Almighty Coach - MTL - Chapter 97

Bab 97

Bab 97: Menjadi Ketua

Baca di meionovel.id jangan lupa donasinya

Direktur Liu telah mengejutkan pelatih Ma. Dia segera tahu bahwa Liu punya ide.

Direktur Liu merendahkan suaranya dan berkata, “Bu, kami sudah saling kenal selama bertahun-tahun, saya tidak ingin menyembunyikan rahasia apa pun. Aku punya ide.”

“Apa itu?” tanya Ma dengan penuh perhatian.

Liu menunjukkan senyum penuh arti. “Dari apa yang saya diberitahu, Tim Pemuda sedang mencari pelatih atletik.”

“Apakah itu Tim Atletik Muda? Posisi apa?” tanya Ma segera.

“Kepala pelatih tim tembak,” kata Liu. “Pelatih kepala adalah satu-satunya pelatih di tim, dia bertanggung jawab atas segalanya. Seperti yang Anda ketahui, ini adalah tim yunior, jadi orang-orang datang dan pergi cukup sering. Mereka tidak memiliki pelatihan formal seperti yang dimiliki tim Anda. Oleh karena itu, satu pelatih sudah cukup. Selain itu, kami tidak memiliki cukup posisi untuk lebih banyak pelatih.”

“Haha, Direktur Liu, terima kasih atas saran Anda, tetapi keponakan saya tidak mampu memimpin tim tembakan. Jurusannya adalah angkat besi, yang berarti dia tidak tahu apa-apa tentang tembakan. Mungkin tim yunior tidak membutuhkan pelatih dengan skill tingkat lanjut seperti tim dewasa, tetapi para atlet tetap membutuhkan pelatih yang mampu merawat mereka dengan baik. Keponakanku tidak begitu baik.”

“Saya tidak mengatakan bahwa keponakan Anda harus menjadi orang yang mengambil pekerjaan itu. Dia belum pernah menjadi pelatih sebelumnya. Bagaimana dia bisa memimpin tim sendirian? Saya berbicara tentang pendatang baru di tim Anda. Anda dapat menempatkan dia dengan tim muda, maka tim angkat besi Anda akan memiliki posisi kosong. Keponakan Anda dapat melamar posisi itu, ”kata Direktur Liu.

Dai Li sebagai pelatih kepala Youth Shot Put Team? Dia akan memimpin seluruh tim! Bukankah itu promosi? Bagaimana dia bisa dipromosikan begitu cepat? Pelatih Ma terus berpikir dalam diam. Dia tidak langsung menjawab.

Saat ini Dai Li adalah pelatih kebugaran Tim Angkat Besi Provinsi. Jika dia menjadi pelatih kepala Tim Tembakan Remaja, sepertinya dia diturunkan peringkatnya, tetapi sebenarnya dia akan dipromosikan. Li akan bertanggung jawab atas seluruh program; dia akan memimpin seluruh tim daripada menjaga kesehatan atlet.

Di tim olahraga, mengirimkan pelatih ke tim muda bisa dianggap sebagai jenis ketangguhan, atau bagian dari proses budidaya. Biasanya jika seorang pelatih baru ingin memiliki kesempatan seperti itu, ia harus memiliki tiga sampai lima tahun pengalaman kerja terlebih dahulu, dan mencapai kinerja yang luar biasa untuk membuktikan dirinya. Karena Li hanya bekerja selama satu tahun, itu adalah promosi yang tidak biasa baginya.

Pelatih Ma tidak ingin Li dipromosikan, apalagi dengan cara ini. Tetapi jika Li tidak meninggalkan tim angkat besi, keponakannya tidak akan memiliki kesempatan untuk melamar pekerjaan itu. Dia terjebak dalam dilema.

Setelah beberapa saat, Ma bertanya, “Li hanya melatih selama satu tahun, dia tidak cukup mahir. Selain itu, dia adalah pelatih kebugaran. Bagaimana dia bisa memimpin tim tembak? Apakah para pemimpin akan menyetujui itu?”

“Dai Li dipinjamkan ke Pusat Pelatihan Beikou, bukan? Saya mendengar bahwa pelatih tim nasional cukup puas dengan penampilan Li. Mereka meminta untuk menahannya selama satu bulan lagi. Anda tahu, para pelatih tim nasional itu semua memiliki pandangan yang tepat, mereka tidak pernah membuat penilaian yang salah. Seseorang yang mampu memuaskan pelatih terbaik di negeri ini seharusnya bisa melatih tim junior provinsi, bukan?”

Mendengar kata-kata itu, Ma merasa lebih buruk. Bahkan pelatih dari tim nasional menyetujui kemampuan Li. Ini menunjukkan bahwa Li pasti berbeda.

Direktur Liu melanjutkan, “Juga, tentang posisi itu — akan ada beberapa orang yang melamarnya. Departemen akan membahasnya dan memikirkan keputusan itu secara menyeluruh. Tugas Anda adalah meyakinkan pelatih Song bahwa Li adalah orang terbaik untuk posisi itu. Ucapkan beberapa kata bagus yang memuji Li, hal-hal seperti ‘Li memiliki kinerja yang luar biasa,”dia bergaul dengan baik dengan rekan kerja,’ dll. Dengan cara ini Li memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan itu.”

“Dimengerti,” pelatih Ma mengangguk setuju. Meskipun dia tidak ingin melihat Li berhasil, jika itu berarti menciptakan peluang untuk keponakannya, dia tidak punya pilihan.

…

Mudah bagi Li untuk membeli tiket dari Qingcheng ke Yuzhou sebelum Festival Musim Semi karena Qingcheng adalah stasiun utama. Tetapi begitu liburan telah berlalu, sangat sulit baginya untuk membeli tiket kembali ke Qingcheng. Semua orang juga ingin mendapatkan tiket menuju tujuan yang sama. Li telah menunggu di depan komputer selama berhari-hari berharap mendapatkan tiket, tetapi sayangnya tiket selalu terjual habis dalam hitungan detik. Pada akhirnya, Li tidak punya pilihan selain kembali dengan bus.

Li tidak menikmati perjalanan dengan bus. Meskipun sistem jalan raya berkembang dengan baik akhir-akhir ini, dan bus berjalan dengan stabil dan cepat, tetap saja tidak senyaman naik kereta api berkecepatan tinggi. Perjalanan dengan bus dan kereta api berkecepatan tinggi memakan waktu yang sama, tetapi tiket bus lebih mahal daripada tiket kereta api.

Li selalu berpikir bahwa perjalanan dengan bus melelahkan. Ketika dia akhirnya tiba di Qingcheng, dia merasa lelah. Dia pergi ke asramanya dan melemparkan dirinya ke tempat tidur. Dia sangat lelah sehingga dia hampir tertidur. Namun tiba-tiba ponselnya berdering, membuatnya terbangun seketika.

Mengapa pelatih Xu menelepon? Li menjawab telepon.

“Hei Li, saya melihat Anda memposting gambar di album WeChat Anda. Anda kembali hari ini, bukan? Apa kau sudah sampai?” tanya pelatih Xu.

Li ingat bahwa sebelum dia pergi, dia memposting gambar tiket busnya dan mengeluh tentang perjalanan yang akan datang.

“Saya baru saja tiba di asrama,” jawab Li.

“Ini beberapa berita. Departemen ingin Anda bertanggung jawab atas tim Youth Shot Put,” kata pelatih Xu.

“Tim Muda? Mengapa?” Li melompat berdiri. Itu benar-benar bukan kabar baik baginya untuk mendengar tentang relokasi pekerjaannya pada hari pertama kembali dari Festival Musim Semi.

Pelatih Xu menjelaskan perlahan, “Tim Tembakan Remaja tidak memiliki pelatih kepala. Pelatih Guangming Song merekomendasikan Anda, dan saya juga melakukannya. Mempertimbangkan pengalaman kerja Anda untuk tim nasional, tidak butuh waktu lama untuk menyiapkan segalanya. Segera seseorang dari Dinas Olahraga Provinsi akan berbicara dengan Anda, saya kira.”

Li khawatir tentang relokasi pekerjaan ini dan masa depannya, tetapi mendengar bahwa Pelatih Xu juga merekomendasikannya ke pekerjaan baru berarti itu pasti hal yang baik. Dia tidak percaya bahwa Pelatih Xu akan menyakitinya.

Li kemudian bertanya, “Apakah ini hal yang baik?”

“Sangat! Hanya ada beberapa pelatih di Tim Muda, sekitar satu pelatih untuk setiap program. Terkadang seorang pelatih bahkan bisa menangani dua tim sekaligus. Karena itu, jika Anda pergi ke tim yunior, Anda akan memimpin tim sendirian. Anda bertanggung jawab atas segalanya, dan Anda akan memiliki kemungkinan besar untuk dipromosikan di masa depan. Ini jauh lebih baik daripada menjadi pelatih kebugaran,” jelas Pelatih Xu.

“Diterima. Jadi ini seperti bekerja di tingkat junior dan mendapatkan pengalaman sebelum dipromosikan ke tingkat yang lebih tinggi,” Li melakukan brainstorming.

“Ya, hal yang sama. Tapi ini juga ujian. Jika Anda tampil baik di sini, Anda akan memiliki masa depan yang lebih baik,” kata Pelatih Xu. “Saya percaya kamu. Anda bisa melakukannya dengan baik.”