi dan musim gugur, mereka memesan sejumlah besar produk. Kami benar-benar membicarakannya selama pertemuan pagi ini. ”

“Kau melakukannya?”

“Sekarang Juli. Setelah musim liburan musim panas berakhir, A Electronics akan meningkatkan pesanan produk mereka secara signifikan. Kami harus bersiap untuk musim ini karena kami memperkirakan akan melihat peningkatan tajam dalam pesanan produk Grup H juga. Kita harus membuat rencana yang baik sebelumnya. Saya mengatakan kepada manajer dan supervisor untuk memeriksa kembali proses produksi kami, dan jika mereka melihat ada bagian yang tidak memiliki prosedur standar, mereka harus membuat sistem dan prosedur yang harus diikuti oleh para pekerja.”

“Hm, aku mengerti.”

“Ketika kami membuka pabrik kedua, kami membagi departemen produksi kami menjadi tiga tim: 1, 2, dan 3. Dan itu menyebabkan ketidakseimbangan dalam proses. Jadi, saya berteriak pada manajer dan supervisor kami pagi ini tentang hal itu. Mereka perlu mencari tahu penyebab yang menciptakan ketidakseimbangan sesegera mungkin. Begitu Presiden Song mengetahuinya, dia tidak akan meneriaki manajer dan supervisor itu, tetapi dia akan memanggil saya ke kantornya dan meneriaki saya.”

“Hmm.”

“Saya memberi tahu mereka untuk memberi saya solusi tentang cara mengurangi waktu tunggu kami (jumlah waktu yang dihabiskan selama proses dari titik di mana bahan mentah dibawa dan titik di mana suatu produk selesai). Saya mengatakan kepada mereka bahwa jika mereka tidak dapat memikirkan solusi apa pun karena mereka terlalu tua untuk menjadi kreatif, maka mereka harus memeras ide dari pekerja yang lebih muda dan tajam di antara pemimpin tim atau lainnya. Ha ha.”

“Kamu mengatakan itu?”

“Sebenarnya, kalimat itu awalnya berasal dari Presiden Song. Dia mengatakan itu kepada saya sebelumnya, dan saya mendaur ulang kalimat itu. ”

“Haha, benarkah?”

“Ngomong-ngomong, Presiden Song menyuruhku untuk memilih dua pekerja dari departemen produksi, jadi dia bisa mengirim mereka ke AS untuk kunjungan lapangan. Saya masih memikirkan siapa yang harus saya pilih. Ada supervisor di tim produksi 1. Dia sangat pintar, dan dia pekerja keras. Saya ingin menjemputnya untuk perjalanan, tetapi jika saya melakukan itu, manajer lain akan mengeluh tentang itu. Jadi, saya pikir mungkin saya harus memilih manajer dari tim 1 dan manajer pemeliharaan.”

“Yah, siapa pun yang Anda pilih, itu sepenuhnya terserah Anda sebagai direktur departemen produksi.”

“Ketika saya bekerja di sebuah pabrik kecil di Kota Yangju melakukan pekerjaan pengelasan, saya tidak perlu memikirkan semua hal ini. Sekarang, saya adalah direktur sebuah pabrik besar, dan saya menghadapi masalah yang tidak harus saya tangani sebelumnya. Saya kira Anda memiliki lebih banyak masalah daripada saya untuk dikhawatirkan di posisi Anda, ya? ”

Saat berbicara dengan Jong-Suk, Gun-Ho menerima telepon dari Presiden Song.

“Ini saya, Presiden Song, Pak. Di mana kamu sekarang?”

“Aku di tempat produksi.”

“Saya baru saja menerima telepon dari H Group. Mereka ingin melihat saya dan kepala peneliti sekarang.”

“Kamu harus pergi kalau begitu. Apakah Anda tahu tentang apa itu? ”

“Sepertinya mereka ingin melakukan sedikit modifikasi pada produk yang kami berikan sampelnya. Grup H tentu sangat khusus dan pilih-pilih.”

“Baiklah, pergi sekarang dan cari tahu tentang itu. Kami sebaiknya merespons dengan cepat untuk permintaan semacam ini. ”

“Oke, Pak. Saya pergi sekarang.”

Mata Jong-Suk melebar karena terkejut dan bertanya pada Gun-Ho, “Itu dari Presiden Song, kan? Apa maksud Anda ketika Anda mengatakan bahwa kita harus merespons dengan cepat? Tentang apa ini? Apakah mereka mengeluh tentang produk kita? Apakah mereka menemukan cacat pada produk kita?”

“Tidak, santai saja, Nak. Mereka hanya ingin membuat beberapa perubahan atau koreksi dengan produk baru yang kami tunjukkan dengan sampel.”

“Oh begitu. Apa yang lega. Saya pikir kami menghasilkan produk yang cacat. Saya pikir saya menjadi neurotik atau semacamnya. ”

“Saya pikir pekerjaan Anda sebagai direktur departemen produksi tidak mudah sama sekali.”

“Bagus bahwa saya dibayar dengan baik, tetapi itu datang dengan tanggung jawab yang berat. Terkadang terasa sangat memberatkan.”

Gun-Ho berkata sambil menepuk bahu Direktur Jong-Suk Park, “Aku sangat mengandalkanmu. Tidak ada seorang pun selain Anda yang dapat menangani pekerjaan yang bertanggung jawab atas seluruh produksi GH Mobile.”

“Ha ha. Terima kasih, kak.”

“Bagaimana dengan pesanan produk Grup H?”

“Produk A Electronics saat ini mengambil 30% dari seluruh produksi kami. Grup H mengambil 15% yang sama dengan volume pesanan produk Grup S, yang pernah dikerjakan Presiden Song sebelumnya. Namun, begitu kami mulai memproduksi produk baru Grup H yang kami berikan sampel produknya, kami akan menjadi sangat sibuk. Kami harus memproduksi 100.000 buah tambahan untuk setiap produk. Kami akan membutuhkan lebih banyak mesin ekstrusi dan mesin cetak injeksi, belum lagi lebih banyak pekerja produksi.”

“Hmm, semua orang akan sibuk.”

“Ketika Anda tidak berada di sini minggu lalu—Anda berada di Jepang—Presiden Song memimpin pertemuan dengan semua pejabat eksekutif kita. Dia menyebutkan bahwa kami harus mempekerjakan 50 pekerja produksi lagi setelah H Group mengonfirmasi bahwa mereka akan memesan produk dari produk baru. Kami kemudian akan memiliki 700 pekerja secara total di GH Mobile.”

“Jadi begitu.”

“Karena kami memiliki sekitar 100 orang dalam manajemen, yang berarti 600 orang adalah pekerja produksi yang harus saya kelola.”

“Jadi begitu. Anda akan menjadi lebih sibuk. ”

“Saya tidak merasa kewalahan karena departemen produksi kami sangat terorganisir dengan baik. Kami memiliki tiga tim produksi dengan tim pemeliharaan terpisah. Setiap tim memiliki manajernya sendiri, dan mereka sangat membantu saya. Masalahnya adalah ada beberapa konflik antara ketiga tim.”

“Konflik?”

“Tampaknya ketiga tim produksi itu bersaing satu sama lain daripada saling membantu.”

“Hmm benarkah? Saya kira Anda perlu melatih dan mendidik setiap manajer tim. Bicaralah dengan Presiden Song tentang hal itu, dan beri tahu dia bahwa setiap manajer tim produksi perlu menerima pelatihan tentang mengelola konflik di tempat kerja. Dia akan menemukan program pelatihan yang disediakan oleh Asosiasi Manajemen Korea atau organisasi lain untukmu.”

“Ya, mungkin aku harus mencari program pelatihan untuk mereka.”