Almighty Coach - MTL - Chapter 270

Bab 270

Bab 270: Rating

Baca di meionovel.id jangan lupa donasinya

Ketika Pelatih Kepala Ping Wang dari tim tenis meja baru saja kembali, dia cemas, seperti kucing di atas batu bata panas. Turnamen Tenis Meja Nasional akan segera dimulai, dan rawat inap pelatih fisiknya membuatnya merasa sangat tidak berdaya dan putus asa.

Untuk mendapatkan pengganti, Ping Wang hampir memutuskan untuk bertahan di kantor Direktur biro olahraga. Beruntung Direktur cukup mendukung acara tenis meja tersebut.

Disetujuinya Pangkat Perwira II pengganti tersebut langsung menyulut semangat para pelatih fisik terbaik di tim olahraga provinsi, setidaknya dalam hal berperan sebagai pengganti di tim tenis meja. Kinerja biaya untuk dipromosikan sebagai perwira kedua karena bertindak sebagai pelatih fisik di tim tenis meja selama dua atau tiga bulan sangat tinggi!

Ping Wang tiba-tiba dikelilingi oleh kebahagiaan, karena dia dapat memilih pelatih fisik mana pun dari semua tim pelatihan tim olahraga provinsi sesuka hati. Namun, dia khawatir pada saat yang sama, karena ada terlalu banyak kandidat yang sangat baik, dan dia benar-benar tidak tahu mana yang harus dia pilih.

Masalah ini mungkin akan menyinggung orang lain! Ping Wang tiba-tiba menyadari bahwa pemilihan itu memang semacam skenario “kentang panas”.

Jika itu hanya masalah pemilihan pelatih fisik, akan sangat mudah bagi Ping Wang untuk membuat keputusan ini. Namun, masalah ini terkait dengan pangkat perwira kedua, jadi Ping Wang harus menanganinya dengan cermat. Kalau tidak, dia mungkin terlibat dalam masalah yang tidak perlu.

Menyinggung orang lain bukanlah apa-apa, tetapi jika dia dilaporkan melakukan pelanggaran disiplin atau peraturan dalam pemilihan, tidak peduli apa hasil akhirnya, itu akan memberikan pengaruh negatif padanya.

Ini benar-benar kentang panas! Ping Wang menghela nafas panjang. Saya harus mengatur seleksi, yang akan menilai kandidat hanya pada kompetensi mereka. Hanya yang paling kompeten yang bisa dipilih. Yang kalah tidak akan menyalahkan saya, tetapi akan menyalahkan ketidakmampuan mereka sendiri, jadi, dengan cara itu, saya bisa menghindari menyinggung orang-orang ini.

Ping Wang melihat gumpalan formulir pendaftaran di tangannya, dan mulai memikirkan rencana seleksi.

…

Kriteria Seleksi Sementara Pelatih Fisik Tim Tenis Meja dipasang di papan pengumuman website internal dinas olahraga provinsi. Bagian pertama adalah penyajian rating.

Misalnya, kandidat mungkin mendapatkan lebih banyak poin untuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi pembinaan, dll. Untuk latar belakang pendidikan, gelar sarjana pasti lebih menguntungkan daripada sekolah menengah teknik.

Adapun pengalaman kerja, semakin lama durasi tahun kerja, semakin tinggi poinnya. Adapun prestasi kepelatihan, seorang pelatih yang telah membina atlet berprestasi, tentu akan mendapat poin lebih banyak.

Rupanya, pemeringkatan semacam ini yang dilakukan menurut aturan dan peraturan tertentu, adalah yang paling adil. Poin sepenuhnya tergantung pada kompetensi pribadi seseorang. Pelatih dengan latar belakang pendidikan yang terbatas, pengalaman kerja, dan prestasi pembinaan, tidak bisa menyalahkan orang lain, tetapi hanya ketidakmampuan mereka sendiri, untuk peringkat poin rendah.

Rating, pada bagian pertama, bisa membuka celah besar di antara para pelatih khususnya. Misalnya, skor pelatih yang biasa membina atlet tingkat tinggi, akan jauh lebih tinggi daripada pelatih lainnya.

Bagian kedua adalah bagian wawancara. Para kandidat akan melakukan presentasi, satu per satu. Waktu presentasi adalah 15 menit, dan isi presentasi akan berpusat pada pemahaman mereka tentang pelatihan fisik para pemain tenis meja, serta pengenalan singkat tentang rencana pelatihan kandidat. Kemudian, kandidat akan dinilai oleh semua pelatih tim tenis meja.

Biasanya, wawancara itu hanya formalitas. Pelatihan fisik tenis meja tidak bersifat rahasia, seperti penelitian senjata nuklir, karena bahkan konten yang paling profesional dapat ditemukan di beberapa tesis. Para pelatih dari semua tingkatan, dari tim nasional hingga universitas olahraga, akan menerbitkan beberapa tesis terkait dengan topik ini. Setelah membaca lebih dari 10 tesis, dan membuat ringkasan, seorang kandidat akan dapat menjadi ahli kursi dengan mudah.

Adapun rencana pelatihan terperinci, meskipun pelatih yang berbeda memiliki rencana yang berbeda, konsep pelatihan mereka secara keseluruhan hampir sama, hanya dengan beberapa detail yang berbeda. Setelah bertahun-tahun dihabiskan untuk mengembangkan pelatihan atletik, arah pelatihan yang optimal telah lama disimpulkan melalui akumulasi pengalaman dari keberhasilan dan kegagalan yang tak terhitung jumlahnya, serta penelitian tak henti-hentinya dari para ahli kinematika. Oleh karena itu, rencana keseluruhan tidak bisa salah, selama arah optimal ini dipatuhi.

Selain itu, untuk menghindari penurunan peringkat yang disengaja, skor tertinggi dan skor terendah akan dihapus dalam peringkat wawancara. Para pelatih, yang bertanggung jawab untuk penilaian, memiliki ide yang cukup bagus bahwa semua kandidat adalah rekan mereka, yang akan mereka lihat sepanjang waktu, jadi ini membuat mereka ingin menyelamatkan muka untuk para kandidat. Tanpa kebencian yang mendalam, tidak perlu memberikan skor ekstra rendah. Dengan memberikan skor yang sama, pelatih yang melakukan pemeringkatan tidak perlu khawatir menyinggung kandidat.

Setelah dua bagian pertama, tiga pelatih teratas akan menjalani pelatihan lapangan satu hari. Bagaimanapun, pelatih adalah pekerjaan yang berorientasi pada praktik, dan tidak peduli seberapa baik teori atau latar belakang pendidikan seseorang, memiliki keterampilan dasar yang sebenarnya sangat penting bagi seorang pelatih. Yang pasti, latihan percobaan satu hari tidak akan berpengaruh pada para atlet. Namun, kompetensi dan tingkat pelatihan pelatih akan ditunjukkan dengan mudah dari pelatihan percobaan.

…

“Skor bagian pertama pemilihan pelatih fisik tim tenis meja telah diumumkan!”

“Saya pernah mendengar bahwa peringkat ini cukup detail. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja telah dipertimbangkan.”

“Ya memang. Skor dari semua kandidat dipublikasikan di papan buletin. Mari kita pergi dan melihat-lihat.”

Tujuh atau delapan orang sekarang telah berkumpul di depan papan pengumuman.

“Sayangnya, saya hanya mendapat 19 poin. Sepertinya saya telah tersingkir. ”

“Sembilan belas poin adalah peringkat yang lebih baik daripada milikku. Saya hanya mendapat 15 poin. Sayangnya, saya terhalang oleh latar belakang pendidikan saya. Saya pernah mendengar bahwa pemegang gelar sarjana akan mendapat tambahan 2 poin, sedangkan pemegang gelar sarjana akan mendapat tambahan 5 poin. Sayang sekali saya lulus dari sekolah menengah teknik. Jika saya lulusan universitas, saya akan mendapat 20 poin!”

“Pengalaman kerja satu tahun akan menambah 1 poin. Wang, kamu telah mendapatkan 12 poin dari pengalaman kerjamu, kan?”

“Tambahan 12 poin masih belum cukup, karena skor akhir saya hanya 20 poin. Prestasi kepelatihan saya buruk. Atlet terbaik kultivasi saya hanya mendapat gelar juara provinsi.”

“Lihat, seseorang mendapat 31 poin! Ini Guang Wu dari tim senam. Wu, kamu dimana? Anda mendapat 31 poin! ”

Di kerumunan, Guang Wu tersenyum malu-malu, tetapi hatinya dipenuhi dengan kegembiraan.

“Sepertinya seorang atlet binaan Wu memenangkan tempat kedua di acara palang sejajar National Games, kan? Pencapaian ini pasti akan membawa banyak poin untuknya.”

“Selain juara dua di cabang paralel cabang olahraga nasional, atlet-atletnya juga meraih beberapa gelar juara di kejuaraan nasional, yang juga bisa memberinya tambahan poin,” jelas seseorang.

Tepat pada saat ini, seseorang berseru, “Youdi Wei dari tim tinju mendapat 49 poin! Itu mengagumkan!”

Setiap orang memusatkan perhatian mereka pada papan buletin lagi. 49 poin telah menjadi skor tertinggi sejauh ini, karena 18 poin lebih tinggi dari skor Guang Wu. Skor beberapa pelatih bahkan lebih rendah dari 18 poin.

Seseorang berkata, “Tim tinju kami telah mencapai prestasi besar dalam beberapa tahun terakhir, termasuk satu juara Olimpiade Nasional dan satu juara kejuaraan nasional. Sebagai pelatih fisik tim tinju, Youdi Wei akan mendapatkan skor tinggi, tentu saja.”

Orang-orang yang berbicara tidak menyadari bahwa Youdi Wei, yang telah mencetak 49 poin, berdiri di paling ujung kerumunan. Setelah mendengar diskusi orang-orang di depannya, Youdi Wei tersenyum penuh kemenangan.

Skor saya harus menjadi yang tertinggi. Banyak pelatih, yang senioritasnya sama dengan saya, hanya mendapat nilai kurang dari setengah dari nilai saya. Saya kira saya harus menjadi No 1 di antara semua kandidat. Saya telah menjadi pelatih selama 10 tahun sekarang, dan akhirnya, saya mendapatkan pangkat perwira kedua.

Ketika Youdi Wei memikirkan hal-hal ini dengan percaya diri, seseorang berteriak, seperti mereka melihat hantu.

“Apa-apaan? 122 poin! Saya tidak percaya apa yang saya lihat! Bagaimana mungkin?”

“Ini benar-benar 122 poin. Apakah mereka salah menambahkan “1” ekstra? Bagaimana seorang kandidat bisa mencetak 122 poin?”

“Siapa pria yang luar biasa ini?”

“Dai Li, ini Dai Li dari tim lintasan dan lapangan, dengan 122 poin!”