Almighty Coach - MTL - Chapter 428

Bab 428 – Perdagangan Lama

Bab 428: Perdagangan Lama

Baca di meionovel.id jangan lupa donasinya

Dai Li merasa seperti kapitalis eksploitatif. Dihadapkan dengan karyawan yang meminta kenaikan gaji, dia menolak permintaan mereka dengan tegas, tanpa ruang untuk kompromi. Dia tidak akan membayar bahkan satu sen ekstra.

Blake yang duduk di kursi pengemudi hanya mengangkat bahu. Dia memiliki 5% saham di pusat pelatihan, jadi dia juga bisa dianggap sebagai pemilik kecil. Secara alami, dia juga memiliki pola pikir kapitalis, dan bertekad untuk tidak memberikan kenaikan gaji kepada karyawan.

Saat dia mengemudi, Blake perlahan berkata, “Saya tidak pernah berpikir Anda akan menolak mereka begitu tegas. Ini mengingatkan saya pada waktu beberapa dekade yang lalu ketika serikat pekerja berkembang. Saat itu, serikat pekerja sering meminta kenaikan upah, dan jika pemilik bisnis tidak setuju, serikat pekerja akan mengorganisir pemogokan. Setelah itu, pemilik bisnis dan serikat pekerja bernegosiasi untuk menaikkan gaji pekerja dan meningkatkan tunjangan karyawan. Setelah tuntutan pekerja dipenuhi, mereka akan kembali bekerja. Namun, tidak lama kemudian, para pekerja yang telah mencicipi madu tersebut akan meminta kenaikan gaji lagi dan keuntungan lebih. Jika pemilik bisnis menolak mereka, mereka akan mogok lagi, dan kemudian mereka akan melakukan negosiasi lagi… Begitulah siklusnya. Pada akhirnya, pemilik bisnis tidak tahan lagi. Mereka menutup pabrik mereka dan memindahkannya ke luar negeri, ke tempat-tempat di mana mereka tidak perlu khawatir tentang serikat pekerja. Pemilik bisnis terus menghasilkan uang sedangkan pekerja Amerika kehilangan pekerjaan mereka.”

“Aku sudah mendengarnya sedikit. Saya ingat beberapa tahun yang lalu, General Motors menyatakan bangkrut karena serikat Pekerja Mobil Bersatu menuntut terlalu banyak. Pada akhirnya, General Motors tidak bisa bersaing lagi. Mereka adalah produsen terbesar yang menyatakan kebangkrutan dalam sejarah Amerika, ”kata Dai Li.

“Pada kenyataannya, sebagian besar pekerja mobil tidak perlu khawatir tentang mata pencaharian mereka; mereka semua adalah pekerja terampil. Bahkan jika tiga raksasa besar, General Motors, Ford, dan Chrysler bangkrut, para pekerja mobil ini bisa pergi ke pabrikan Jepang seperti Toyota, Honda, dan Nissan. Pabrik manufaktur mobil yang dibuka oleh Jepang di Amerika tidak peduli dengan serikat pekerja seperti United Automobile Workers, jadi jika mereka bekerja di pabrik Jepang, keuntungan mereka akan jauh lebih rendah.”

Blake memperhatikan bahwa lampu lalu lintas jauh sudah berubah menjadi merah, jadi dia memperlambat mobil sebelum melanjutkan, “Kebanyakan profesional yang terampil adalah sama; mereka tidak akan benar-benar menjadi pengangguran. Jika mereka memiliki keterampilan, mereka akan selalu dapat mencari nafkah. Satu-satunya perbedaan adalah apakah kualitas hidup mereka akan turun atau tidak. Sama seperti para pelatih yang meninggalkan center kami, dan mereka yang akan pergi, mereka semua sebenarnya hanya berharap untuk kehidupan yang lebih baik.”

“Aku mengerti apa yang kamu maksud. Lompatan pekerjaan untuk mendapatkan uang bukanlah sesuatu yang memalukan, dan jika gaji Anda naik setiap kali Anda melompat kapal, itu sebenarnya menunjukkan nilai yang Anda miliki. Itu menunjukkan bahwa kemampuanmu semakin kuat.” Dai Li merentangkan tangannya dan berkata, “Tetapi jika seseorang mendapatkan gaji yang tidak proporsional dengan kemampuan mereka, itu mungkin bukan hal yang baik.”

“Ya. Para pelatih itu berpikir bahwa mereka seharusnya mendapat gaji yang lebih baik, jadi mereka melompat,” jawab Blake santai.

Dai Li menggelengkan kepalanya, “Kamu salah paham. Yang ingin saya katakan adalah, gaji yang saya berikan kepada mereka saat ini mencerminkan kemampuan mereka saat ini. Dengan kemampuan mereka saat ini, mereka tidak cocok untuk gaji yang lebih tinggi, jadi mereka seharusnya tidak meminta kenaikan gaji. Setidaknya tidak sekarang. Pusat pelatihan yang memberi mereka gaji tinggi membuat kesepakatan yang akan membuat mereka kehilangan uang.”

Blake terkejut dengan kata-kata Dai Li. “Saya pikir Anda hanya mencoba membuat diri Anda merasa lebih baik karena Anda tidak bisa membuat pelatih itu bertahan! Anda benar-benar mengatakan bahwa yang diburu semuanya adalah pemula? ”

“Tentu saja. Apakah Anda pikir kemampuan melatih mereka tinggi? ” Dai Li bertanya.

“Dibandingkan denganmu, mereka memang sangat lemah; sebenarnya, itu bahkan tidak sebanding. Tetapi dibandingkan dengan rata-rata pelatih, mereka tidak buruk! Setidaknya bagi saya, gaji mereka sebanding dengan prestasi kerja mereka; Saya bahkan akan mengatakan bahwa mereka adalah nilai yang baik. Itulah sebabnya Pusat Pelatihan Ironman bersedia menghabiskan begitu banyak uang untuk memburu mereka, ”kata Blake.

“Itu akan sama dengan orang lain yang dipekerjakan untuk mengisi posisi mereka. Jika Anda menempatkan karyawan baru yang Anda rekrut dengan saya dan membiarkan saya melatih mereka dengan benar, mereka juga akan menjadi pelatih yang luar biasa, ”kata Dai Li dengan sangat percaya diri.

Blake menatap Dai Li. Dia tidak tahu dari mana datangnya kepercayaan diri Dai Li.

Blake telah mempertimbangkan untuk menjadi pelatih tinju, jadi dia tahu bahwa mengembangkan pelatih yang baik tidak terjadi dalam semalam. Hal ini menyebabkan dia agak ragu tentang masalah kenaikan gaji. Seperti kata pepatah, mudah untuk mengumpulkan tentara, tetapi sulit untuk menemukan seorang jenderal. Ada banyak pelatih rata-rata, tetapi pelatih yang baik jarang. Mereka hanya bisa ditemukan, tidak dicari.

Di wajah Dai Li, ada seringai samar, dan bahkan ada sedikit sarkasme dalam seringai itu.

Orang-orang naif itu. Apakah mereka benar-benar berpikir bahwa kemampuan melatih mereka telah meningkat sebanyak itu? Jika mereka memiliki kemampuan, mereka akan melakukannya dengan baik sejak lama, dan mereka tidak perlu datang ke pusat pelatihan saya. Dai Li menggelengkan kepalanya dalam diam. Pikirannya sudah memasuki sistem. Dia sedang melihat posisi kosong di piramida tim.

Para pelatih yang memilih untuk melompat kapal semuanya dipekerjakan oleh Dai Li selama tahap awal. Pada saat itu, pusat pelatihan Dai Li baru dibuka untuk sementara waktu. Mereka menginginkan sumber daya, tetapi mereka tidak memilikinya, mereka menginginkan ketenaran, tetapi mereka tidak memilikinya. Mereka tidak memiliki cara untuk mempekerjakan pelatih kebugaran tingkat atas, itulah sebabnya mereka hanya bisa mempekerjakan pelatih dengan kemampuan rata-rata. Resume Chris Payton adalah yang terbaik di antara mereka.

Seperti kata pepatah, Anda mendapatkan apa yang Anda bayar. Pelatih yang tidak memiliki keterampilan secara alami akan mendapatkan bayaran yang lebih rendah. Selain mempekerjakan beberapa pekerja paruh waktu, biaya sumber daya manusia Dai Li tidak terlalu tinggi.

Sejauh efek dari pelatihan, Dai Li tidak khawatir sama sekali. Semua program pelatihan dirancang secara pribadi oleh Dai Li, dan kemudian pelatih lainnya bertanggung jawab atas pelatihan harian. Detektor gerak memungkinkan Dai Li mengetahui dengan jelas kelemahan setiap orang. Dari situ, program pelatihan khusus dapat dikembangkan. Pelatih lainnya hanya tinggal mengikuti program latihan.

Sejak dia mendapatkan piramida tim, Dai Li memiliki lebih sedikit alasan untuk khawatir tentang efek pelatihan. Piramida tim memungkinkan pelatih di bawah Dai Li untuk mendapatkan keuntungan dari efek pelatihan tambahan, mengubah mereka dari sekelompok lemah menjadi pelatih elit. Jika mereka tidak terhubung ke piramida tim, level mereka akan sama dengan rata-rata pelatih.

Seperti Jones, yang diburu oleh Ironman Training Center. Standarnya yang sebenarnya hanya memungkinkan dia untuk bekerja di gym, melatih orang biasa. Begitu Dai Li membawanya ke piramida tim dan memberinya posisi pelatih tingkat atas, dia akan menerima bonus pelatih tingkat atas. Ketika Dai Li masih menjadi pelatih papan atas, dia memiliki kemampuan untuk melatih tim nasional. Pelatih gym dan pelatih tim nasional; perbedaannya sebesar langit dan bumi.

Itu juga karena efek dari piramida tim yang membuat Jones merasa kemampuan melatihnya telah meningkat. Ini memberinya persepsi yang salah bahwa dia adalah pelatih muda, menjanjikan, dan berbakat.

Tanpa piramida tim, pelatih yang melompat kapal akan dikembalikan ke level semula. Jika mereka benar-benar pelatih yang sangat berbakat, mereka tidak akan pergi ke pusat Dai Li untuk bekerja. Mereka pasti sudah mencapai sesuatu sejak lama.

Blake yang mengemudikan mobil tidak memperhatikan kepercayaan diri Dai Li. Dia terus mengemudi dan berkata sambil mengemudi, “Merekrut orang baru tidak bisa terburu-buru, tapi baru-baru ini kami menerima beberapa klien untuk pelatihan fisik. Kita harus mempersiapkan mereka untuk tes rekrutmen penjaga pantai. Pelatihan semacam itu biasanya berjangka pendek dan menguntungkan, tetapi dari mulut ke mulut akan menyebar dengan cepat. Jika kita tidak melakukannya dengan baik pada tahun tertentu, akan sulit untuk mendapatkan bisnis seperti itu lagi.”

“Ya, musim panas hampir tiba lagi. Pantai akan sangat penuh, ”Dai Li melihat ke langit di luar.

Blake melanjutkan, “Tahun lalu, kami membuka kursus kebugaran fisik skala kecil untuk penjaga pantai. Hasilnya lumayan. Banyak yang bisa lulus bagian kebugaran fisik dari ujian penjaga pantai. Saat itu, Jones lah yang bertanggung jawab atas pelatihan tersebut. Jones adalah orang pertama yang diburu oleh Pusat Pelatihan Ironman, dan pada saat yang sama, dia membawa beberapa klien kami. Ini mempengaruhi kami secara negatif.”

Di antara pekerjaan yang populer di kalangan pemuda Amerika, menjadi penjaga pantai biasanya termasuk sepuluh besar. Bayangkan tinggal di pantai setiap hari, menghadap ke laut, menikmati matahari dan angin sepoi-sepoi. Ada juga banyak cewek seksi bikini dan pria muda berotot dengan delapan bungkus. Tidak ada yang bisa dilakukan selain hanya mengendarai sepeda motor di sekitar pantai. Hari-hari akan berlalu seolah-olah itu adalah hari libur. Mendapatkan gaji yang layak saat berlibur; bagaimana mungkin anak muda tidak tergoda dengan kehidupan seperti itu? Dalam upaya untuk menarik pemirsa muda, beberapa perusahaan film Amerika sengaja pergi dan memfilmkan film tentang penjaga pantai.

Dengan demikian, sejumlah besar anak muda akan tertarik untuk mendaftar perekrutan penjaga pantai. Hanya yang terbaik dari yang terbaik yang bisa bekerja dalam pekerjaan populer itu. Tingkat penerimaan untuk penjaga pantai di Amerika sebanding dengan tingkat penerimaan pegawai negeri sipil di Cina. Hanya dengan melihat popularitas program pelatihan untuk pegawai negeri sipil di Cina, orang bisa membayangkan popularitas program pelatihan untuk penjaga pantai di Amerika.

Sebagai penjaga pantai, selain mengetahui teknik menyelamatkan nyawa, juga harus pandai dalam air dan memiliki kebugaran fisik yang baik. Banyak pusat pelatihan kebugaran fisik membuka kursus untuk membantu klien mengembangkan keterampilan tersebut, sehingga mereka dapat lulus ujian penjaga pantai dengan lancar.

Dai Li memulai karirnya dengan kursus pelatihan, jadi tentu saja, dia tahu bahwa kursus jangka pendek semacam ini menguntungkan. Di masa lalu, Dai Li memulai kursus musim panas dua bulan yang bisa memberinya gaji satu tahun. Jadi, kursus pelatihan penjaga pantai adalah usaha yang menguntungkan bagi pusat pelatihan kebugaran mana pun.

Namun, kursus jangka pendek semacam ini sangat bergantung pada promosi dari mulut ke mulut. Itu tidak hanya berlaku di China, tetapi juga di negara lain. Jika tidak ada siswa dari kelompok yang dilatih pada tahun tertentu yang lulus ujian, maka reputasi pusat tersebut akan hancur. Akibatnya, tidak ada yang akan mendaftar tahun berikutnya. Sebaliknya, jika tingkat kelulusannya tinggi, maka ketika kursus dibuka pada tahun berikutnya, siswa akan berbondong-bondong masuk.

Bagi siswa yang mengikuti kursus pelatihan, yang terpenting bukanlah harga, tetapi kualitas pelatihan. Itu seperti di kelas ulang untuk Ujian Masuk Perguruan Tinggi Nasional di Cina; jika kelas dapat menghasilkan Sarjana Nomor Satu dari Ujian Masuk Perguruan Tinggi setiap tahun, bahkan jika harganya tinggi, tidak perlu khawatir tentang perekrutan siswa. Sebaliknya, banyak yang bahkan mencoba mengamankan tempat di kelas melalui koneksi.

Ketika Dai Li memikirkan karakteristik kursus pelatihan, dia memijat pelipisnya sebelum berkata, “Melakukan kursus pelatihan adalah pekerjaan lama saya, saya secara pribadi akan menangani kursus pelatihan penjaga pantai tahun ini. Saya ingin memiliki tingkat kelulusan seratus persen! ”