Gendai Shakai de Otome Game no Akuyaku Reijou wo Suru no wa Chotto Taihen LN - Volume 6 Chapter 3

Pertama Kali Adalah Tragedi; Kedua Kali Adalah Komedi

“AH-BAH!”

“Bukankah dia sangat menggemaskan?”

Aku menatap jiwa yang tidak seharusnya lahir, menyentuh tangan bayi itu seperti yang diperintahkan Sakurako-san. Salah satu tujuan kunjunganku ke kediaman utama Keikain adalah untuk bertemu dengan keponakanku yang baru lahir.

“Siapa namanya?”

Nakamaro-oniisama menyeringai saat menjawabku. Dia tampak sangat mirip Ayah saat tersenyum. “Michimaro.”

Dalam hal kebangsawanan, keluarga Keikain masih merupakan keluarga yang sedang berkembang. Mereka mungkin ingin mempertahankan rasa persatuan dengan meneruskan rangkaian nama keluarga yang mirip. Status anak laki-laki itu sebagai pewaris keluarga Keikain telah diputuskan ketika mereka memberinya nama yang diakhiri dengan “-maro.”

Sakurako-san dengan bersemangat bertanya padaku: “Apakah kamu akan tinggal untuk makan malam malam ini, Runa-san?”

“Ya. Aku jarang ke sini, jadi aku berharap bisa makan denganmu.”

“Saya sangat senang mendengarnya. Saya ingin mendengar tentang kehidupan sekolahmu.”

Belakangan saya mengetahui bahwa Sakurako-san sendiri telah lulus dari Akademi Imperial Gakushuukan. Meskipun nilainya rata-rata, keluarga Asagiri telah melatihnya dengan baik dalam pendidikan sosial dan tata krama, membesarkannya dengan tujuan untuk memperkuat zaibatsu Iwazaki melalui pernikahan politik. Dia kemungkinan besar akhirnya menikahi Nakamaro-oniisama karena dia dianggap sebagai pria yang cakap—bukan karena ikatan keluarga mereka dengan keluarga Keikain. Sebenarnya, perusahaan keluarga utama, Keika-Iwazaki-Hatabe Pharma, menggunakan kemitraan strategis mereka dengan Arts Nova, sebuah perusahaan farmasi besar, untuk mengendalikan situasi secara internal. Mereka sama sekali tidak berdaya.

Beginilah cara Angela memuji saudaraku: “Dia adalah pria yang cakap, asalkan kamu mengabaikan kenyataan bahwa dia tahu apa kekurangannya.”

Dia benar. Oniisama adalah tipe pekerja yang dapat menstabilkan dan mengembangkan perusahaan pada generasi kedua atau ketiga kepemilikannya. Bahkan dengan saya di sana dengan keuntungan yang tidak adil karena memiliki ingatan kehidupan lampau, dia tidak cocok untuk mendirikan dan mengembangkan perusahaan dari awal. Kakak saya yang mengundurkan diri dari jabatannya adalah alasan utama Grup Keika dapat mengatur ulang di sekitar saya—seseorang dengan darah selain keluarga utama—di posisi paling atas.

“Apa kita bisa bicara sebentar sebagai saudara, Sakurako-san?”

“Tentu saja tidak. Aku akan menidurkan bayi itu sekarang, jadi tolong telepon aku setelah selesai.”

Saya terkejut mendengar Oniisama memanggilnya “Sakurako-san” bahkan sekarang mereka sudah menjadi pengantin baru. Sementara saya mencerna informasi yang tidak berarti itu, Sakurako-san meninggalkan ruangan, dan saat itulah Oniisama dan saya memulai percakapan hangat namun menyedihkan layaknya saudara kandung.

“Ada rencana yang disusun dalam Grup Keika untuk menyingkirkanku dari kekuasaan. Putramu adalah salah satu alasannya, bukan?”

“Benar. Aku juga berusaha sebaik mungkin untuk menghentikannya, tetapi orang-orang menjadi lebih buruk ketika uang yang terlibat lebih banyak. Sebaiknya kau ingat itu.”

Meskipun hubunganku dengan keluarga utama Keikain, kenyataan bahwa aku seorang perempuan membuat segalanya menjadi rumit. Mustahil untuk mengesampingkan kemungkinan di masa depan di mana seorang pria luar datang ke dalam hidupku dan memanipulasiku untuk menguasai Grup Keika. Namun, aku ingin melihat pria lain yang lebih “orang luar” daripada Eiichi-kun, Yuujirou-kun, atau Mitsuya-kun.

“Jika keluarga utama tidak bisa mengendalikan rencana tersebut, pasti itu berasal dari orang-orang yang dekat dengan mereka, benar kan?”

“Benar. Ini bisa berasal dari salah satu dari dua sumber. Pertama-tama, ada keluarga cabang Keikain dan generasi penerusnya. Kami sudah menyerah untuk memulihkan kepemimpinan Grup Keika, tetapi mereka belum melakukannya. Tachibana pernah menenangkan mereka, tetapi masih ada pembicaraan dalam keluarga bahwa Ayah atau aku harus memimpin Grup Keika.”

Usiaku di sekolah menengah pertama membuatku tidak beruntung di saat-saat seperti ini. Aku adalah pemimpin kelompok yang sebenarnya, tetapi akhirnya aku menyeret Ayah dan Oniisama, karena mereka adalah wali sahku. Tachibana dulu bertindak sebagai wali pengganti, tetapi dalam situasi seperti ini, pengunduran dirinya dari jabatannya merupakan kerugian besar. Sebaliknya, aku memegang kekuasaan yang sebenarnya sementara aku menyeret Ayah dan Oniisama di belakangku. Bukannya aku tidak mengerti keluarga cabang dan generasi penerus yang menganggap itu aneh… tetapi aku tidak akan berusaha terlalu keras terhadap mereka. Aku yakin Ayah dan Oniisama akan mengendalikan mereka pada akhirnya. Itu adalah sumber lain yang kukhawatirkan.

“Sumber kedua adalah orang-orang yang membantu kita agar mereka bisa dekat dengan keluarga Keikain. Kedengarannya konyol, tetapi mereka lebih mengancam daripada yang kukira sebelumnya.”

Saya termasuk generasi yang membangun Grup Keika saat ini, jadi saya tidak punya pembantu atau calon penerus. Namun, keluarga Keikain masih terlibat sebagai wali saya. Itu bisa membuat orang berspekulasi: Jika kita mengatur agar keluarga Keikain berutang budi kepada kita, mungkin poin bonus yang kita menangkan akan memungkinkan kita melengserkan wanita muda itu.

Masalahnya adalah jika keluarga Keikain menerima tindakan tersebut, mereka dapat berupaya menghilangkan ancaman dengan kekebalan diplomatik mereka—secara legal atau ilegal. Yang lebih memprihatinkan adalah hal semacam itu telah terjadi berkali-kali sebelumnya.

“Setelah memberimu Grup Keika, kami tidak tahu apa yang mungkin direncanakan oleh orang-orang bodoh seperti mereka. Sejujurnya, karena tidak ada cara untuk mengetahui siapa yang akan meledak dan kapan, aku sudah memberi tahu Tachibana untuk bersiap. Tapi aku juga ingin memberitahumu secara langsung.”

Nakamaro-oniisama mendesah. Jika konspirasi itu dijalin rapi menjadi satu rencana, ini akan menjadi pembicaraan yang mudah. ​​Namun, kenyataannya adalah bahwa banyak rencana terpisah sedang dilakukan untuk menyingkirkanku dari kekuasaan, menjadikan ini masalah yang paling sulit untuk dihadapi. Selain itu, mengesampingkan masa depan Jepang dan dunia ini sejenak, para idiot ini telah memutuskan bahwa aku memiliki peluang lebih baik untuk bertahan hidup jika Grup Keika diambil dariku, dan mereka melihat itu sebagai pembenaran atas tindakan mereka.

Kami tidak tahu berapa banyak orang idiot seperti itu di luar sana, jadi ayah dan saudara laki-laki saya pergi ke Tachibana untuk menyebarkan cerita tentang rencana pengusiran dan kejatuhan saya guna memastikan seberapa aman saya.

“Menurutmu, seberapa banyak yang bisa Ayah lakukan?”

“Dia bilang dia tidak akan melakukan apa pun terkait insiden ini. Jika pemerintah ternyata memengaruhi rencana untuk menggulingkanmu, dia akan menggunakan Dewan Penasihat untuk melindungimu.”

Itu adalah strategi terburuk yang dapat saya bayangkan.Aku mendekap kepalaku dengan kedua tanganku. Jika dia sudah bertindak sejauh itu, mengapa tidak menghentikan kudeta itu terlebih dahulu…? Yah, kurasa jika keselamatanku adalah perhatian terbesarnya, membiarkanku dikeluarkan dari perusahaan adalah yang terbaik.

Itu juga berarti bahwa pemerintah, yang telah mengendalikan keadaan secara rahasia, akan mengambil sikap untuk melindungi saya—untuk melindungi keluarga Keikain.

“Kau tidak bisa menghentikannya?”

“Tentu saja tidak. Ayah tidak akan membiarkan kejadian yang menimpa pamanku, ayah kandungmu, terulang kembali.”

Nakamaro-oniisama berbicara dengan santai, dan aku tahu dia pasti sudah lama membicarakan hal ini dengan Ayah. Masa lalu yang dibicarakannya seperti tamparan di wajah.

“Pemerintahan Persaudaraan Pemerintahan Konstitusional pada masa itu adalah yang mendorong Paman untuk bunuh diri. Dia terpojok untuk melarikan diri dari kemarahan Amerika dan melindungi Kepala Sekretaris Kabinet Katou saat itu. Ayah dan aku tidak ingin kau berakhir seperti dia, dan kami tidak berniat menempatkanmu dalam posisi itu.”

Ah. Kalau Bapak mengatakannya seperti itu, saya jadi ingin mendukung pihak oposisi…

 

Saat membawa laporan ke kampus untuk kelas, saya memutuskan untuk mampir ke ruang seminar Profesor Kanbe. Saya sudah memberi tahu dia sebelumnya bahwa saya akan datang, jadi saya tahu saya akan berbicara dengannya untuk pertama kalinya setelah sekian lama. Sepertinya dia mendengar tentang kerusuhan di Grup Keika.

“Oda Nobunaga mengira ia memiliki cukup banyak prajurit untuk menguasai dunia, tetapi ia tetap diserang oleh Akechi Mitsuhide. Caesar mengira ia telah menguasai Roma sepenuhnya, tetapi ia tetap ditikam oleh Brutus. Mendengar hal-hal itu, bagaimana menurutmu?”

“Tidak ada yang dijamin di dunia ini?”

“Itu cara yang bagus untuk menafsirkannya. Namun, mari kita coba menggambarkan situasi Anda saat ini. ‘Ada alasan di balik segalanya.'”

Ichijou Erika, mengenakan seragam pembantunya, telah menyiapkan secangkir teh hitam untuk kami. Kami berdua menyesapnya saat Profesor Kanbe melanjutkan penjelasannya.

“Organisasi yang Anda pimpin—Keika Group—memiliki kelemahan fatal. Tahukah Anda apa itu?”

“Bahwa saya, sebagai pemimpin di puncak organisasi, tidak memiliki hak untuk mengendalikannya?”

“Benar.”

Dengan kata lain, bahkan dengan keunggulan yang tidak adil, bawahan yang setia, dan sejumlah besar uang, saya harus menjadi bagian dari organisasi itu sendiri agar dapat berfungsi. “Keanggotaan” itu adalah akar penyebab kudeta ini. Satu-satunya jabatan resmi saya adalah Wakil Presiden TIG Backup Systems, anak perusahaan Keika Electronics Union yang saya luncurkan bersama teman-teman saya. Itu adalah masalah.

Orang-orang seperti Tachibana, Ichijou, dan Toudou beroperasi di dalam Grup Keika di bawah arahan saya, tetapi saya tidak memiliki kekuatan yang sebenarnya. Itu adalah struktur yang menyimpang; meskipun telah berhasil selama ini, hal itu telah memungkinkan terjadinya distorsi.

“Tunggu. Bukankah Anda pemilik Moonlight Fund, nona?”

Ichijou Erika mendengarkan kami dari samping, jadi aku menjawab pertanyaannya. Itu adalah pilihan terbaikku saat itu. “Ya, tapi menurutmu apakah mereka akan membiarkan seorang anak menarik ratusan miliar yen? Tachibana dan Ichijou melakukan penarikan sebagai waliku. Bagaimanapun, tidak ada organisasi resmi yang disebut Moonlight Fund.”

“Hah?! Lalu apa yang dilakukan orang-orang di Menara Kudanshita itu?!”

“Mereka bekerja untuk departemen pengelolaan sumber daya Keika Holdings atau Keika Corp di atas kertas. Mereka masih terikat dengan perusahaan-perusahaan awal tersebut.”

Profesor Kanbe menambahkan penjelasan saya. Sepertinya dia juga mempelajari teori organisasi. Saya pernah mendengar bahwa hubungan antara orang jenius dan organisasi adalah salah satu subjek penelitiannya. “Itu dimaksudkan untuk melindungi Anda dari dampak buruk jika mereka mengacaukan sesuatu, bukan? Itu berjalan dengan baik, dan Anda masih menggunakannya secara efektif. Sebenarnya, menurut saya terlalu efektif.”

Setelah saya mengalami kekalahan telak antara reorganisasi perusahaan saya dan pertikaian politik dengan Perdana Menteri Koizumi, mekanisme pertahanan saya bereaksi berlebihan untuk melindungi saya dari bahaya. Saya dapat melihat kudeta ini sebagai bagian dari itu.

“Ada solusi mudah. ​​Anda bisa mengambil pekerjaan yang mengendalikan semuanya sekaligus. Namun…”

“Kekuasaan datang bersama tanggung jawab. Aku tidak punya waktu untuk berbicara seperti ini lagi padamu.”

Saya akan mengendalikan setiap bagian dari Keika Group, meskipun ukurannya sudah sangat besar. Jika saya melakukannya, tidak seorang pun akan mengeluh tentang peran saya lagi, tetapi itu berarti saya harus bertanggung jawab atas segalanya. Itu juga akan menyita banyak waktu saya.

“Benar. Kami menyebutnya ‘tumbuh dewasa.’” Profesor Kanbe terdengar geli.

Hal itu menimbulkan pertanyaan dalam benak saya. Secara fisik, saya masih anak-anak, tetapi jiwa saya sudah dewasa. Bagaimana seharusnya orang seperti saya memandang perbedaan antara keduanya? “Sebenarnya, apa yang dimaksud dengan ‘dewasa’?”

“Itu pertanyaan yang sulit. Saya sudah tahu Anda dapat memengaruhi dunia ini dan bertanggung jawab atas semua yang Anda lakukan. Namun, sistem hukum masyarakat ini menganggap Anda sebagai anak-anak. Masyarakat dan hukum. Itulah hal-hal yang benar-benar membuat Anda terkekang.”

Profesor Kanbe terdengar seperti sedang bersenang-senang, dan kemungkinan besar memang begitu. Ia menyalakan sebatang rokok, lalu menaruhnya di asbak tanpa menghisapnya.

“Betapa pun banyaknya pencapaianmu, aku ragu sebagian besar orang dewasa di dunia ini akan menganggap serius kata-katamu. Itu karena kamu masih terlihat seperti anak kecil. Aku tahu persis apa yang akan mereka katakan: ‘Berhenti mengoceh dan pergilah ke sekolah.’ Mereka mungkin terlihat puas diri dan mengatakan bahwa kamu membutuhkan lebih banyak pengalaman hidup, mungkin karena mereka tidak ingin orang-orang sepertimu yang memimpin masa depan menyelesaikan hal-hal yang tidak dapat mereka selesaikan.”

Tiba-tiba saya merasakan betapa pria ini mengagumi “para jenius.” Ia berharap para jenius akan mengubah masyarakat dan hukum-hukumnya, meski ia sendiri sadar bahwa ia bukanlah seorang jenius.

“Begitulah masyarakat terbentuk, dan hukum mengaturnya. Bagaimana menurutmu? Jika kamu benar-benar ingin, kamu mungkin bisa menghancurkan masyarakat dan hukumnya.”

Jika saya membaca yang tersirat, profesor itu menyuruh saya untuk menyingkirkan semua itu dan menjadi dewasa. Jika saya melakukannya, masyarakat, hukum, dan seluruh dunia akan berfungsi sesuai keinginan saya.

“Saya pikir ketika saya sudah dewasa, tanggung jawab akan mengikuti saya.”

“Itu benar. Orang dewasa yang baik bertanggung jawab—atau, lebih tepatnya, dipaksa bertanggung jawab.”

Mengambil tanggung jawab berarti menghadapi keputusan. Seluruh nasib perusahaan dapat bergantung pada keberhasilan proyek besar. Keputusan saya berarti menanggung hidup ratusan ribu karyawan Keika Group—hingga satu juta jika Anda menyertakan keluarga mereka. Itulah arti menjadi dewasa.

“Kedengarannya tidak terlalu berbeda dari kehidupanku selama ini.”

“Itu tidak benar. Maksud saya adalah dipaksa untuk membuat keputusan tentang segala hal dan bertanggung jawab atas setiap hal. Sejarah menyebut orang-orang seperti itu sebagai ‘diktator.'”

Ekspresi Profesor Kanbe menjadi serius. Ichijou Erika dan aku sama-sama menegang saat melihatnya.

“Kau masih anak-anak, Keikain-kun. Atau, setidaknya, begitulah cara masyarakat dan sistem hukum mendefinisikanmu. Itulah sebabnya Perdana Menteri memarahimu seperti kau anak-anak. Sudah menjadi kewajiban orang dewasa untuk memarahi anak-anak ketika mereka melakukan kesalahan.”

“Apa yang salah dengan jalanku?”

“Jangan salah paham. Secara pribadi, Anda belum membuat pilihan yang salah. Namun, saya tidak tahu apa yang akan terjadi di masa depan setelah racun kekuasaan menginfeksi Anda. Posisi Andalah yang salah.”

“Posisi saya…”

Profesor itu langsung mengerti apa yang ada di hati saya, seperti yang pernah dilakukan perdana menteri. Pada saat itu, saya merasa mengerti; pasti seperti itulah artinya menjadi orang dewasa.

“Kau sama sekali tidak memikirkan kebahagiaanmu sendiri, ya? Kita sering ngobrol, tapi kau tidak pernah sekalipun menceritakan mimpimu, aspirasi masa depanmu, atau apa yang membuatmu bahagia. Paling tidak, kau sadar bahwa kaulah yang mengemban Keika Group di pundakmu, dan kau telah menjaga orang-orang di sekitarmu sehingga kau dapat bertanggung jawab.”

Ia bicara seakan-akan tengah bertukar pikiran dengan saya, menggunakan kata-kata yang bertolak belakang dengan apa yang diyakininya, semuanya agar ia dapat menyampaikan apa artinya menjadi orang dewasa.

“Keikain-kun, negara ini dan dunia saat ini adalah puncak dari coba-coba banyak orang dewasa yang berusaha keras untuk maju sedikit demi sedikit. Kamu mungkin punya kekuatan untuk mengubah dunia ini sendiri, tetapi kamu harus menjadi korban dunia ini untuk melakukannya. Biar kujelaskan, Keikain-kun. Tidak apa-apa bagimu untuk mencari kebahagiaanmu sendiri. Kamu masih anak-anak, jadi kamu bisa memilih orang-orang di sisimu—bukan dunia ini, atau sejarah, yang memutuskan untukmu. Biar kuberi tahu beberapa kata ajaib saat kamu sudah dewasa dan dilanda irasionalitas anak-anak: ‘Menyerahlah. Kita, orang dewasa, sudah belajar untuk menerima itu.’”

Aku ingin menerima kebaikan yang ditunjukkannya kepadaku. Namun jika aku melakukannya, aku harus pasrah pada kehancuranku di masa depan bersama kata-kata ajaib Profesor Kanbe. Yang bisa kulakukan hanyalah menggelengkan kepalaku ke kiri dan kanan.

“Sulit untuk menjadi terlalu jenius. Saya rasa wajar saja untuk menolak kata-kata ajaib itu, karena Anda bisa melihat masa depan.”

Setelah mengatakan itu, Profesor Kanbe hanya tersenyum canggung.

Ketika aku meninggalkan kelasnya, aku pergi ke kotak pengumpulan untuk menyerahkan laporanku yang lain. Di sana, aku bertemu Eiichi-kun.

“Hah? Kau di sini juga, Runa?”

“Aku tidak menyangka akan bertemu denganmu, Eiichi-kun. Sekarang setelah kupikir-pikir, kita memang mengambil kelas yang sama di sini.”

Kami adalah satu-satunya anak laki-laki dan perempuan bertubuh pendek yang berdiri di antara lautan anak-anak tinggi, yang sudah terasa canggung. Selain itu, kami juga membawa rapor untuk kelas yang dianggap sangat sulit bagi mahasiswa biasa di kampus.

“Apakah kamu punya waktu luang? Aku ingin mencoba kafetaria, tetapi rasanya aneh pergi sendiri…”

“Anda tidak memberi saya pilihan lain. Saya akan bermurah hati dan tidak memesan apa pun kecuali parfait.”

“Maksudmu kau ingin aku yang membayar?!”

Aku tidak bisa menahan diri untuk menikmati percakapan itu, dan aku tidak bisa menahan keinginan untuk menjadi dewasa bersama Eiichi-kun dan teman-temanku. Itulah sebabnya aku juga tidak bisa menahan diri untuk menyadari bahwa aku selangkah di belakang kudeta.

 

Butuh waktu sekitar dua jam dengan pesawat dari Bandara Haneda untuk mencapai Bandara Nagasaki. Kami kemudian naik feri ke Holland Town. Saya memandang kota dari laut; melihat menara-menaranya membuat saya teringat Venesia.

“Itu benar-benar nyata. Saya jamin itu.”

Eva dan aku mendengarkan penjelasan dari Mark, yang ikut serta dalam pengamatan. Lucu juga bagaimana para eksekutif Bank Honami mengikuti kami, seolah-olah mereka tahu kami sedang mencari tahu. Mereka putus asa, karena bagi mereka ini adalah momen kritis yang menentukan apakah dua ratus miliar yen dari utang buruk mereka akan dihapuskan. Desas-desus tentang krisis pengelolaan kota ini telah beredar selama beberapa waktu, tetapi sekarang ada pembicaraan tentang bank-bank yang disuntik dengan dana publik; Bank Honami akan menerima uang itu, karena mereka tidak dapat menangani utang buruk mereka. Orang yang ingin aku membeli mereka adalah orang yang kuajukan pertanyaan berikutnya.

“Mark, jika itu benar, mengapa kinerjanya sangat buruk?”

“Bukankah itu jelas? Karena itu adalah hal yang nyata.”

Mark mencibir pertanyaanku. Aku tidak tahu apakah ejekan itu ditujukan pada kota itu, pada Bank Honami karena gagal mendukungnya dengan baik, atau padaku karena tidak mengerti. Namun, jawabannya masuk akal bagiku.

Mark mengalihkan pandangannya ke arah bangunan-bangunan yang menyerupai area perumahan. Sepertinya dia telah menguasai pengetahuan tentang sistem seperti ini seperti seorang profesional.

“Bisnis taman hiburan tidak mendapatkan keuntungan dari taman itu sendiri. Tujuan mereka biasanya adalah untuk mengumpulkan orang di satu tempat dan menggunakan mereka sebagai penggerak untuk mendapatkan uang dari tempat lain.”

Itulah sebabnya banyak taman hiburan dan taman tematik didukung oleh perusahaan kereta api. Mereka memperoleh kembali biaya konstruksi dengan mengangkut orang ke taman.

“Namun, biaya konstruksi sangat tinggi, dan jumlah uang yang mereka serahkan saat tiba waktunya untuk membayar tagihan bukanlah hal yang bisa ditertawakan. Jadi, ada trik untuk mendapatkan kembali investasi awal mereka. Mereka membangun distrik perumahan di samping taman-taman besar seperti ini, lalu menjualnya.”

Begitu ya. Metode transportasi dibuat untuk mengakomodasi orang yang datang, dan transportasi itu juga bisa digunakan untuk hal-hal seperti pergi bekerja. Itulah sebabnya area di sekitar taman hiburan bisa dijual sebagai distrik permukiman.

“Tetap saja, ini distrik permukiman di Sasebo?”

“Tidak mungkin. Semua properti akan berubah menjadi rumah liburan.”

Saya setuju dengan Mark. Sasebo adalah kota provinsi dengan populasi 250.000 jiwa. Mereka tidak perlu membangun distrik permukiman baru. Atau, lebih tepatnya, tidak ada permintaan untuk itu.

Kota di hadapan kita dibangun selama masa kegilaan resor di puncak era gelembung.

“Mereka mungkin tidak akan mendapat masalah besar jika menjual kawasan rumah liburan ini selama periode tersebut, tetapi presiden perusahaan saat itu menolak. Ia mengatakan hal itu seperti meramalkan keuntungan dari penjualan beras saat padi masih hijau.”

“Keuntungan beras?” Itulah deskripsi lain yang tidak biasa saya dengar. Apakah itu seperti penjualan spekulatif? Saya memiringkan kepala dengan bingung.

Hal itu membuat Mark mengangkat bahu dan menjelaskannya kepada saya. “Anda membeli beras saat sawah masih hijau, bukan? Namun, ia berbicara tentang menjualnya saat masih hijau. Dengan kata lain, area tersebut memiliki permintaan yang signifikan sebelum mereka mengembangkan lahan untuk distrik rumah liburan ini. Namun, mereka tidak menjualnya. Mereka mengatakan bahwa motif mereka adalah untuk menghindari penjualan kembali atau masalah yang mungkin muncul setelah pembangunan.”

Begitu ya. Saat itu, saya melihat para eksekutif Bank Honami, yang tampak mengerut di tempat. Pengembalian investasi adalah hal terpenting bagi sebuah bank. Jika Mark dapat menjelaskan konsep ini, para eksekutif Bank Honami tidak akan punya alasan untuk tidak merekomendasikan penjualan tanah itu sendiri.

“Mengapa pihak bank tidak memberitahukan hal ini?”

“Y-yah…karena…”

Sulit untuk menyaksikan para eksekutif yang berkeringat dan bergumam, jadi Mark akhirnya mengungkapkan jawabannya. Itu adalah alasan khas Jepang yang bahkan menusuk saya.

“Bank Umum Jepang adalah pihak yang mempromosikan proyek tersebut pada saat itu, dan mantan presiden mereka yang karismatik mengusulkan taman hiburan ini.”

“Ah…”

Karismanya membuatnya tak tersentuh, tetapi itu adalah kelemahan fatalnya. Saya merasa mungkin saya termasuk dalam kategori yang sama.

“Hal-hal bisa saja berakhir sama bagi saya jika saya melakukan kesalahan.”

“Saya rasa dua ratus miliar yen adalah harga kecil yang harus dibayar untuk pelajaran itu, nona.”

Saya tidak ingin direndahkan menjadi seorang pengusaha wanita karismatik yang berakhir dalam situasi seperti ini. Selama saya benar-benar dapat mempertahankan keinginan itu, Mark benar—dua ratus miliar yen tampaknya bukan harga yang terlalu mahal. Saat itu, saya cukup kaya sehingga jumlah tersebut tampak murah.

“Singkirkan dulu itu, menurut Anda seperti apa operasinya setelah dana talangan?”

“Cukup sulit untuk sebuah taman hiburan. Tidak ada yang datang ke Sasebo untuk wisata.”

Mark membuat pernyataan itu dengan lugas. Pariwisata di Kyushu dimulai di Bandara Fukuoka atau Stasiun Hakata. Jika wisatawan akan mengunjungi Saga atau Nagasaki dari sana, mereka biasanya menginap di Fukuoka atau Nagasaki. Selain itu, kedua kota tersebut memiliki resor pemandian air panas seperti Ureshino Onsen, Takeo Onsen, dan Shimabara, jadi akan terjadi persaingan sengit. Beberapa tur menyisihkan satu hari dari jadwal mereka untuk mengunjungi taman hiburan, tetapi orang Jepang biasanya lebih suka menginap di pemandian air panas.

“Namun, saya tegaskan lagi bahwa apa yang ada di sini adalah hal yang nyata. Pemerintah Belanda juga sangat memperhatikan taman hiburan ini, dan isu lingkungan adalah tema utama taman hiburan ini, karena isu tersebut mendorong penelitian akademis di industri. Sejauh menyangkut perlindungan perusahaan, ini adalah tawaran yang bagus untuk Anda.”

Belanda adalah bagian dari Uni Eropa, dan tampaknya bukan ide yang buruk untuk memiliki pengaruh dalam menghadapi ketegangan yang nyata antara Amerika Serikat dan Eropa. Isu lingkungan juga akan menjadi topik hangat di dunia politik dan ekonomi pada abad ke-21, jadi taman ini akan menjadi daya tarik yang bagus bagi Keika Group—perusahaan yang dikritik karena hubungan politiknya.

“Tidak sopan menyebut tempat ini sebagai taman hiburan. Namun, jika Anda dapat mengelolanya selama lima puluh atau seratus tahun, tempat ini akan menjadi sumber keuntungan yang tak tergantikan bagi Anda dan keluarga Keikain.”

“Oh? Apakah kau menyarankan agar aku mengubah tempat ini menjadi negaraku sendiri?”

Mark tidak menertawakan leluconku, yang berarti dia secara tidak langsung menyuruhku menggunakan dua ratus miliar yen milikku untuk menjadikan negaraku. Wajahnya sangat serius. Aku tidak bisa membaca apa pun di matanya, yang membuatku merasakan kegelapan yang mendalam.

Saya merasa seperti mendengar suara mantan Perdana Menteri Fuchigami di kepala saya. “Yang Mulia, Anda seharusnya tidak mengendalikan suatu negara.” Saya mengerti sepenuhnya apa yang dia maksud. Memimpin suatu negara adalah sesuatu yang darah saya mampu lakukan, dan saya juga memiliki kekuatan politik. Namun, saya menertawakannya, dalam hati mengungkapkan rasa terima kasih saya kepada mantan perdana menteri itu.

“Saya tidak ingin berperan sebagai ratu di sini. Tapi mari kita minta Keika membeli tempat ini demi budaya yang mendukung dan menjauhkan mereka dari kerugian sebisa mungkin. Ditolak!”

“Sesuai keinginan Anda, nona.”

Mark membungkuk hormat sementara perwakilan Bank Honami dengan putus asa menyeka keringat mereka dengan sapu tangan.

Dalam perjalanan pulang, aku berbisik pada Eva, “Dia memang mampu, tapi seberapa besar aku bisa percaya padanya?”

“Kamu seharusnya menanyakan pertanyaan itu kepada Angela. Sebaiknya kamu tidak memercayainya, tetapi seperti yang kamu lihat, dia adalah seseorang yang bisa kamu manfaatkan.”

Dengan kata lain, Eva juga tidak tahu seberapa dapat dipercayanya dia. Mengetahui hal itu, aku tersenyum lemah. Mengetahui alasannya, dia pun ikut tersenyum.

Saya adalah siswa sekolah menengah pertama sekaligus eksekutif perusahaan—wakil presiden yang bertanggung jawab atas operasi di TIG Backup Systems, anak perusahaan Keika Electronics Union. Itulah sebabnya saya pergi mengunjungi kantor utama TIG. Namun…

“Halo…! Siapa kamu?”

Seseorang dengan kamera video komersial mengikuti saya dan Tokitou Aki-san, sekretaris baru saya, ke dalam gedung. Awalnya saya pikir mereka sedang merekam kami untuk TV, tetapi juru kamera menunjukkan dokumen satu halaman. Ternyata dia adalah anggota tim yang disewa CEO Karin Viola untuk membuat panduan pelatihan perusahaan.

“Ah. Jadi, kau sudah bertemu mereka? Aku sudah memberi mereka perintah tegas untuk tidak mengganggu pekerjaanmu, jadi silakan lanjutkan rutinitasmu seperti biasa.”

Di ujung telepon yang lain, Karin terdengar seperti sudah meramalkan panggilan teleponku, karena dia tidak menunjukkan keraguan saat menjelaskan. Juru kamera bahkan merekam percakapan kami.

“Saya punya pertanyaan. Apakah tempat seperti ini benar-benar membutuhkan pemandu pelatihan?”

“Benar. Tempat-tempat seperti inilah yang membutuhkan pemandu pelatihan.”

Karin menyatakan hal itu dengan berani. Aku tahu dia berencana meyakinkanku selama panggilan ini.

“Ketika saya pertama kali datang ke negara ini, saya terkejut bahwa Anda tidak memiliki panduan pelatihan untuk pemula dalam arti sebenarnya.”

“Apa sebenarnya ‘panduan pelatihan untuk pemula’?”

Nada bicaranya begitu intens. Aku hanya bisa berasumsi dia pasti punya pengalaman buruk.

“Orang yang bertanggung jawab mengatakan hal-hal seperti ‘Belajarlah mengerjakan sesuatu dengan mengamati orang lain,’ dan ‘Jika Anda ingin mempelajari tekniknya, tirulah dari orang lain.’ Bagaimana mungkin saya bisa melakukan itu?!”

“…Karin, saya mengerti apa yang ingin Anda katakan, tetapi proses tersebut telah berjalan dengan baik di negara ini.”

“Saya benar-benar mengerti. Namun, nona, saya bertanggung jawab atas Keika Electronics Union—sebuah perusahaan multinasional. Apa gunanya membeli perusahaan Amerika Portercon jika kita hanya akan beroperasi berdasarkan logika Jepang?!”

Dia berhasil memikatku. Bahkan, aku ingat ini pernah menjadi masalah besar di kehidupanku sebelumnya.

“Begitu ya. Menurutmu kita perlu panduan pelatihan perusahaan untuk orang-orang yang tidak mengerti apa-apa tentang bisnis. Kamu yakin?”

“Sangat.”

Sekarang aku ada di pihak Karin, tapi aku memutuskan untuk berperan sebagai penentang agar aku bisa lebih memahami logikanya.

Jawaban yang diberikannya langsung muncul. “Perusahaan multinasional disebut ‘multinasional’ karena mereka berbisnis dengan banyak negara. Keika Electronics Union memiliki berbagai kepentingan bisnis di Jepang, tetapi juga harus menjual produk yang diproduksi di Asia Timur dan Karafuto ke Amerika Serikat dan banyak tempat lain di dunia. Dengan kata lain, karyawan di Amerika Serikat dan Asia Timur tidak akan memahami hal-hal berdasarkan logika Jepang saja.”

Merupakan sebuah mimpi untuk berpikir bahwa setiap orang dapat memahami sesuatu hanya melalui kata-kata sederhana. Panduan pelatihan diperlukan karena beberapa hal tidak dapat dipahami tanpa panduan tersebut.

“Kau telah meyakinkanku tentang hal itu. Tapi untuk apa kamera itu?”

“Lebih mudah memahami hasil karya ketika Anda melihatnya. Saya juga meminta lembaga penelitian Amerika untuk menganalisis rekaman tersebut.”

“Menganalisis?” Aku memiringkan kepalaku, masih menempelkan ponselku di telinga.

Karin menggambarkan contoh kasus bagi saya. “Contoh terbaru adalah produsen tertentu yang mencatat ketidaksesuaian pada tingkat hasil produksi lini produksi mereka. Mereka memeriksa rekaman untuk melihat apa yang dilakukan pekerja veteran, dibandingkan dengan pekerja baru, dan menemukan bahwa sebuah mesin pada lini produksi sedikit tidak berfungsi. Para veteran menyadari hal itu dan segera memperbaikinya.”

“Ah. Para pemula tidak tahu karena tidak ada yang mengajari mereka…”

“Tepat sekali. Pabrikan dapat segera memanggil tukang reparasi dan memperbaiki mesin mereka juga.”

Hal ini sangat umum terjadi di organisasi-organisasi Jepang. Tempat kerja di Jepang memiliki banyak wewenang, sehingga pekerjaan cenderung diserahkan kepada mereka jika perusahaan mereka merasa mereka mampu melakukannya. Namun, itu berarti mereka juga membenci campur tangan dari atasan, karena segala sesuatunya seharusnya diserahkan kepada orang-orang yang melakukan pekerjaan di tempat. Ketegangan ini sebenarnya bukan hanya masalah orang Jepang; ini adalah pertempuran yang tidak pernah berakhir di organisasi mana pun.

“Berikut contoh lainnya. Satu divisi bisnis memiliki rekam jejak yang baik dalam mendapatkan kontrak. Ketika perusahaan menyelidiki metode mereka, mereka menemukan bahwa karyawan perempuan yang menyajikan teh menghafal nama pelanggan tetap dan teh favorit. Dengan izin dari para perempuan tersebut, perusahaan mencantumkan klien tersebut dan teh pilihan mereka dalam sebuah buku panduan dan membagikannya di dapur kantor.”

“Mereka sudah tahu sebanyak itu…?!”

Terkejut, aku fokus pada jus anggur yang telah disiapkan Aki-san untukku. Juru kamera juga merekamnya; mungkin akan dianalisis nanti juga.

“Itulah kekuatan Amerika Serikat, nona. Kami tahu cara menganalisis berbagai hal dan memasukkannya ke dalam panduan pelatihan. Karena kami dapat melakukan hal-hal seperti itu, Amerika Serikat berhasil menerima imigran dari banyak negara.”

Begitu ya. Namun, aku masih penasaran dengan satu hal, jadi aku tidak ragu untuk bertanya kepada Karin tentang hal itu. “Tapi bagaimana kalau orang-orang tahu tentang itu?”

Di ujung telepon yang lain, Karin tertawa. Ia tampaknya sudah siap untuk ini juga. “Nona, Anda sendiri yang mengatakannya, bukan? Panduan pelatihan ini ditujukan bagi orang-orang yang sama sekali tidak tahu apa-apa tentang bisnis.”

Sekarang saya mengerti.

Namun, penjelasan Karin berlanjut. Dia tampaknya merasa terpendam tentang hal ini. “Saya melihat panduan pelatihan dari Furukawa dan Shiyo, dan panduan itu tidak akan berguna bagi karyawan baru, apalagi pekerja sementara yang diharapkan langsung bekerja. Bisakah Anda menjual produk hanya dengan melihat panduan pelatihan? Bisakah Anda memproduksi barang hanya dengan melihat panduan pelatihan? Seorang pekerja harus memahami panduan pelatihan sejak awal, atau panduan itu tidak akan efektif. Masalah ini harus segera diselesaikan.”

Butuh waktu bagi seorang pekerja untuk menjadi produktif, dan waktu itu tidak boleh dikorbankan. Karin tampaknya sangat peduli dengan prinsip itu. Saya memutuskan untuk menanyakan sesuatu yang sedikit lebih kejam sekarang.

“Tapi Anda akan merestrukturisasi perusahaan, kan?”

“Tentu saja.”

Karin menanggapi dengan sangat datar sehingga saya hanya bisa terkesan. Dia memang seorang manajer Amerika.

Terlepas dari apakah dia bisa memahami perasaanku, dia melanjutkan penjelasannya. “Memberhentikan orang adalah pilihan terakhir. Inti dari restrukturisasi adalah menstabilkan perusahaan dan mengaturnya dengan cara yang menempatkan telepon seluler di jantung bisnis, seperti visi Anda, nona. Itu berarti kita perlu membereskan semuanya dan menarik uang dan orang untuk mewujudkan visi Anda. Nah, PHK jangka pendek juga merupakan kemungkinan jika tekanan harga saham menjadi terlalu besar. Jika saya akan mengurangi tenaga kerja, saya harus memberikan karyawan dan pemegang saham sesuatu yang sama berharganya sebagai imbalannya, atau saya juga akan dipecat. Memberhentikan pekerja setelah merger adalah hal terburuk yang dapat dilakukan siapa pun. Perusahaan akan kehilangan semua teknik dan panduan pelatihan yang diperolehnya.”

Restrukturisasi Amerika menarik dalam hal itu. Mereka memprioritaskan senioritas dan memberhentikan pekerja baru karena mereka menginginkan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan lama mereka.

“Begitu ya. Terima kasih sudah memikirkan pemegang saham besar seperti saya.”

“Sama-sama. Anda telah memberi saya waktu tiga tahun, jadi saya bermaksud merestrukturisasi organisasi tanpa merugikannya. Saya harap Anda akan menerima pembuatan film, analisis, dan panduan pelatihan saya sebagai bagian dari upaya saya ke arah itu. Saya juga ingin meminta bantuan Anda. Saya tertarik untuk memperkenalkan opsi saham semu.”

“Opsi saham semu? Kalau saya tidak salah ingat, bukankah opsi saham memberi manajer dan karyawan hak untuk membeli saham di perusahaan mereka sendiri?”

“Benar. Saya ingin membagikan satu lembar saham kepada semua pekerja, bahkan karyawan tidak tetap, sebagai tambahan bonus mereka.”

“Begitu ya. Karena perusahaan ini besar, semua karyawan akan tahu betapa pentingnya harga saham.”

“Saya juga ingin mereka memahami bagaimana uang bertambah atau berkurang berdasarkan kerja keras mereka.”

Saya tahu ada berbagai jenis bonus, tetapi menunjukkan kemurahan hati seperti itu bahkan kepada karyawan yang tidak tetap harus dikaitkan dengan restrukturisasi. Harga saham Keika Electronics Union, yang diwarisi dari Furukawa Telecoms, saat ini berkisar sekitar tiga ribu yen. Karin pada dasarnya menyarankan agar kita menambahkan tiga ribu yen ke semua bonus karyawan, tetapi jika hasilnya buruk tahun depan, harga saham bisa turun menjadi dua ribu lima ratus yen. Jika hasilnya bagus, bisa jadi tiga ribu lima ratus yen. Harga saham tersebut akan secara langsung memengaruhi berapa banyak uang yang dibawa pulang oleh para pekerja. Itu adalah metode yang sempurna untuk memotivasi semua karyawan dalam organisasi yang sangat besar, tetapi menyiapkan perusahaan untuk menyediakan dana tersebut juga akan membuat restrukturisasi menjadi jauh lebih intens.

“Karin, aku yakin kamu mengerti itu…”

“Tentu saja saya mengerti. Mohon dipikirkan, nona. Jika harga saham dapat dinaikkan melalui PHK, tidak akan ada bisnis yang mengalami kesulitan.”

“Saya pikir itu adalah metode yang cukup populer di Amerika.”

“Saya tidak akan menyangkalnya. Bukan ide yang buruk untuk melakukan itu dan kemudian menggunakan opsi saham Anda untuk menjadi seorang jutawan…”

Di ujung telepon, Karin terdiam sejenak. Dia adalah seorang manajer wanita di Amerika, bagian dari generasi pertama yang berhasil menembus batas tersebut. Dengan kata-katanya berikutnya, dia menunjukkan kebanggaan dan tekadnya.

“…Tetapi bagaimana mungkin saya bisa menjalankan perusahaan dengan sangat memalukan ketika saya tahu para penerus saya harus mengikuti jejak saya? Selain itu, nona, Anda adalah seseorang yang memulai dari sisi lain dari hambatan yang harus saya tembus. Orang-orang seperti Angela dan saya menyediakan salah satu rute yang dapat Anda tempuh dalam hidup.”

“…Terima kasih, Karin.”

Mereka sedang mengukir jalan untukku. Karin mengatakannya dengan penuh percaya diri, seolah-olah itu hanyalah pekerjaan alami orang dewasa. Pada tingkat yang lebih dalam, itu juga berarti bahwa tugasku adalah meneruskan apa yang telah mereka mulai. Aku benar-benar senang telah menemukan orang seperti dia.

Kemudian, setelah juru kamera selesai merekam, sedikit teks ditambahkan ke panduan pelatihan: Lady Keikain Runa, pemegang saham utama. Minum jus anggur secara eksklusif.

 

Cerita Bonus

 

“Saya tidak bisa bersantai seperti ini…”

“Keikain-san sangat berpengalaman dalam hal semacam ini.”

“Saya jadi terganggu ketika sedang diawasi…”

Perusahaan itu dijalankan oleh Eiichi-kun, Yuujirou-kun, Mitsuya-kun, dan saya, jadi kami berempat sering mengunjungi ruang rapat TIG Backup Systems tempat kami membuat keputusan akhir tentang berbagai hal.

Namun kini mereka meringis, tidak dapat fokus pada pertemuan sementara juru kamera memfilmkan mereka.

Merekam seluruh acara Keika Electronics Union—termasuk pertemuan ini—mengungkapkan bahwa para perokok diam-diam dibujuk rayu di tempat kerja sebelum pertemuan resmi. Hal itu menyebabkan keributan besar terkait pertemuan dan larangan merokok, tetapi itu cerita lain waktu.

 

Glosarium dan Catatan

 

“Berhenti mengoceh dan pergilah ke sekolah”: Jeremy Clarkson membalas Greta Thunberg dengan pesan ini di Twitter (saat ini “X”).

Praktik bisnis taman hiburan: Contoh klasiknya adalah Hankyu Railway dan Takarazuka. Tokyo Disneyland juga memperoleh kembali investasi awalnya dengan menjual tanah perumahan, tetapi—cukup lucu—berjuang untuk memperluas taman mereka di kemudian hari.

Presiden yang karismatik: Presiden Nakayama Sohei dari Bank Industri Jepang—bankir yang disebut sebagai “Kurama tengu dari dunia keuangan.” Meskipun ia membanggakan banyak prestasi, dua luka yang dideritanya adalah Huis Ten Bosch dan Sogo.

Panduan Pelatihan: Sekitar periode ini, perusahaan Jepang tidak dapat meluangkan waktu untuk melatih orang, jadi mereka mencari pekerja sementara yang dapat melakukan pekerjaan mereka segera setelah mereka dipekerjakan.

Restrukturisasi Amerika: PHK. Ketika PHK sementara dimaksudkan untuk mempekerjakan kembali karyawan, hal itu membuktikan betapa perusahaan menghargai pekerja yang berpengalaman dan memiliki pengetahuan. Namun, dalam beberapa kasus, hal itu mengakibatkan manajemen memburuk hingga perusahaan tidak dapat lagi mempekerjakan kembali mereka yang diberhentikan.

Merokok dan rapat: Seiring dengan semakin banyaknya bisnis yang memisahkan area merokok dan area bebas rokok, para perokok beristirahat di area yang telah ditentukan. Pekerja dari departemen lain akan berkumpul di sana dan mengobrol. Itu berarti ruang merokok menjadi lebih seperti ruang rapat sekunder, tempat umum bagi karyawan perusahaan Jepang untuk berkonspirasi di balik layar. Akibatnya, para bukan perokok mulai kehilangan informasi, yang sebenarnya sama sekali bukan cerita lucu…